ఇండియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ అలహాబాద్ (IIIT అలహాబాద్) 11 ఫిజికల్ ట్రైనింగ్ ఇన్స్ట్రక్టర్, జూనియర్ అసిస్టెంట్ మరియు మరిన్ని పోస్టుల భర్తీకి అధికారిక నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఆసక్తి మరియు అర్హత గల అభ్యర్థులు అధికారిక IIIT అలహాబాద్ వెబ్సైట్ ద్వారా ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 06-03-2026. ఈ కథనంలో, మీరు IIIT అలహాబాద్ ఫిజికల్ ట్రైనింగ్ ఇన్స్ట్రక్టర్, జూనియర్ అసిస్టెంట్ మరియు మరిన్ని పోస్టుల రిక్రూట్మెంట్ వివరాలను, అర్హత ప్రమాణాలు, వయోపరిమితి, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, దరఖాస్తు దశలు మరియు అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ఆన్లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్కు ప్రత్యక్ష లింక్లతో సహా కనుగొంటారు.
IIIT అలహాబాద్ ఫిజికల్ ట్రైనింగ్ ఇన్స్ట్రక్టర్, జూనియర్ అసిస్టెంట్, జూనియర్ టెక్నీషియన్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 అవలోకనం
ఖాళీ వివరాలు
అర్హత ప్రమాణాలు
- అవసరమైన అర్హత: బ్యాచిలర్ ఆఫ్ ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్ (BPEd)తో గ్రాడ్యుయేట్ మరియు 3 సంవత్సరాల అనుభవం
- కావాల్సినది: అకడమిక్ ఇన్స్టిట్యూట్/యూనివర్శిటీలలో అనుభవం ఉన్నవారికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
- అవసరమైన అర్హత: బ్యాచిలర్ డిగ్రీతోపాటు కంప్యూటర్ ఆపరేషన్స్పై అవగాహన కలిగి ఉండాలి.
- కావాల్సినది: అకడమిక్ ఇన్స్టిట్యూట్/యూనివర్శిటీలలో అనుభవం ఉన్నవారికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
- అవసరమైన అర్హత: 2 సంవత్సరాల అనుభవంతో ఇంజినీరింగ్/బ్యాచిలర్స్ డిగ్రీ(OR) ITIలో డిప్లొమా
- కావాల్సినది: * అకడమిక్ ఇన్స్టిట్యూట్/యూనివర్శిటీలో IT/CSE/ECE/ఫిజిక్స్లో అనుభవం ఉంటే ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది * ఇన్స్ట్రుమెంట్స్ మరియు ఇన్స్ట్రుమెంట్స్ టెక్నిక్లను హ్యాండ్లింగ్ చేయడంలో పరిజ్ఞానం.
జీతం/స్టైపెండ్
- మొత్తం జీతం కాకుండా (ఇందులో పే మ్యాట్రిక్స్ లెవెల్, ట్రాన్స్పోర్ట్ అలవెన్స్, డియర్నెస్ అలవెన్స్, హెచ్ఆర్ఎ మరియు ఎన్పిఎస్-ఎంప్లాయర్స్ కంట్రిబ్యూషన్తో సహా), మెడికల్, ఎల్టిసి మరియు చిల్డ్రన్స్ ఎడ్యుకేషన్ అలవెన్స్ కూడా పై పోస్టులకు అనుమతించబడతాయి.
వయోపరిమితి (06-03-2026 నాటికి)
- గ్రూప్ B Sl. నం. 1 32 సంవత్సరాలు
- గ్రూప్ C Sl. సంఖ్య 2 నుండి 3 27 సంవత్సరాలు
- GoI నిబంధనల ప్రకారం రిజర్వ్డ్ వర్గాలకు గరిష్ట వయోపరిమితిలో సడలింపు అందుబాటులో ఉంటుంది.
