ఇంజనీరింగ్ ప్రాజెక్ట్స్ (ఇండియా) లిమిటెడ్ – భారత ప్రభుత్వ భారీ పరిశ్రమల మంత్రిత్వ శాఖ ఆధ్వర్యంలోని మినీ రత్న సెంట్రల్ పబ్లిక్ సెక్టార్ ఎంటర్ప్రైజ్ – ఫిక్స్డ్ టర్మ్ కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (సివిల్, ఎలక్ట్రికల్, మెకానికల్) మరియు సీనియర్ మేనేజర్ (సివిల్) 14 పోస్టుల కోసం దరఖాస్తులను ప్రారంభించింది. ప్రకటన సంఖ్య: HRM/REC/04/2026. ఆన్లైన్ అప్లికేషన్ విండో 24 జూన్ 2026 (9:30 AM) నుండి 3 జూలై 2026 (5:30 PM) వరకు తెరిచి ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూలు EPI యొక్క పశ్చిమ ప్రాంతీయ కార్యాలయం, ముంబైలో నిర్వహించబడతాయి.
EPI రిక్రూట్మెంట్ 2026 – త్వరిత అవలోకనం
వివరాల్లోకి వెళ్లడానికి ముందు, ఈ EPI ఉద్యోగ నోటిఫికేషన్కు సంబంధించిన అన్ని ముఖ్యమైన సమాచారం యొక్క స్నాప్షాట్ ఇక్కడ ఉంది, కాబట్టి మీరు ఈ అవకాశం మీకు సరైనదో కాదో త్వరగా అంచనా వేయవచ్చు.
ఇది కూడా చదవండి: అన్ని తాజా ఇంజనీరింగ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల నోటిఫికేషన్ 2026ని తనిఖీ చేయండి
ఇంజినీరింగ్ ప్రాజెక్ట్స్ (ఇండియా) లిమిటెడ్ గురించి
దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు యజమానిని అర్థం చేసుకోవడం కీలకం. EPI అనేది భారతదేశం అంతటా భారీ-స్థాయి మౌలిక సదుపాయాలు మరియు పారిశ్రామిక ప్రాజెక్టులను అమలు చేయడంలో బలమైన ట్రాక్ రికార్డ్ కలిగిన కేంద్ర ప్రభుత్వ సంస్థ.
ఇంజనీరింగ్ ప్రాజెక్ట్స్ (ఇండియా) లిమిటెడ్ a మినీ రత్న కేటగిరీ-I CPSE భారీ పరిశ్రమల మంత్రిత్వ శాఖ కింద. EPI పవర్, స్టీల్, ఇండస్ట్రియల్, సివిల్ మరియు ఇన్ఫ్రాస్ట్రక్చర్ రంగాల్లో టర్న్కీ ప్రాజెక్ట్ ఎగ్జిక్యూషన్ను చేపడుతుంది. బహుముఖ ప్రాజెక్ట్ డెలివరీలో దశాబ్దాల అనుభవంతో, EPI పెద్ద-స్థాయి పారిశ్రామిక నిర్మాణం మరియు నిర్మాణ పనులకు ప్రసిద్ధి చెందింది. EPIలో చేరిన నిపుణులు వివిధ భారతీయ రాష్ట్రాలలో సవాలు మరియు సాంకేతికంగా డిమాండ్ ఉన్న ప్రాజెక్ట్లపై పని చేస్తారు, ఇది మౌలిక సదుపాయాలు మరియు నిర్మాణ డొమైన్లోని ఇంజనీర్లకు రివార్డింగ్ కెరీర్ గమ్యస్థానంగా మారుతుంది.
ముఖ్యమైన తేదీలు – ఈ గడువులను మిస్ చేయవద్దు
EPI రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం అప్లికేషన్ విండో చాలా చిన్నది – కేవలం 10 రోజులు మాత్రమే. ఈ తేదీలను గుర్తుంచుకోండి మరియు ముగింపు సమయానికి ముందే మీ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు దరఖాస్తును పూర్తి చేయండి.
పోస్ట్-వైజ్ ఖాళీ వివరాలు – EPI Advt. నం. HRM/REC/04/2026
EPI రెండు పే గ్రేడ్లలో విస్తరించి ఉన్న నాలుగు విభిన్న ఇంజనీరింగ్ పాత్రలలో ఖాళీలను ప్రకటించింది. దిగువ పట్టిక పోస్ట్, ఖాళీలు, రిజర్వేషన్, స్థానం, అర్హత, అనుభవం మరియు వయోపరిమితి వారీగా సమగ్ర విభజనను అందిస్తుంది.
