రైల్వే మంత్రిత్వ శాఖ ఆధ్వర్యంలోని భారత ప్రభుత్వ సంస్థ కొంకణ్ రైల్వే కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (KRCL), రోలింగ్ స్టాక్ కాంపోనెంట్ ఫ్యాక్టరీ, లోటేలోని మెకానికల్/ప్రాజెక్ట్ డిపార్ట్మెంట్లో ఒక సంవత్సరం ప్రారంభ కాలానికి స్థిర-కాల కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన 40 పోస్టులను భర్తీ చేయడానికి నోటిఫికేషన్ నంబర్. CO/PR/12C/2026ను విడుదల చేసింది. అర్హత గల అభ్యర్థులు పోస్ట్ను బట్టి 20 మరియు 27 జూలై 2026 మధ్య తేదీలలో మహారాష్ట్రలోని రత్నగిరిలోని RRM ఆఫీస్ సమీపంలోని కాజలి క్లబ్లో వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావాలి.
కొంకణ్ రైల్వే రిక్రూట్మెంట్ 2026 – త్వరిత అవలోకనం
అభ్యర్థులు పోస్ట్-వారీ ఖాళీ, అర్హత మరియు ఇంటర్వ్యూ వివరాలకు వెళ్లడానికి ముందు, ఈ పట్టిక KRCL 2026 కాంట్రాక్ట్ రిక్రూట్మెంట్ నోటిఫికేషన్లోని ముఖ్యమైన వాస్తవాలను సంగ్రహిస్తుంది.
ముఖ్యమైన తేదీలు: వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్
వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ దరఖాస్తు చేసిన పోస్ట్పై ఆధారపడి ఆరు తేదీలలో విస్తరించి ఉంటుంది మరియు ప్రతి రోజు నమోదు నిర్ణీత మూడు గంటల విండోలో మాత్రమే ఉంటుంది. అభ్యర్థులు తమ పోస్ట్ను దిగువ షెడ్యూల్కు వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేసి, తదనుగుణంగా నివేదించాలి.
నమోదు సమయం 09:00 గంటల నుండి 12:00 గంటల వరకు మాత్రమేవాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ తేదీలో. అన్ని ఇంటర్వ్యూలు ఇక్కడ జరుగుతాయి కాజలి క్లబ్, RRM ఆఫీసు దగ్గర, రత్నగిరి, మహారాష్ట్ర.
ఖాళీల వివరాలు: పోస్ట్ వారీగా మరియు కేటగిరీ వారీగా విభజన
40 ఖాళీలు 11 విభిన్న పోస్టులలో విస్తరించి ఉన్నాయి, చాలా సీట్లు అన్రిజర్వ్డ్ (UR) కేటగిరీ కిందకు వస్తాయి మరియు తక్కువ సంఖ్యలో EWS, OBC మరియు SC అభ్యర్థులకు రిజర్వ్ చేయబడ్డాయి. దిగువ పట్టిక ప్రతి పోస్ట్కి ఖచ్చితమైన కేటగిరీ వారీగా విభజించబడింది.
పోస్టుల సంఖ్య ప్రాజెక్ట్ యొక్క అవసరం ప్రకారం మార్చడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.
అర్హత ప్రమాణాలు: విద్యా అర్హత మరియు అనుభవం
ప్రతి 11 పోస్ట్లకు దాని స్వంత నిర్దిష్ట అర్హత మరియు అనుభవం అవసరం, ఆపరేటర్ పాత్రల కోసం 10వ ఉత్తీర్ణత సర్టిఫికేట్ నుండి టెక్నికల్ అసిస్టెంట్ పోస్టుల కోసం ఇంజనీరింగ్ డిగ్రీల వరకు ఉంటుంది. నోటిఫికేషన్ అనుబంధాలలో ఇచ్చిన పోస్ట్-వైజ్ బ్రేక్డౌన్ ఇక్కడ ఉంది.
అన్ని పోస్ట్లు ఇక్కడ ఉంచబడ్డాయి రోలింగ్ స్టాక్ కాంపోనెంట్ ఫ్యాక్టరీ, లోట్ పోస్టింగ్ మరియు ప్రధాన కార్యాలయంగా.
