నేపా లిమిటెడ్, భారత ప్రభుత్వ అండర్టేకింగ్ మరియు భారీ పరిశ్రమల మంత్రిత్వ శాఖ ఆధ్వర్యంలోని ప్రముఖ న్యూస్ప్రింట్ తయారీ CPSU, కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన 36 పోస్టుల కోసం దరఖాస్తులను ఆహ్వానిస్తూ ప్రకటన నం. 04/2026 (10 జూలై 2026 తేదీ)ను విడుదల చేసింది. కంపెనీ నేపానగర్ (మధ్యప్రదేశ్) యూనిట్లో పేపర్ మెషిన్, డీ-ఇంకింగ్ ప్లాంట్, పవర్ హౌస్, ఇన్స్ట్రుమెంట్, ఎలక్ట్రికల్, P&A మరియు ఇండస్ట్రియల్ సేఫ్టీ విభాగాల్లో ఖాళీలు ఉన్నాయి. అర్హత గల అభ్యర్థులు ప్రకటన ప్రచురణ తేదీ నుండి 15 రోజులలోపు ఇమెయిల్ లేదా పోస్ట్ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: నోటిఫికేషన్
పూర్తి వివరాలు, అర్హత ప్రమాణాలు, నిబంధనలు మరియు షరతులు, దరఖాస్తు విధానం మరియు దరఖాస్తు ఫార్మాట్ కంపెనీ వెబ్సైట్లో అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఈ ప్రకటనకు సంబంధించిన ఏదైనా కొరిజెండమ్ లేదా పొడిగింపు అధికారిక వెబ్సైట్లో మాత్రమే ప్రచురించబడుతుంది – అభ్యర్థులు తనిఖీ చేయాలి www.nepamills.co.in క్రమం తప్పకుండా.
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: అవలోకనం
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: ముఖ్యమైన తేదీలు
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: ఖాళీల వివరాలు
కింది విధంగా 14 స్థానాల్లో 36 ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి:
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: అర్హత ప్రమాణాలు
అర్హత మరియు అనుభవం (పోస్ట్ వారీ)
అన్ని స్థానాలకు అవసరమైన అర్హత, అనుభవం మరియు వయోపరిమితి 30 జూన్ 2026 నాటికి లెక్కించబడుతుంది.
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: వయో పరిమితి
గరిష్ట వయో పరిమితి పెయింటర్ మినహా అన్ని స్థానాలకు గరిష్ట వయోపరిమితి 50 సంవత్సరాలు, గరిష్ట వయోపరిమితి 55 సంవత్సరాలు. వయస్సు 30 జూన్ 2026 నాటికి లెక్కించబడుతుంది. SC/ST/OBC/PwD/Ex-Servicemen అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వ ఆదేశాల ప్రకారం సడలింపు ఉంటుంది మరియు కాంపిటెంట్ అథారిటీ నుండి సర్టిఫికెట్ను తప్పనిసరిగా దరఖాస్తుతో సమర్పించాలి. “క్రీమీ లేయర్”కు చెందిన OBC అభ్యర్థులు OBC-NCL సడలింపుకు అర్హులు కాదు మరియు వారి వర్గాన్ని తప్పనిసరిగా అన్రిజర్వ్డ్ (UR)/జనరల్గా సూచించాలి.
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: దరఖాస్తు రుసుము
నోటిఫికేషన్లో పేర్కొనలేదు.
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026: ఎంపిక ప్రక్రియ
ఆన్లైన్లో లేదా భౌతికంగా నిర్వహించబడే షార్ట్లిస్ట్ చేసిన అభ్యర్థుల ఇంటర్వ్యూ ద్వారా ఎంపిక చేయబడుతుంది. కేవలం అర్హత ప్రమాణాలను నెరవేర్చడం వల్ల అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూకి పిలవడానికి అర్హత ఉండదు – ఖాళీల సంఖ్యకు అనులోమానుపాతంలో పిలిచే అభ్యర్థుల సంఖ్యను పరిమితం చేయడానికి కనీస అర్హత ప్రమాణాలను పెంచే హక్కు నేపా లిమిటెడ్కు ఉంది. ఈ విషయంలో కంపెనీ నిర్ణయమే అంతిమమైనది మరియు దాని అవసరాన్ని బట్టి పోస్టుల సంఖ్యను పెంచవచ్చు లేదా తగ్గించవచ్చు. నోటిఫికేషన్లో వ్రాత పరీక్ష లేదా CBT పేర్కొనబడలేదు.