- IIIT అలహాబాద్లోని కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులందరూ విద్యా అర్హతలు మరియు ఇతరత్రా అర్హత ఉన్నవారు గరిష్టంగా 55 సంవత్సరాల వరకు రిక్రూట్మెంట్ కోసం పరిగణించబడతారు.
- IIIT అలహాబాద్లోని రెగ్యులర్ ఉద్యోగులకు పోస్టులకు నిర్దేశించిన వయోపరిమితి వర్తించదు.
దరఖాస్తు రుసుము
- Sl వద్ద గ్రూప్-B & C. నం. 1 నుండి 3 రూ. 1180/- (GSTతో సహా) గమనిక: SC / ST / PwD & Ex-Servicemanకి చెందిన అభ్యర్థులు ఎటువంటి దరఖాస్తు రుసుము చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.
- ఒకసారి చెల్లించిన దరఖాస్తు రుసుము ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ తిరిగి చెల్లించబడదు లేదా తిరిగి సర్దుబాటు చేయబడదు.
- ఆన్లైన్ చెల్లింపు తప్ప మరే ఇతర చెల్లింపు విధానం ఆమోదించబడదు; మరియు అటువంటి దరఖాస్తులు సూటిగా తిరస్కరించబడతాయి మరియు చేసిన చెల్లింపు జప్తు చేయబడుతుంది.
ముఖ్యమైన తేదీలు
ఎంపిక ప్రక్రియ
- ఎంపిక ప్రక్రియలో వ్రాత పరీక్ష మరియు / లేదా కంప్యూటర్ టెస్ట్ మరియు / లేదా Sl కోసం స్కిల్ టెస్ట్ ఉంటాయి. నం. 1 నుండి 3
సాధారణ సమాచారం / సూచనలు
1. ఈ అడ్వర్టైజ్మెంట్ పైన ఇచ్చిన టేబుల్లో రిజర్వేషన్ మార్క్ చేయనప్పటికీ, తగిన PwDలు అందుబాటులో ఉంటే, ‘వికలాంగులకు’ ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
2. వ్రాత/నైపుణ్య పరీక్షకు పిలవబడే అభ్యర్థులను షార్ట్ లిస్టింగ్ చేయడానికి అధిక ప్రమాణాలను నిర్ణయించే హక్కును ఇన్స్టిట్యూట్ కలిగి ఉంది, ఇది అందుకున్న దరఖాస్తుల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
3. కేవలం విద్యార్హతలను నెరవేర్చినంత మాత్రాన వ్రాత పరీక్ష/కంప్యూటర్ పరీక్ష/స్కిల్ టెస్ట్/ఇంటర్వ్యూ కోసం అభ్యర్థిని పిలవడానికి అర్హత ఉండదు.
4. కేవలం వ్రాత పరీక్ష/కంప్యూటర్ టెస్ట్/స్కిల్ టెస్ట్కు హాజరవడం లేదా షార్ట్లిస్ట్ కావడం వల్ల ఎంపిక లేదా నియామకం కోసం అభ్యర్థికి ఎలాంటి హక్కు ఉండదు.
5. పోస్ట్లను భర్తీ చేయకూడదని, ప్రకటనను రద్దు చేసే హక్కు ఇన్స్టిట్యూట్కి ఉంది. రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియ యొక్క ఏ దశలోనైనా పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా ఎటువంటి కారణం చెప్పకుండా మరియు ఈ విషయంలో దాని నిర్ణయమే అంతిమంగా ఉంటుంది.
6. రిక్రూట్మెంట్ పోస్ట్/అప్లికేషన్పై చెల్లించిన రుసుము, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ తిరిగి ఇవ్వబడదు.