వయో పరిమితి
OBC-NCL మరియు SC/ST అభ్యర్థులకు వర్తించే ప్రామాణిక ప్రభుత్వ సడలింపుతో చాలా పోస్టుల అభ్యర్థులు 01 జూలై 2026 నాటికి 40 ఏళ్లు మించకూడదు. నోటిఫికేషన్లో పేర్కొన్న విధంగా ఖచ్చితమైన వయస్సు ప్రమాణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
- చాలా పోస్టులకు గరిష్ట వయో పరిమితి 01.07.2026 నాటికి 40 సంవత్సరాలకు మించకూడదు.
- టెక్నీషియన్ (వెల్డర్) పోస్టుకు, వయోపరిమితి 30.06.2026 నాటికి 40 సంవత్సరాలు.
- OBC (నాన్-క్రీమీ లేయర్) అభ్యర్థులకు 3 సంవత్సరాలు మరియు SC/ST అభ్యర్థులకు 5 సంవత్సరాల వయస్సు సడలింపు ఇవ్వబడిందివారి సంబంధిత వర్గానికి రిజర్వు చేయబడిన పోస్ట్కి వ్యతిరేకంగా దరఖాస్తు చేస్తే.
- మాజీ సైనికులకు వయో సడలింపు ఉంటుంది విచక్షణ.
ఇది కూడా చదవండి: VSSC అప్రెంటిస్ రిక్రూట్మెంట్ 2026-27: 460 ఖాళీలు, జూలై 25న వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ
జీతం / నెలవారీ వేతనం
నెలవారీ వేతనం పోస్ట్ ఆధారంగా మూడు శ్రేణులుగా వర్గీకరించబడుతుంది మరియు పోస్టింగ్ స్థలం A, B లేదా C క్లాస్ సిటీ వర్గీకరణ కిందకు వస్తుందా అనేదానిపై కూడా ఇది కొద్దిగా మారుతుంది. ఏకీకృత సంఖ్యలో ఇప్పటికే ప్రాథమిక చెల్లింపు, DA, HRA, రవాణా మరియు మొబైల్ అలవెన్స్ ఉన్నాయి.
ది వార్షిక వేతనం ఏకీకృత వేతనంలో 4% పెరుగుతుంది ప్రతి సంవత్సరం పూర్తయిన తర్వాత, KRCL యొక్క అవసరం మరియు విచక్షణకు లోబడి ఉంటుంది. కొత్త లేబర్ కోడ్-2026 (ఇన్సూరెన్స్, గ్రాట్యుటీ, బోనస్) కింద వర్తించే ప్రయోజనాలు, ప్రాజెక్ట్ ప్రాంతం దాటి అధికారిక ప్రయాణానికి TA, డ్యూటీ ప్రయాణానికి కాంప్లిమెంటరీ రైల్వే పాస్, డ్యూటీలో ఉన్నప్పుడు రెస్ట్ హౌస్/హోటల్ రీయింబర్స్మెంట్, 6 నెలలకు 15 రోజుల పూర్తి ఆర్జిత సెలవు (సంవత్సరానికి 8 రోజులు క్యాష్యువల్ లీవ్) మరియు 8 సెలవులు ఉన్నాయి. నిర్ణీత నెలవారీ వేతనం ఇప్పటికే అప్పుడప్పుడు అదనపు పని గంటల కోసం ఖాతాలో ఉన్నందున ఓవర్టైమ్ భత్యం చెల్లించబడదు.
దరఖాస్తు రుసుము
KRCL నోటిఫికేషన్లో ఈ రిక్రూట్మెంట్ కోసం ఎటువంటి దరఖాస్తు రుసుమును పేర్కొనలేదు. వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావడానికి అభ్యర్థులు దరఖాస్తు ఫారమ్ మరియు అవసరమైన పత్రాలను మాత్రమే సిద్ధం చేయాలి; అయితే, ఎంచుకున్న అభ్యర్థులు ఒక అమలు చేయాలి నష్టపరిహారం బాండ్ రూ. 50,000 కొంకణ్ రైల్వే కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్కు అనుకూలంగా స్టాంపు పేపర్పై రూ. 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ.
ఎంపిక ప్రక్రియ
ఎంపిక పూర్తిగా వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ ద్వారా జరుగుతుంది, అభ్యర్థుల సంఖ్య ఎక్కువగా ఉంటే ఐచ్ఛిక ఎలిమినేషన్ రౌండ్, ఆ తర్వాత తుది ఇంటర్వ్యూ మరియు మెరిట్ జాబితా ఉంటుంది. నోటిఫికేషన్లో వివరించిన విధంగా దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
- అభ్యర్థులు వేదిక వద్దకు చేరుకుంటారు మరియు మధ్య నామినేట్ చేయబడిన KRCL అధికారితో నమోదు చేసుకుంటారు 09:00 గంటలు మరియు 12:00 గంటలు వారి పోస్ట్ కోసం ఇంటర్వ్యూ తేదీలో.