అర్హత ప్రమాణాలు – అర్హత & అనుభవం అవసరం
ప్రతి పోస్ట్ నిర్దిష్ట విద్యా మరియు వృత్తిపరమైన అనుభవ అవసరాలను కలిగి ఉంటుంది. మీ లక్ష్య పాత్ర కోసం వివరాలను జాగ్రత్తగా చదవండి, ఎందుకంటే 54.9% 55% వరకు రౌండ్ చేయబడదు మరియు బోధన/స్వేచ్ఛా అనుభవం స్పష్టంగా మినహాయించబడింది.
అసిస్టెంట్ మేనేజర్ – సివిల్ (E-1)
- విద్య: BE / B.Tech లేదా కనీసం 55% మార్కులతో సివిల్ ఇంజనీరింగ్లో AMIE లేదా తత్సమానం.
- అనుభవం: కనీసం 2 సంవత్సరాల పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అనుభవం. గత/ప్రస్తుత సంస్థలో స్థూల వార్షిక CTC సంవత్సరానికి కనీసం ₹3,60,000 ఉండాలి.
- అవసరం: సివిల్/స్ట్రక్చరల్ పనులలో హ్యాండ్-ఆన్ సైట్ నిర్మాణ అనుభవం – నివాస, సంస్థాగత లేదా పారిశ్రామిక ప్రాజెక్టులు.
- ప్రాధాన్యత: PEB నిర్మాణాలు, పైలింగ్ పనులు మరియు నాణ్యత హామీలో అనుభవం.
- వయో పరిమితి: దరఖాస్తు చివరి తేదీ నాటికి 32 సంవత్సరాలు.
అసిస్టెంట్ మేనేజర్ – ఎలక్ట్రికల్ (E-1)
- విద్య: కనీసం 55% మార్కులతో ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్లో BE / B.Tech లేదా AMIE లేదా తత్సమానం.
- అనుభవం: కనీసం 2 సంవత్సరాల పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అనుభవం. స్థూల వార్షిక CTC సంవత్సరానికి కనీసం ₹3,60,000 ఉండాలి.
- అవసరం: LT/HT ఎలక్ట్రికల్ పనులలో సైట్ నిర్మాణ అనుభవం – నివాస, సంస్థాగత లేదా పారిశ్రామిక ప్రాజెక్టులు.
- ప్రాధాన్యత: HT/LT స్విచ్గేర్స్, ట్రాన్స్ఫార్మర్లు, కేబుల్స్, మోటార్లు మరియు కాంపాక్ట్ సబ్-స్టేషన్ల నిర్మాణం, పరీక్ష మరియు కమీషన్లో అనుభవం.
- వయో పరిమితి: దరఖాస్తు చివరి తేదీ నాటికి 32 సంవత్సరాలు.
అసిస్టెంట్ మేనేజర్ – మెకానికల్ (E-1)
- విద్య: కనీసం 55% మార్కులతో మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో BE / B.Tech లేదా AMIE లేదా తత్సమానం.
- అనుభవం: కనీసం 2 సంవత్సరాల పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అనుభవం. స్థూల వార్షిక CTC సంవత్సరానికి కనీసం ₹3,60,000 ఉండాలి.
- అవసరం: మెకానికల్ పనులలో సైట్ నిర్మాణ అనుభవం – నివాస, సంస్థాగత లేదా పారిశ్రామిక ప్రాజెక్టులు.
- ప్రాధాన్యత: మెకానికల్ స్టాటిక్/రోటరీ పరికరాల ఎరక్షన్, టెస్టింగ్ మరియు కమీషన్; పైపింగ్ పనులు (ప్రాసెస్/ముడి నీరు/శుద్ధి చేయబడిన/శీతలీకరణ నీరు).
- వయో పరిమితి: దరఖాస్తు చివరి తేదీ నాటికి 32 సంవత్సరాలు.
సీనియర్ మేనేజర్ – సివిల్ (E-4)
- విద్య: కనీసం 55% మార్కులతో సివిల్ ఇంజనీరింగ్లో BE / B.Tech లేదా AMIE లేదా తత్సమానం.