7. SC/ST మరియు OBCలు-NCL ప్రభుత్వం సూచించిన ఫార్మాట్లో దరఖాస్తుతో పాటు కుల ధృవీకరణ పత్రం మరియు ఆదాయ ధృవీకరణ పత్రం యొక్క కాపీని జతచేయవలసి ఉంటుంది. భారతదేశం యొక్క,
8. EWS/OBC(నాన్-క్రీమీ లేయర్) సర్టిఫికేట్ 01.04.2025న లేదా తర్వాత జారీ చేయబడిన అభ్యర్థి ద్వారా పొందబడుతుంది మరియు సమర్పించబడుతుంది.
9. SC/ ST/ OBC మరియు PwDల కోసం GOI నిబంధనల ప్రకారం సంస్థ రిజర్వేషన్ నిబంధనలను అనుసరిస్తుంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం IIIT అలహాబాద్లో వర్తించే విధంగా SC, ST మరియు OBC వర్గాల జాబితా ఆమోదించబడింది.
10. అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు ప్రకటనలో నిర్దేశించిన ప్రమాణాల ప్రకారం వారు అర్హులని నిర్ధారించుకోవాలి. రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియ యొక్క ఏ దశలోనైనా అభ్యర్థి అనర్హులుగా గుర్తించబడితే, అతను/ఆమె అనర్హులు మరియు వారి అభ్యర్థిత్వం రద్దు చేయబడుతుంది. సమాచారాన్ని దాచడం లేదా తప్పుడు సమాచారాన్ని సమర్పించడం వలన రిక్రూట్మెంట్ యొక్క ఏ దశలోనైనా అభ్యర్థిత్వం రద్దు చేయబడుతుంది. ఎటువంటి కారణం చెప్పకుండానే ఏదైనా దరఖాస్తును తిరస్కరించే హక్కు ఇన్స్టిట్యూట్కి ఉంది.
11. ఒకటి కంటే ఎక్కువ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే అభ్యర్థులు ప్రతి పోస్ట్కు అవసరమైన దరఖాస్తు రుసుములతో పాటు ప్రత్యేక దరఖాస్తును సమర్పించాలి.
12. ఎంపిక చేసిన అభ్యర్థులను ఇన్స్టిట్యూట్లోని ఏదైనా విభాగం/డిపార్ట్మెంట్కి కేటాయించే/బదిలీ చేసే హక్కు ఇన్స్టిట్యూట్కి ఉంది మరియు తదనుగుణంగా నియామకాలు అందించబడతాయి.
13. SCలు/STల విషయంలో సమర్థ అధికారం యొక్క అభీష్టానుసారం అనుభవం యొక్క ఆవశ్యకత సడలించబడవచ్చు.
14. ప్రతి విషయంలో అభ్యర్థులందరి అర్హతను నిర్ణయించే తేదీ అడ్వాన్స్ యొక్క సాధారణ ముగింపు తేదీ.
15. ఎంపిక ప్రక్రియలో వ్రాత పరీక్ష మరియు / లేదా కంప్యూటర్ టెస్ట్ మరియు / లేదా Sl కోసం స్కిల్ టెస్ట్ ఉంటాయి. నం. 1 నుండి 3
16. పైన పేర్కొన్న ఏదైనా పోస్ట్ల కోసం వ్రాత పరీక్ష/కంప్యూటర్ టెస్ట్/స్కిల్ టెస్ట్కు హాజరైనందుకు TA/DA చెల్లించబడదు.
17. దరఖాస్తుదారులు నెట్ బ్యాంకింగ్ మరియు డెబిట్/క్రెడిట్ కార్డ్ల ఎంపికల ద్వారా క్రింది దరఖాస్తు రుసుమును చెల్లించవలసి ఉంటుంది. దరఖాస్తు రుసుముతో పాటు; GST యొక్క సవరించిన రేటు అప్లికేషన్ ఫీజుపై కూడా వసూలు చేయబడుతుంది.
18. అభ్యర్థులు వీటిని గమనించాలి:
19. ఏదైనా పోస్టల్ జాప్యానికి ఇన్స్టిట్యూట్ బాధ్యత వహించదు.