- ఎ గ్రూప్ డిస్కషన్ (GD) లేదా మరొక ఎలిమినేషన్ రౌండ్వ్రాత పరీక్ష వంటివి, అభ్యర్థుల సంఖ్యను బట్టి ప్రవేశపెట్టవచ్చు; ఈ రౌండ్ను క్లియర్ చేసిన వారు మాత్రమే ముందుకు సాగుతారు.
- అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూ చేస్తారు a నామినేటెడ్ కమిటీమరియు ఎ ఇంటర్వ్యూ పనితీరు, అర్హత మరియు పోస్ట్-అర్హత అనుభవం ఆధారంగా మెరిట్ జాబితా డ్రా చేయబడుతుంది.
- ది KRCL యొక్క నామినేటెడ్ కమిటీ నిర్ణయమే అంతిమమైనది మరియు కట్టుబడి ఉంటుంది.
వ్యక్తిగతంగా సమర్పించిన దరఖాస్తుల ప్రాథమిక స్క్రీనింగ్ తర్వాత, మాత్రమే తాత్కాలికంగా అర్హులైన అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూ చేయబడతారు. అభ్యర్థులు తమ సొంత ఖర్చుతో, అవసరమైతే కనీసం 2 రోజులు ఉండేందుకు సిద్ధంగా ఉండాలి రైలు/బస్సు ఛార్జీలు లేదా TA/DA కార్పొరేషన్ ద్వారా చెల్లించబడదు.
అవసరమైన పత్రాలు
అభ్యర్థులు వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూకి ఒక సెట్ స్వీయ-ధృవీకరించబడిన ఫోటోకాపీలతో పాటు ఒరిజినల్ సర్టిఫికేట్లను తప్పనిసరిగా తీసుకెళ్లాలి మరియు ఈ పత్రాలలో ఏదైనా లేని దరఖాస్తులు పూర్తిగా తిరస్కరించబడవచ్చు. ఇక్కడ పూర్తి జాబితా ఉంది.
- అర్హత రుజువులో స్వీయ-ధృవీకరించబడిన ధృవపత్రాల కాపీలు (సంబంధిత పోస్ట్ కోసం పేర్కొన్న విధంగా)
- పుట్టిన తేదీ రుజువు యొక్క స్వీయ-ధృవీకరించబడిన కాపీ (SSLC/SSC సర్టిఫికేట్/జనన ధృవీకరణ పత్రం)
- క్లెయిమ్లకు మద్దతుగా కుల ధృవీకరణ పత్రం కాపీ, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి అవసరమైన ఫార్మాట్లో (OBC-NCL అభ్యర్థులకు)
- వర్తిస్తే, మాజీ సైనికుల కోసం క్లెయిమ్లకు మద్దతుగా సేవా ధృవీకరణ పత్రం కాపీ
- ఇటీవలి రెండు పాస్పోర్ట్ సైజు ఛాయాచిత్రాలు
- మునుపటి యజమాని జారీ చేసిన అనుభవ ధృవీకరణ పత్రం యొక్క స్వీయ-ధృవీకరించబడిన కాపీ
- గెజిటెడ్ ఆఫీసర్/ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ నుండి క్యారెక్టర్ సర్టిఫికేట్, మంచి నైతికతను ధృవీకరిస్తూ
సూచించిన ఫార్మాట్ (అనుబంధం-A)కి అనుగుణంగా లేని దరఖాస్తులు లేదా అస్పష్టమైన/అస్పష్టమైన లేదా తప్పిపోయిన సర్టిఫికేట్లు సారాంశంగా తిరస్కరించబడింది.
ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి (వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ విధానం)
ఈ రిక్రూట్మెంట్ ఆన్లైన్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్ను ఉపయోగించదు – అభ్యర్థులు పూర్తి చేసిన ఫిజికల్ అప్లికేషన్ ఫారమ్ మరియు అన్ని సపోర్టింగ్ డాక్యుమెంట్లతో నేరుగా ఇంటర్వ్యూ వేదికకు రిపోర్ట్ చేయాలి. అనుసరించాల్సిన దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
- లో అప్లికేషన్ డౌన్లోడ్ సూచించిన ఆకృతి (అనుబంధం-A) KRCL వెబ్సైట్ నుండి: www.konkanrailway.comరిక్రూట్మెంట్ > ప్రస్తుత నోటిఫికేషన్ల క్రింద.
