ఎగుమతి-దిగుమతి బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్) 2026 కోసం డిప్యూటీ మేనేజర్, మేనేజ్మెంట్ ట్రైనీ మరియు మేనేజర్ (ఇంటర్నల్ ఆడిట్ గ్రూప్) రిక్రూట్మెంట్ కోసం వివరణాత్మక సిలబస్ను విడుదల చేసింది. ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ సిలబస్ 2026 మూడు వేర్వేరు సబ్జెక్ట్ పేపర్లుగా విభజించబడింది: అడ్మినిస్ట్రేషన్, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ మేనేజ్మెంట్ (హెచ్ఆర్ సంబంధిత విభాగాలు, సంబంధిత విభాగాలు), సంబంధిత పోస్టులకు. ఈ కథనం అధికారిక సిలబస్ యొక్క పూర్తి, టాపిక్ వారీగా విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది కాబట్టి అభ్యర్థులు తమ ప్రిపరేషన్ వ్యూహాన్ని సమర్థవంతంగా ప్లాన్ చేసుకోవచ్చు.
ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి: ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ సిలబస్ (డిప్యూటీ మేనేజర్ & మేనేజ్మెంట్ ట్రైనీ)
ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి: ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్ సిలబస్ (డిప్యూటీ మేనేజర్ & మేనేజ్మెంట్ ట్రైనీ)
ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి: ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ ఇంటర్నల్ ఆడిట్ సిలబస్ (మేనేజర్)
ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ సిలబస్ 2026 – అవలోకనం
ఈ విభాగం ఏ సిలబస్ ఏ పోస్ట్కి వర్తిస్తుందో శీఘ్ర స్నాప్షాట్ను అందిస్తుంది, అభ్యర్థులు వారి దరఖాస్తు స్థానం ఆధారంగా వారు సిద్ధం చేయాల్సిన ఖచ్చితమైన సబ్జెక్ట్ను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది.
ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ సిలబస్ 2026 (మేనేజ్మెంట్ ట్రైనీ & డిప్యూటీ మేనేజర్)
అడ్మినిస్ట్రేషన్ సిలబస్లో డిప్యూటీ మేనేజర్ మరియు మేనేజ్మెంట్ ట్రైనీ పాత్రలకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులకు అవసరమైన ప్రొక్యూర్మెంట్, ఫైనాన్షియల్ రూల్స్, ఫెసిలిటీ మేనేజ్మెంట్, టాక్సేషన్ మరియు లేబర్ లా టాపిక్లు ఉంటాయి. ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ విడుదల చేసిన పూర్తి టాపిక్ వారీ బ్రేక్డౌన్ క్రింద ఉంది.
1. GeM (ప్రభుత్వ ఇ-మార్కెట్ప్లేస్) సేకరణ
ఈ అంశం GeM పోర్టల్ ద్వారా ప్రభుత్వ సేకరణ ఎలా పనిచేస్తుందో, దాని లక్ష్యాలు మరియు వాటాదారులందరికీ అది అందించే ప్రయోజనాలతో సహా వివరిస్తుంది.
- GeM సేకరణ లక్ష్యం
- GeMలో సేకరణ రకాలు
- GeM ప్లాట్ఫారమ్ యొక్క ముఖ్య లక్షణాలు
- ప్రభుత్వం, కొనుగోలుదారు మరియు విక్రేతకు ప్రయోజనాలు
2. టెండరింగ్ ప్రక్రియలు
టెండర్ల ద్వారా ఒప్పందాలను ఆహ్వానించడం, మూల్యాంకనం చేయడం మరియు ప్రదానం చేయడం కోసం సంస్థలు అనుసరించే అధికారిక ప్రక్రియతో ఈ విభాగం వ్యవహరిస్తుంది.
- టెండరింగ్ యొక్క నిర్వచనం మరియు లక్ష్యం
- టెండర్ల రకాలు
- టెండర్ ప్రక్రియలో దశలు
- టెండర్ డాక్యుమెంట్ల యొక్క ముఖ్య భాగాలు
- వేలం రకాలు
- టెండరింగ్ యొక్క ప్రయోజనాలు
3. సాధారణ ఆర్థిక నియమాలు (GFR)
GFR అంశం ప్రభుత్వ మరియు ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలలో సేకరణ, బడ్జెట్ మరియు జవాబుదారీతనానికి మార్గనిర్దేశం చేసే ఆర్థిక నిబంధనలను కవర్ చేస్తుంది.