- అనుభవం: కనీసం 9 సంవత్సరాల పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అనుభవం. గత/ప్రస్తుత సంస్థలో స్థూల వార్షిక CTC సంవత్సరానికి కనీసం ₹7,20,000 ఉండాలి.
- అవసరం: సివిల్/స్ట్రక్చరల్ పనులలో విస్తృతమైన సైట్ నిర్మాణ అనుభవం – నివాస, సంస్థాగత లేదా పారిశ్రామిక ప్రాజెక్టులు.
- ప్రాధాన్యత: PEB నిర్మాణాలు, పైలింగ్ పనులు మరియు నాణ్యత హామీలో అనుభవం.
- వయో పరిమితి: దరఖాస్తు చివరి తేదీ నాటికి 42 సంవత్సరాలు.
అనుభవంపై ముఖ్యమైన గమనిక: టీచింగ్, ట్రైనింగ్, కన్సల్టెన్సీ మరియు ఫ్రీలాన్సింగ్ అనుభవం ఏదైనా పోస్ట్కి సంబంధించిన అనుభవంగా పరిగణించబడవు.
జీతం, ప్రయోజనాలు & ఒప్పంద నిబంధనలు
EPI యొక్క స్థిర కాల ఒప్పంద స్థానాలు పోటీ నెలవారీ వేతనం, చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలు మరియు పనితీరు-అనుసంధాన ఇంక్రిమెంట్లతో వస్తాయి. పరిహారం నిర్మాణం యొక్క పూర్తి చిత్రం ఇక్కడ ఉంది.
- E-1 గ్రేడ్ (అసిస్టెంట్ మేనేజర్): నెలకు ₹40,000 + ఇంటి అద్దె అలవెన్స్
- E-4 గ్రేడ్ (సీనియర్ మేనేజర్): నెలకు ₹70,000 + ఇంటి అద్దె అలవెన్స్
- HRA: పోస్టింగ్ స్థలం ఆధారంగా సాధారణ EPI ఉద్యోగి నిబంధనల ప్రకారం వర్తిస్తుంది.
- ఈశాన్య స్థాన భత్యం: ఈశాన్య భారతదేశంలో పోస్టింగ్లకు అదనంగా 10% ఫిక్స్డ్ రెమ్యునరేషన్.
- ప్రావిడెంట్ ఫండ్: ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి చట్టం, 1952 ప్రకారం.
- వైద్య బీమా: సంవత్సరానికి ₹3,000 వరకు ప్రీమియం రీయింబర్స్మెంట్తో స్వీయ వైద్య బీమా కవరేజీ.
- గ్రాట్యుటీ: వర్తించే విధంగా ఆమోదించబడుతుంది.
- వార్షిక పెంపు: సంతృప్తికరమైన పనితీరుకు లోబడి ప్రతి సంవత్సరం సర్వీస్ పూర్తయిన తర్వాత సంవత్సరానికి 3%.
- ఒప్పంద కాలం: ప్రారంభంలో 1 సంవత్సరం, పనితీరు మరియు సంస్థాగత అవసరాల ఆధారంగా 3 సంవత్సరాల వరకు పొడిగించవచ్చు.
10 సెకన్లలో మీ కచ్చితమైన ఇన్ హ్యాండ్ జీతాన్ని లెక్కించండి – ఇప్పుడే లెక్కించండి
వయస్సు సడలింపు విధానం
రిజర్వ్డ్ పోస్ట్లకు దరఖాస్తు చేసుకునే రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ అభ్యర్థులకు వయో సడలింపుపై రాష్ట్రపతి ఆదేశాలను EPI అనుసరిస్తుంది. అన్రిజర్వ్డ్ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకునే SC/ST/OBC అభ్యర్థులు ఎటువంటి వయో సడలింపు పొందరు.
EPI రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం ఆన్లైన్లో ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
అన్ని దరఖాస్తులు తప్పనిసరిగా EPI అధికారిక వెబ్సైట్ ద్వారా సమర్పించబడాలి. ఇమెయిల్ లేదా పోస్ట్ ద్వారా పంపిన దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు. ప్రతి దశను జాగ్రత్తగా అనుసరించండి – తుది సమర్పణ తర్వాత ఎటువంటి మార్పులు అనుమతించబడవు.
- అధికారిక వెబ్సైట్ను సందర్శించండి: వెళ్ళండి www.epi.gov.in మరియు నావిగేట్ చేయండి HRD – ప్రస్తుత ప్రారంభాలు.