20. ఏదైనా రూపంలో కాన్వాస్ చేయడం ద్వారా ఎంపిక ప్రక్రియను ప్రభావితం చేసే ఏ ప్రయత్నం అయినా అభ్యర్థిత్వంపై తక్షణ అనర్హతకి దారి తీస్తుంది.
21. ఇంటర్వ్యూ/వ్రాతపరీక్ష/స్కిల్ టెస్ట్/కంప్యూటర్ పరీక్ష యొక్క ప్రవర్తన మరియు ఫలితాలు మరియు దానికి పిలవకపోవడానికి గల కారణాలకు సంబంధించి అభ్యర్థుల నుండి ఎలాంటి కరస్పాండెన్స్ నిర్వహించబడదు.
22. ఏ సమయంలోనైనా (అపాయింట్మెంట్ సమయంలో లేదా సర్వీస్ సమయంలో) అభ్యర్థి పూర్వాపరాలు మరియు పత్రాలను ధృవీకరించే హక్కు సంస్థకు ఉంది. ఏదైనా దశలో, అభ్యర్థి అందించిన సమాచారం తప్పు అని లేదా అభ్యర్థి ఏదైనా సంబంధిత సమాచారాన్ని అణచివేసినట్లు తేలితే, అతని/ఆమె అభ్యర్థిత్వం రద్దు చేయబడుతుంది మరియు సేవ రద్దు చేయబడుతుంది.
23. అపాయింట్మెంట్ లెటర్ జారీ చేసిన తర్వాత కూడా ఎంపిక ప్రక్రియలో ఏదైనా అనుకోకుండా పొరపాటు జరిగితే అది ఏ దశలోనైనా గుర్తించబడితే, అభ్యర్థులకు చేసిన ఏదైనా కమ్యూనికేషన్ను సవరించే/ఉపసంహరించుకునే/రద్దు చేసే హక్కు సంస్థకు ఉంది.
24. రెగ్యులర్ ప్రాతిపదికన నియామకం ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క శాసనాలు మరియు రిక్రూట్మెంట్ నియమాలచే నిర్వహించబడుతుంది;
25. ఇన్స్టిట్యూట్లోని తాత్కాలిక/కాంట్రాక్ట్/అవుట్సోర్స్ సేవ ఒక వ్యక్తికి సాధారణ అపాయింట్మెంట్తో అటువంటి తాత్కాలిక/కాంట్రాక్ట్/ఔట్సోర్స్ సేవను లింక్/క్యారీ ఫార్వార్డ్ చేయడానికి అర్హత లేదు.
26. ఎంపిక ప్రక్రియలో సంభవించే ఏదైనా వివాదం/అస్పష్టత విషయంలో, ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క నిర్ణయమే అంతిమంగా ఉంటుంది.
27. ఈ ప్రకటన నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఏదైనా విషయం, దావా లేదా వివాదానికి సంబంధించి ఏదైనా చట్టపరమైన చర్యలు మరియు/లేదా దానికి ప్రతిస్పందనగా దరఖాస్తును ప్రయాగ్రాజ్లో మాత్రమే ఏర్పాటు చేయవచ్చు మరియు ప్రయాగ్రాజ్లోని న్యాయస్థానాలు/ట్రిబ్యునల్లు/ఫోరమ్లు అలాంటి కారణం లేదా వివాదాన్ని ప్రయత్నించడానికి ఏకైక మరియు ప్రత్యేకమైన అధికార పరిధిని కలిగి ఉంటాయి.
ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
- వారు 22.01.2026 ఉదయం 10:00 నుండి 06.03.2026 అర్ధరాత్రి 23:59 గంటల వరకు ఆన్లైన్లో మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. వ్రాతపూర్వక లేదా టైప్ చేసిన దరఖాస్తులు హార్డ్ కాపీలలో మాత్రమే పంపబడతాయి, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ స్వీకరించబడవు.