- GFR యొక్క నిర్వచనం మరియు సంస్కరణ
- లక్ష్యం మరియు పరిధి
- ప్రధాన సూత్రాలు
- సేకరణ పద్ధతులు
- బడ్జెట్ మరియు నియంత్రణ
- అధికారుల బాధ్యతలు
4. ప్రాజెక్ట్ మానిటరింగ్
ఈ ప్రాంతం ప్రాజెక్ట్ పనితీరును ట్రాక్ చేయడానికి మరియు లక్ష్యాలను సకాలంలో పూర్తి చేయడానికి ఉపయోగించే సాంకేతికతలు మరియు సాధనాలపై దృష్టి పెడుతుంది.
- ప్రాజెక్ట్ పర్యవేక్షణ యొక్క లక్ష్యం
- పర్యవేక్షణ యొక్క ముఖ్య అంశాలు
- ప్రాజెక్ట్ పర్యవేక్షణలో దశలు
- సాధనాలు మరియు సాంకేతికతలు
- పర్యవేక్షణ రకాలు
- సూచికలు మరియు ప్రయోజనాలు
5. ఆఫీస్ మరియు బిల్డింగ్ మెయింటెనెన్స్
ఈ అంశం సివిల్, ఎలక్ట్రికల్ మరియు ప్లంబింగ్ సిస్టమ్లతో సహా కార్యాలయ మౌలిక సదుపాయాలను నిర్వహించడానికి సాంకేతిక మరియు పరిపాలనా అంశాలను కవర్ చేస్తుంది.
- సివిల్, కార్పెంటరీ, ఎలక్ట్రికల్, HVAC, ప్లంబింగ్ మరియు హౌస్ కీపింగ్
- నేషనల్ బిల్డింగ్ కోడ్
- నివారణ నిర్వహణ
- సుస్థిరత మరియు గ్రీన్ బిల్డింగ్/ఆఫీస్ పద్ధతులు
- కాంట్రాక్ట్ నిర్వహణ
- వివిధ ఆడిట్లు (ఎలక్ట్రికల్, ఫైర్, స్ట్రక్చరల్ మొదలైనవి)
- స్టాక్ నిర్వహణ
6. విక్రేత నిర్వహణ
సర్వీస్ డెలివరీలో నాణ్యత మరియు సామర్థ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి సంస్థలు విక్రేతలను ఎలా ఎంచుకుంటాయో, మూల్యాంకనం చేస్తాయి మరియు నిర్వహించాలో ఈ విభాగం వివరిస్తుంది.
- నిర్వచనం మరియు లక్ష్యాలు
- విక్రేత నిర్వహణలో కీలక కార్యకలాపాలు
- విక్రేత ఎంపిక ప్రమాణాలు
- విక్రేత మూల్యాంకన పద్ధతులు
- విక్రేత వర్గాలు
- ముఖ్య పత్రాలు, ప్రయోజనాలు మరియు ఉత్తమ పద్ధతులు
7. GST (వస్తువులు మరియు సేవల పన్ను)
ఈ అంశం భారతదేశం యొక్క ఏకీకృత పరోక్ష పన్ను వ్యవస్థ, దాని నిర్మాణం మరియు సమ్మతి అవసరాలతో సహా GST యొక్క ప్రాథమికాలను కవర్ చేస్తుంది.
- నిర్వచనం, ఉపసంహరించబడిన పన్నులు మరియు అమలు తేదీ
- GST యొక్క లక్ష్యాలు
- GST రకాలు
- ముఖ్య లక్షణాలు
- ఇన్పుట్ ట్యాక్స్ క్రెడిట్
- GST నమోదు ప్రక్రియ
- GST రేటు స్లాబ్లు
- ప్రయోజనాలు మరియు సవాళ్లు
8. TDS (మూలం వద్ద పన్ను మినహాయించబడింది)
ఈ విభాగం TDS ఆదాయ వనరు వద్ద పన్ను వసూలు చేసే విధానంగా ఎలా పనిచేస్తుందో వివరిస్తుంది.