- మీరే నమోదు చేసుకోండి: మీరు ఎంపిక ప్రక్రియ అంతటా పర్యవేక్షించే చెల్లుబాటు అయ్యే మరియు సక్రియ ఇమెయిల్ IDతో కొత్త ఖాతాను సృష్టించండి.
- ఫారమ్ను పూరించడానికి ముందు పత్రాలను సిద్ధంగా ఉంచండి:
- పాస్పోర్ట్-సైజ్ కలర్ ఫోటోగ్రాఫ్ మరియు సంతకం – JPEG ఫార్మాట్, ఒక్కొక్కటి గరిష్టంగా 60 KB.
- పుట్టిన తేదీ, సంప్రదింపు మరియు చిరునామా వివరాలు, వర్గం (UR/OBC/SC/ST/EWS/PWD).
- విద్యా వివరాలు: ఉత్తీర్ణత సాధించిన సంవత్సరం, మార్కుల శాతం (లేదా CGPAకి సమానమైన శాతం).
- వృత్తిపరమైన వివరాలు: కంపెనీ పేరు, వ్యవధి, పోస్ట్ హోల్డ్, పని ప్రాంతం, పే స్కేల్ మరియు జీతం వివరాలు.
- దరఖాస్తు ఫారమ్ను జాగ్రత్తగా పూరించండి: సమర్పించే ముందు అన్ని ఎంట్రీలను ఒకటికి రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి. తుది సమర్పణ తర్వాత ఎటువంటి మార్పులు అనుమతించబడవు.
- ఇమెయిల్ ద్వారా పత్రాలను సమర్పించండి మరియు పంపండి: ఆన్లైన్ ఫారమ్ను సమర్పించిన తర్వాత, విద్యార్హత, అనుభవం మరియు జీతం పత్రాల స్కాన్ చేసిన కాపీలతో పాటు సిస్టమ్-జనరేటెడ్ అప్లికేషన్ను పంపండి [email protected].
- ప్రింట్ నిర్ధారణ పేజీ: భవిష్యత్ సూచన కోసం అప్లికేషన్ నిర్ధారణ పేజీ యొక్క ప్రింటవుట్ తీసుకోండి.
అధికారిక అప్లికేషన్ పోర్టల్: www.epi.gov.in (HRD – ప్రస్తుత ప్రారంభాలు)
పత్రం ఇమెయిల్: [email protected]
ప్రశ్నలు: [email protected] | ఫోన్: 011-24361666
షార్ట్లిస్టింగ్ & ఎంపిక ప్రక్రియ
EPI దరఖాస్తుదారులను ఇంటర్వ్యూకి పిలవడానికి ముందు ఫిల్టర్ చేయడానికి మెరిట్-ఆధారిత షార్ట్లిస్టింగ్ ప్రక్రియను ఉపయోగిస్తుంది. ఈ ప్రక్రియను అర్థం చేసుకోవడం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు మీ పోటీ స్థితిని అంచనా వేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
- ఆధారంగా అభ్యర్థులు షార్ట్లిస్ట్ చేయబడతారు మార్కుల శాతం అవసరమైన అర్హతలో మరియు పోస్ట్-అర్హత అనుభవం.
- శాతం భిన్నం విస్మరించబడింది – 54.9% 55% కంటే తక్కువగా పరిగణించబడుతుంది మరియు తిరస్కరణకు దారి తీస్తుంది.
- అప్లికేషన్లు వాల్యూమ్లో ఎక్కువగా ఉంటే, EPI నిర్వహించవచ్చు a వ్రాత పరీక్ష ఇంటర్వ్యూ దశకు ముందు.
- షార్ట్లిస్ట్ EPI వెబ్సైట్లో ప్రచురించబడుతుంది; ఎంపికైన అభ్యర్థులకు ఇమెయిల్ ద్వారా కూడా తెలియజేయబడుతుంది.
- ఎంపికైన అభ్యర్థుల తుది జాబితా ఇంటర్వ్యూ తర్వాత EPI వెబ్సైట్లో హోస్ట్ చేయబడుతుంది.
- ఇంటర్వ్యూ వేదిక: పశ్చిమ ప్రాంతీయ కార్యాలయం (WRO), ముంబై. ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావడానికి TA/DA అనుమతించబడదు.