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం అవసరమైన పత్రాలు
- తాజా పాస్పోర్ట్ సైజు ఫోటో అతికించబడి, సక్రమంగా సంతకం చేయబడిన, నిర్ణీత ఫార్మాట్లో దరఖాస్తు
- పుట్టిన తేదీ రుజువుకు మద్దతు ఇచ్చే పత్రం
- మెట్రిక్యులేషన్ నుండి అర్హతల కోసం అన్ని సర్టిఫికేట్లు/టెస్టిమోనియల్లు
- కుల ధృవీకరణ పత్రం/PwD రుజువు, వర్తించే విధంగా
- దరఖాస్తు ఫారమ్లో పేర్కొన్న అనుభవానికి మద్దతుగా యజమాని జారీ చేసిన అనుభవ ధృవీకరణ పత్రం/పత్రాలు (అభ్యర్థిత్వం లేకుండా వెంటనే తిరస్కరించబడుతుంది)
- NOC/ఫార్వార్డింగ్ లెటర్, ప్రస్తుతం PSU/సెంట్రల్/స్టేట్/సెమీ-గవర్నమెంట్ సంస్థలో ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లయితే
ఎన్వలప్ (తపాలా దరఖాస్తుల కోసం) తప్పనిసరిగా “___ & Sr. No. ___ పోస్ట్ కోసం దరఖాస్తు” అని స్పష్టంగా పేర్కొనాలి – ఇది లేకుండా అభ్యర్థిత్వం పరిగణించబడదు.
నేపా లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
అర్హత గల అభ్యర్థులు కింది రెండు పద్ధతుల్లో దేని ద్వారానైనా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు:
- ఇమెయిల్ ద్వారా: పూర్తి చేసిన దరఖాస్తును సూచించిన ప్రొఫార్మాలో, అన్ని సపోర్టింగ్ టెస్టిమోనియల్ల స్వీయ-ధృవీకరించబడిన కాపీలతో పాటు పంపండి. [email protected]
- పోస్ట్ ద్వారా: పూర్తి చేసిన దరఖాస్తును రిజిస్టర్డ్/స్పీడ్ పోస్ట్ ద్వారా స్వీయ-ధృవీకరించబడిన టెస్టిమోనియల్స్తో పాటు, “___ & Sr. నం. ___ పోస్ట్ కోసం దరఖాస్తు” పైన వ్రాసిన ఒక సీల్డ్ ఎన్వలప్లో పంపండి:
సీనియర్ మేనేజర్ (P&A)
నేపా లిమిటెడ్, నేపానగర్, జిల్లా – బుర్హాన్పూర్
మధ్యప్రదేశ్ – 450221
దరఖాస్తులు తప్పనిసరిగా పైన పేర్కొన్న చిరునామాకు చేరుకోవాలి లేదా ప్రకటన ప్రచురించబడిన తేదీ నుండి (10 జూలై 2026) 15 రోజులలోపు ఇమెయిల్ చేయాలి. తపాలా జాప్యానికి లేదా అప్లికేషన్ యొక్క నష్టానికి/బట్వాడా చేయనందుకు కంపెనీ బాధ్యత వహించదు.
ముఖ్యమైన సూచనలు
- ఏదైనా సంస్థ నుండి క్రమశిక్షణా కారణాలతో డిశ్చార్జ్ చేయబడిన లేదా సేవ నుండి తొలగించబడిన వ్యక్తులు దరఖాస్తు చేయవలసిన అవసరం లేదు.
- అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు ప్రకటనలో పేర్కొన్న అన్ని అవసరాలను నెరవేర్చారని నిర్ధారించుకోవాలి; అభ్యర్థి అనర్హుడని తేలితే కంపెనీ ఏదైనా దరఖాస్తును ఏ దశలోనైనా తిరస్కరించవచ్చు.
- ఎంపికైన అభ్యర్థులు మొదట 11 నెలల పాటు కాంట్రాక్టు ప్రాతిపదికన నిమగ్నమై ఉంటారు; వ్యక్తిగత పనితీరు మరియు కంపెనీ అవసరాల ఆధారంగా కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిని పొడిగించవచ్చు.
- కంపెనీ వసతి సాధారణ అద్దె ప్రాతిపదికన అందుబాటులో ఉంటుంది, లభ్యతను బట్టి.
- ప్రతి పోస్ట్కి సూచించిన వేతనం మొత్తం మినహా ఎలాంటి ప్రయోజనాలు చెల్లించబడవు.
- నిర్వహణ యొక్క అభీష్టానుసారం అత్యుత్తమ అభ్యర్థులకు అర్హత ప్రమాణాలు సడలించబడవచ్చు; మేనేజ్మెంట్ నిర్ణయమే అంతిమం.
- ఈ నిశ్చితార్థం పూర్తిగా తాత్కాలికం/ఒప్పందం మాత్రమే – శాశ్వత నియామకం లేదా పదవీకాలం పొడిగింపు కోసం ప్రాతినిధ్యం లేదు.
- ఎంగేజ్మెంట్ అనేది ఇంచార్జ్, నేపా లిమిటెడ్ హాస్పిటల్ ద్వారా అభ్యర్థికి వైద్యపరంగా ఫిట్గా ఉన్నట్లు ప్రకటించబడి ఉంటుంది.
- ఎటువంటి కారణం చెప్పకుండానే పై స్థానాలను భర్తీ చేసే లేదా భర్తీ చేయని హక్కు నిర్వహణకు ఉంది.
- దరఖాస్తుదారు ఏదైనా ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా కాన్వాసింగ్ చేస్తే వారి అభ్యర్థిత్వాన్ని అనర్హులు చేస్తారు.
- ఈ రిక్రూట్మెంట్కు సంబంధించి ఏదైనా వివాదం నేపానగర్ కోర్టు పరిధిలోకి వస్తుంది.