- TDS యొక్క నిర్వచనం మరియు లక్ష్యం
- ఎవరు TDS తీసివేస్తారు
- TDS తీసివేయబడిన చెల్లింపులు
- TDS రేట్లు
- TDS ప్రక్రియ
- గడువు తేదీలు, ప్రయోజనాలు మరియు జరిమానాలు
9. కార్మిక చట్టాలు
ఈ అంశం ఇటీవలి లేబర్ కోడ్ సంస్కరణలతో సహా భారతదేశంలో యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాలను నియంత్రించే చట్టపరమైన ఫ్రేమ్వర్క్ను కవర్ చేస్తుంది.
- కార్మిక చట్టాల నిర్వచనం మరియు లక్ష్యం
- భారతదేశంలోని ప్రధాన కార్మిక చట్టాలు
- లేబర్ కోడ్లు (ఇటీవలి సంస్కరణలు)
- కీలక నిబంధనలు
- ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు
- యజమానుల బాధ్యతలు మరియు ఉద్యోగుల హక్కులు
10. సౌకర్యం నిర్వహణ
అడ్మినిస్ట్రేషన్ సిలబస్లోని ఈ చివరి అంశం సంస్థాగత సెటప్లో ఆతిథ్యం మరియు హౌస్కీపింగ్ నిర్వహణపై దృష్టి పెడుతుంది.
- హాస్పిటాలిటీ మరియు హౌస్ కీపింగ్ నిర్వహణ
ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ HRM సిలబస్ 2026 (మేనేజ్మెంట్ ట్రైనీ & డిప్యూటీ మేనేజర్)
హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ మేనేజ్మెంట్ సిలబస్ నాలుగు మాడ్యూల్స్గా విభజించబడింది (A నుండి D), HR ఫండమెంటల్స్, స్ట్రాటజీ, ట్రైనింగ్ మరియు ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ను ప్రత్యేకంగా బ్యాంకింగ్ సెక్టార్లో కవర్ చేస్తుంది.
మాడ్యూల్ A: మానవ వనరుల నిర్వహణ
ఈ మాడ్యూల్ HRM యొక్క ప్రధాన భావనలను మరియు బ్యాంకింగ్ సంస్థలలో దాని అప్లికేషన్ను పరిచయం చేస్తుంది.
- HRM యొక్క భావనలు, విధానాలు మరియు అభ్యాసాలు; మానవ మూలధనం యొక్క ప్రాముఖ్యత
- HRM మరియు HRD మధ్య సంబంధం; నిర్మాణం మరియు విధులు
- సంస్థలలో బిహేవియరల్ డైనమిక్స్; సమూహం డైనమిక్స్ మరియు నాయకత్వం
- TQM, BPR, ISO 9000 సిరీస్, సిక్స్ సిగ్మా మరియు క్వాలిటీ సర్కిల్లు
- సంస్థాగత మార్పు మరియు అభివృద్ధి; మార్పు ఏజెంట్ పాత్ర
- బ్యాంకుల్లో హెచ్ఆర్ఎం; HR విభాగాల సంప్రదాయ పాత్ర మరియు సవాళ్లు
- బ్యాంకులలో నాలెడ్జ్ మేనేజ్మెంట్; HRM మరియు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ పాత్ర
మాడ్యూల్ B: HR వ్యూహాన్ని రూపొందించడం
ఈ మాడ్యూల్ బ్యాంకింగ్ పరిశ్రమలో సంస్థాగత లక్ష్యాలతో HR వ్యూహం ఎలా రూపొందించబడి, అమలు చేయబడిందో మరియు సమలేఖనం చేయబడిందో వివరిస్తుంది.
- వ్యూహం సూత్రీకరణ మరియు అమలు; HR వ్యవస్థలను సమలేఖనం చేయడం
- వారసత్వ ప్రణాళిక, హెచ్ఆర్డి ఆడిట్ మరియు బ్యాంకుల్లో అత్యుత్తమ హెచ్ఆర్ పద్ధతులు
- సంస్థాగత కమ్యూనికేషన్ మరియు కమ్యూనికేషన్కు అడ్డంకులు
- మ్యాన్పవర్ ప్లానింగ్, రిక్రూట్మెంట్, ఎంపిక మరియు ప్లేస్మెంట్
- రిక్రూట్మెంట్ vs అవుట్సోర్సింగ్; పరిహారం మరియు అట్రిషన్ నిర్వహణ
- పనితీరు నిర్వహణ; 360-డిగ్రీల అంచనా మరియు యోగ్యత మ్యాపింగ్
మాడ్యూల్ సి: ప్రేరణ, శిక్షణ మరియు నైపుణ్య అభివృద్ధి
ఈ మాడ్యూల్ ఉద్యోగి ప్రేరణ సిద్ధాంతాలు మరియు బ్యాంక్ సిబ్బందికి శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కోసం ఉపయోగించే పద్ధతులపై దృష్టి పెడుతుంది.