ఇది కూడా చదవండి: AIIMS CRE-5 రిక్రూట్మెంట్ 2026: 28 కేంద్ర ప్రభుత్వ సంస్థలలో 1484 గ్రూప్ B & C పోస్టుల కోసం ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోండి
ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అవసరమైన పత్రాలు
షార్ట్లిస్ట్ చేయబడిన అభ్యర్థులందరూ ఇంటర్వ్యూ రోజున కింది పత్రాల యొక్క ఒక సెట్ స్వీయ-ధృవీకరించబడిన ఫోటోకాపీలతో పాటు ఒరిజినల్లను తప్పనిసరిగా తీసుకెళ్లాలి. అవసరమైన ఏదైనా పత్రాన్ని సమర్పించడంలో విఫలమైతే ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించబడదు.
- సిస్టమ్-సృష్టించిన దరఖాస్తు ఫారమ్ (ముద్రించబడింది).
- అకడమిక్ మరియు ప్రొఫెషనల్ వివరాలతో రెజ్యూమ్ / బయో-డేటా నవీకరించబడింది.
- 10వ తరగతి, 12వ తరగతి, గ్రాడ్యుయేషన్, పోస్ట్-గ్రాడ్యుయేషన్ (ఏదైనా ఉంటే) కోసం మార్క్ షీట్లు మరియు పాస్ సర్టిఫికెట్లు.
- పుట్టిన తేదీకి రుజువుగా మెట్రిక్యులేషన్ / సెకండరీ సర్టిఫికేట్.
- అన్ని పోస్ట్-అర్హత అనుభవ పత్రాలు – జాయినింగ్ లెటర్, రిలీవింగ్ లెటర్, ఎక్స్పీరియన్స్ సర్టిఫికెట్లు, జీతం స్లిప్లు (గత 3 నెలలు తప్పనిసరి), ఫారం-16 లేదా ఏదైనా యజమాని జారీ చేసిన జీతం సర్టిఫికేట్.
- కనీసం ఒక సంవత్సరం (బ్యాంక్ స్టేట్మెంట్, ఫారం-16, లేదా జీతం సర్టిఫికేట్) స్థూలంగా తీసుకున్న వేతనం యొక్క రుజువు.
- కులం/కేటగిరీ సర్టిఫికెట్: సమర్థ అధికారం నుండి వర్తించే విధంగా SC/ST/OBC (NCL)/EWS/PWD సర్టిఫికేట్. OBC (NCL) సర్టిఫికేట్ 6 నెలల కంటే పాతది కాకూడదు; EWS సర్టిఫికేట్ దరఖాస్తు తేదీ నుండి 1 సంవత్సరం కంటే పాతది కాకూడదు.
- చెల్లుబాటు అయ్యే ఫోటో ID రుజువు – ఆధార్ కార్డ్, PAN కార్డ్, ఓటర్ ID లేదా భారతీయ పాస్పోర్ట్.
- ఇటీవలి పాస్పోర్ట్-పరిమాణ రంగు ఫోటో.
రోజువారీ కరెంట్ అఫైర్స్ 24 జూన్ 2026: ఇప్పుడు ఉచిత PDFని డౌన్లోడ్ చేసుకోండి
CGPA నుండి శాతం మార్పిడి – EPI యొక్క అధికారిక నియమాలు
మీ డిగ్రీ సర్టిఫికేట్ శాతానికి బదులుగా CGPAని చూపిస్తే, EPI మీ దరఖాస్తు ఫారమ్ను పూరించేటప్పుడు తప్పనిసరిగా అనుసరించాల్సిన నిర్దిష్ట మార్పిడి నిబంధనలను కలిగి ఉంటుంది.
- విశ్వవిద్యాలయం మార్పిడి సూత్రాన్ని అందిస్తే: విశ్వవిద్యాలయం యొక్క స్వంత మార్పిడిని ఉపయోగించండి మరియు సమానమైన శాతాన్ని నిర్ధారించే విశ్వవిద్యాలయం నుండి ధృవీకరణ పత్రాన్ని పొందండి. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ఈ సర్టిఫికేట్ను సమర్పించండి.
- విశ్వవిద్యాలయం మార్పిడి సూత్రాన్ని అందించకపోతే: 10-పాయింట్ స్కేల్పై కనీస CGPA 6 60%కి సమానంగా పరిగణించబడుతుంది. 10-పాయింట్ కాకుండా ఇతర స్కేల్ల కోసం, స్కోర్ తదనుగుణంగా అంచనా వేయబడుతుంది.