- వ్యక్తిగత వివరాలు, విద్యార్హత మరియు వృత్తిపరమైన అనుభవంతో సహా అప్లికేషన్ యొక్క అన్ని అవసరమైన నిలువు వరుసలను పూరించండి.
- పైన జాబితా చేయబడిన అన్ని అవసరమైన డాక్యుమెంట్ల యొక్క ఇటీవలి పాస్పోర్ట్-సైజ్ ఫోటోగ్రాఫ్ మరియు స్వీయ-ధృవీకరించబడిన కాపీలను అటాచ్ చేయండి.
- కోసం నేరుగా నివేదించండి వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ వద్ద కాజలి క్లబ్, RRM ఆఫీసు దగ్గర, రత్నగిరి, మహారాష్ట్రమీ పోస్ట్ కోసం షెడ్యూల్ చేయబడిన తేదీలో, తీసుకువెళుతున్నారు అన్ని ఒరిజినల్ సర్టిఫికెట్లు పూరించిన దరఖాస్తు యొక్క ఒక కాపీ మరియు స్వీయ-ధృవీకరించబడిన డాక్యుమెంట్ కాపీల సెట్.
- మధ్య నమోదు 09:00 గంటలు మరియు 12:00 గంటలు ఇంటర్వ్యూ రోజున.
ఒప్పంద నిబంధనలు మరియు ముఖ్యమైన సూచనలు
ఇవి సాధారణ శాశ్వత ఉద్యోగానికి భిన్నంగా పదవీకాలం, బదిలీ మరియు రద్దుపై నిర్దిష్ట షరతులతో కూడిన ఒప్పంద, స్థిర-కాల స్థానాలు. అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు కింది వాటి గురించి తెలుసుకోవాలి.
- కాంట్రాక్ట్ కాలం మొదట్లో ఉంది 1 సంవత్సరంసంతృప్తికరమైన పనితీరు, పరస్పర సమ్మతి మరియు KRCL అవసరం ఆధారంగా మరింత పొడిగించవచ్చు; నుండి వేతనాన్ని సవరించవచ్చు 2వ సంవత్సరం నుండి కార్పొరేషన్ యొక్క అభీష్టానుసారం.
- ఎంపికైన అభ్యర్థులు కావచ్చు ఎక్కడైనా, ఎప్పుడైనా పోస్ట్ చేయబడింది మరియు బదిలీ చేయబడుతుంది కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిలో KRCL సంస్థలలో.
- ఈ పోస్ట్లు సాధారణ స్థాపన పోస్టులు కాదు; KRCL మెరిట్ ప్రకారం, అవసరానికి మించి అభ్యర్థుల స్టాండ్బై ప్యానెల్ను నిర్వహిస్తుంది.
- ఒప్పందం కావచ్చు ఒక నెల నోటీసు లేదా దానికి బదులుగా చెల్లింపుతో ఇరువైపులా ముగించారు.
- ఎంపికైన అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా అమలు చేయాలి ఒప్పందం మరియు నష్టపరిహారం బాండ్ రూ. 50,000 కేఆర్సీఎల్కు అనుకూలంగా స్టాంప్ పేపర్పై రూ. 100 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ.
- అభ్యర్థులు KRCL యొక్క సాధారణ సేవలో విలీనం చేయబడదు మరియు ఆ ప్రభావానికి వ్రాతపూర్వక హామీ ఇవ్వాలి.
- ఎంపికైన అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా సూచించిన వైద్య పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించండి ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించే ముందు.
- ఎంపికైన అభ్యర్థులు తప్పక చేయగలరు గరిష్టంగా 30 రోజులలోపు ప్రాజెక్ట్ సైట్లో చేరండి అపాయింట్మెంట్ ఆఫర్ జారీ అయిన తర్వాత.
- వసతి, ఆహారం లేదా మెస్ భత్యం లేదు KRCL ద్వారా అందించబడుతుంది.
- ఏదైనా కాన్వాసింగ్ అనర్హతకు దారి తీస్తుంది ఎంపిక యొక్క ఏ దశలోనైనా అభ్యర్థి.