- ఆన్లైన్ మోడ్ ద్వారా దరఖాస్తును సమర్పించడం కోసం, దయచేసి ఇన్స్టిట్యూట్ వెబ్సైట్ను సందర్శించండి: https://apply.iiita.ac.in/application/authenticate/nonteachingjob/
- పూర్తి చేసిన దరఖాస్తుల ప్రింట్అవుట్తో పాటు సంబంధిత అన్ని సపోర్టింగ్ డాక్యుమెంట్లు తప్పనిసరిగా స్వీయ-ధృవీకరణ పత్రం తప్పనిసరిగా స్పీడ్ పోస్ట్ ద్వారా 13.03.2026 (సాయంత్రం 5:00)లోపు ఇన్స్టిట్యూట్కు చేరుకోవాలి.
- అసంపూర్ణమైన దరఖాస్తులు లేదా సంబంధిత సపోర్టింగ్ ఎన్క్లోజర్లు లేకుండా లేదా ముగింపు తేదీ తర్వాత స్వీకరించినట్లయితే, అంటే 13.03.2026 సారాంశంగా తిరస్కరించబడుతుంది మరియు తదుపరి ప్రశ్నను స్వీకరించబడదు.
- ప్రభుత్వం/ సెమీ గవర్నమెంట్లో పనిచేస్తున్న వ్యక్తి. / PSUలు / IIITA అటానమస్ బాడీ కూడా ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేయాలి మరియు పూర్తి చేసిన దరఖాస్తు ఫారమ్ యొక్క ప్రింట్ అవుట్ను అన్ని సంబంధిత సహాయక పత్రాలు మరియు లావాదేవీ స్లిప్తో పాటు తేదీతో పాటుగా స్వీయ-ధృవీకరించబడిన, సరైన ఛానెల్ ద్వారా పంపాలి. అయినప్పటికీ, వారు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో (i) అతని/ఆమెపై ఎటువంటి విజిలెన్స్ కేసు పెండింగ్లో లేదు/ఆలోచించబడటం లేదు, (ii) దరఖాస్తుదారుడు ఎంపిక చేయబడితే అపాయింట్మెంట్ ఆఫర్ అందుకున్న ఒక నెలలోపు రిలీవ్ చేయబడతాడు అనే స్పష్టమైన సర్టిఫికేట్తో వారి సంస్థల నుండి NOCని సమర్పించవచ్చు. గత 10 సంవత్సరాలలో విధించబడిన మేజర్/మైనర్ పెనాల్టీల జాబితా, ఎప్పుడైనా సమర్పించమని అడగవచ్చు. అటువంటి వ్యక్తులు వర్తిస్తే, వారి దరఖాస్తు యొక్క ముందస్తు కాపీని కూడా పంపాలని సూచించారు.
- అనుభవానికి మద్దతు ఇచ్చే సర్టిఫికేట్ సరైన ఫార్మాట్లో ఉండాలి అంటే అది సంస్థ లెటర్ హెడ్పై ఉండాలి, జారీ చేసిన తేదీ, నిర్దిష్ట పని వ్యవధి (DD/MM/YYYY ఫార్మాట్లో), పేరు, హోదా మరియు సంస్థ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అథారిటీ యొక్క సంతకం అతని/ఆమె ముద్రతో పాటు ఉండాలి.
- పూర్తి దరఖాస్తుతో కూడిన ఎన్వలప్ను “…………………………………” పోస్ట్కు దరఖాస్తుగా రాయాలి మరియు తప్పనిసరిగా జాయింట్ రిజిస్ట్రార్ (ఎస్టీ), ఎస్టాబ్లిష్మెంట్ సెక్షన్, అడ్మినిస్ట్రేషన్ ఎక్స్టెన్షన్- II బిల్డింగ్, ఈస్ట్ వింగ్, IIIT అలహాబాద్, డియోఘట్ జల్వా, ప్రయాగ్రాజ్-211015 (UP) INDI.