- ప్రేరణ మరియు ఆచరణాత్మక చిక్కుల సిద్ధాంతాలు
- రివార్డ్ మరియు ప్రోత్సాహక పథకాలు; ఉద్యోగ వృద్ధి మరియు భ్రమణ
- శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి; శిక్షణ అవసరాల గుర్తింపు
- బ్యాంకులలో శిక్షణా పద్దతి మరియు మౌలిక సదుపాయాలు
- ఇ-లెర్నింగ్, వర్చువల్ లెర్నింగ్ మరియు స్వీయ-నిర్దేశిత అభ్యాసం
- శిక్షణ కొలత మరియు ప్రభావం
మాడ్యూల్ D: పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ మరియు ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్
ఈ మాడ్యూల్ బ్యాంకుల్లో సిబ్బంది సమస్యలు మరియు పారిశ్రామిక సంబంధాల నిర్వహణకు సంబంధించిన చట్టపరమైన మరియు విధానపరమైన అంశాలతో వ్యవహరిస్తుంది.
- సిబ్బంది విధుల యొక్క చట్టపరమైన అంశాలు; ట్రేడ్ యూనియన్ వాదం
- బ్యాంకింగ్లో సామూహిక బేరసారాలు మరియు ద్వైపాక్షిక పరిష్కారాలు
- ఫిర్యాదుల పరిష్కారం మరియు క్రమశిక్షణ నిర్వహణ
- దేశీయ విచారణ, బ్యాంకుల్లో మోసాలు మరియు విజిలెన్స్ విభాగం
- వైవిధ్యం, లింగ సమస్యలు మరియు లైంగిక వేధింపుల కేసులు
- నిర్వహణలో కార్మికుల భాగస్వామ్యం
ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ ఇంటర్నల్ ఆడిట్ సిలబస్ 2026 (మేనేజర్ కోసం – IAG)
ఇంటర్నల్ ఆడిట్ సిలబస్ ప్రత్యేకంగా ఇంటర్నల్ ఆడిట్ గ్రూప్ (IAG)లో మేనేజర్ పోస్ట్ కోసం రూపొందించబడింది మరియు RBI రెగ్యులేటరీ ఫ్రేమ్వర్క్లు మరియు ఆర్థిక విశ్లేషణ నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెడుతుంది.
- ఆస్తుల వర్గీకరణ, ప్రొవిజనింగ్ మరియు ఆదాయ గుర్తింపు దిశలపై RBI సర్క్యులర్, 2026 (తేదీ 27-04-2026)
- రిస్క్-బేస్డ్ ఇంటర్నల్ ఆడిట్ (RBIA)పై RBI సర్క్యులర్, ఫిబ్రవరి 2021
- రిస్క్-బేస్డ్ ఇంటర్నల్ ఆడిట్ (RBIA) ఫ్రేమ్వర్క్పై RBI సర్క్యులర్ – జనవరి 7, 2021 నాటి పాలనా ఏర్పాట్లను బలోపేతం చేయడం
- నవంబర్ 28, 2025న ఆర్థిక సంస్థలకు RBI జారీ చేసిన అన్ని ప్రధాన ఆదేశాలు
- ఉమ్మడి ఆడిట్లో ఉన్న ప్రాంతాలు (RBI సర్క్యులర్ ప్రకారం)
- బ్యాలెన్స్ షీట్ మరియు ఆర్థిక నిష్పత్తి విశ్లేషణ
- భారత ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ప్రాథమిక పారామితులు, భారతదేశం యొక్క ఎగుమతులు మరియు దిగుమతులు మరియు దాని అధికారిక వెబ్సైట్లో అందుబాటులో ఉన్న ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ సమాచారం
అధికారిక ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ సిలబస్ PDF లింక్లు 2026
దిగువ లింక్లను ఉపయోగించి అభ్యర్థులు అధికారిక సిలబస్ PDFలను నేరుగా ఎగ్జిమ్ బ్యాంక్ వెబ్సైట్ నుండి డౌన్లోడ్ చేసుకోవచ్చు.
