నవీకరించబడింది 27 జనవరి 2026 05:23 PM
ద్వారా
అడ్వాన్స్డ్ వెపన్స్ అండ్ ఎక్విప్మెంట్ ఇండియా (AWEIL) 14 ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ పోస్టుల భర్తీకి అధికారిక నోటిఫికేషన్ను విడుదల చేసింది. ఆసక్తి మరియు అర్హత గల అభ్యర్థులు అధికారిక AWEIL వెబ్సైట్ ద్వారా ఆఫ్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 23-02-2026. ఈ కథనంలో, మీరు AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ పోస్ట్ల రిక్రూట్మెంట్ వివరాలను, అర్హత ప్రమాణాలు, వయోపరిమితి, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, దరఖాస్తు దశలు మరియు అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ఆఫ్లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్కి ప్రత్యక్ష లింక్లతో సహా కనుగొంటారు.
AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 అవలోకనం
ఖాళీ వివరాలు
అర్హత ప్రమాణాలు
- అర్హత: ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్స్ ఆఫ్ ఇండియా నుండి క్వాలిఫైడ్ చార్టెడ్ అకౌంటెంట్ (CA) లేదా ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ కాస్ట్ అకౌంటెంట్స్ ఆఫ్ ఇండియా (ICMAI) నుండి కాస్ట్ & మేనేజ్మెంట్ అకౌంటెంట్ (CMA) అయి ఉండాలి మరియు ICAI / ICMAI యొక్క అసోసియేట్ / తోటి సభ్యులు అయి ఉండాలి.
- ముఖ్యమైన అర్హత: భారతీయ జాతీయుడై ఉండాలి; ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్స్ ఆఫ్ ఇండియా నుండి క్వాలిఫైడ్ చార్టెడ్ అకౌంటెంట్ (CA) లేదా ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ కాస్ట్ అకౌంటెంట్స్ ఆఫ్ ఇండియా (ICMAI) నుండి కాస్ట్ & మేనేజ్మెంట్ అకౌంటెంట్ (CMA) అయి ఉండాలి మరియు ICAI / ICMAI యొక్క అసోసియేట్ / తోటి సభ్యులు అయి ఉండాలి.
- అనుభవం: ఆర్టికల్ షిప్ వ్యవధి మినహా కనీసం 03 సంవత్సరాల పోస్ట్ అర్హత అనుభవం ఉండాలి (ఇది సభ్యత్వ ధృవీకరణ పత్రం నుండి ధృవీకరించబడుతుంది)
జీతం/స్టైపెండ్
- మొత్తం ఏకీకృత నెలవారీ పారితోషికం రూ. 90,000/- (స్థిరమైనది) + ఒక సంవత్సరంలో 12 సాధారణ సెలవులు (CL).
- అదే సంవత్సరానికి @ 10% పెంచబడుతుంది.
- ఏ ఇతర అలవెన్సులు అనుమతించబడవు.
వయోపరిమితి (23 ఫిబ్రవరి 2026 నాటికి)
- దరఖాస్తు రసీదు చివరి తేదీ నాటికి గరిష్టంగా 35 సంవత్సరాలు.
- SC/ST/OBC/PWD అభ్యర్థులకు వయో సడలింపు ప్రభుత్వం ప్రకారం ఉంటుంది. భారతదేశ మార్గదర్శకాలు. (SC/ST- గరిష్ట వయోపరిమితిపై 5 సంవత్సరాలు అదనంగా మరియు OBC 3 సంవత్సరాలు. PWD అభ్యర్థులు పేర్కొన్న గరిష్ట వయోపరిమితి కంటే అదనంగా 10 సంవత్సరాల సడలింపుకు అర్హులు.)
ముఖ్యమైన తేదీలు
ఎంపిక ప్రక్రియ
- విద్యార్హత, అనుభవం మరియు వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలో పనితీరు.
- కాంపిటెంట్ అథారిటీ అర్హత మరియు / లేదా అనుభవం కోసం ప్రమాణాలను మెరుగుపరచవచ్చు లేదా పెద్ద సంఖ్యలో అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ కోసం షార్ట్లిస్ట్ చేయడానికి వ్రాత పరీక్షను నిర్వహించడాన్ని కూడా నిర్ణయించవచ్చు. ముఖ్యంగా పైన పేర్కొన్న పోస్ట్కు అర్హత ప్రమాణాలను నెరవేర్చిన అభ్యర్థులు.
సాధారణ సమాచారం / సూచనలు
- అభ్యర్థి తప్పనిసరిగా భారత పౌరుడిగా ఉండాలి.
- ఏ కారణం చెప్పకుండా ఏ దశలోనైనా ఏదైనా దరఖాస్తు/అభ్యర్థిత్వాన్ని తిరస్కరించే హక్కు AWEILకి ఉంది మరియు AWEIL నిర్ణయం అంతిమంగా ఉంటుంది.
- నియామకం పూర్తిగా తాత్కాలికంగా మరియు కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన ఉంటుంది.
- అభ్యర్థి సేవలను AWEIL ద్వారా 1-నెల నోటీసు ఇవ్వడం ద్వారా లేదా దానికి బదులుగా ఒక నెల వేతనాన్ని చెల్లింపుతో ముగించవచ్చు.
- అభ్యర్థి AWEIL సేవలను విడిచిపెట్టాలనుకుంటే, అతను AWEILకి మూడు నెలల నోటీసు ఇవ్వాలి లేదా దానికి బదులుగా మూడు నెలల జీతం చెల్లించాలి.
- విజయవంతమైన అభ్యర్థి నిర్ణీత ఫార్మాట్లో ఒప్పంద ఒప్పందంపై సంతకం చేయాలి.
- కాంట్రాక్ట్ కంపెనీలో పొడిగింపు/శోషణకు సంబంధించిన ఎలాంటి హక్కులు లేదా దావాను అందించదు.
- తుది ఎంపికపై, ప్రభుత్వం/పీఎస్యూ/ప్రైవేట్ ఎంటిటీలో పనిచేస్తున్న అటువంటి అభ్యర్థి, సర్వీస్ లేదా అతని చివరి యజమాని నుండి రాజీనామా చేసినందుకు అంగీకరించినట్లు తెలియజేసే పత్రాన్ని సమర్పించాలి. అటువంటి పత్రం లేనట్లయితే, అతను AWEIL సేవలో చేరడానికి అనుమతించబడడు.
- ఎంపిక విధానం, అర్హత పరిస్థితులు, ఇంటర్వ్యూ కోసం అభ్యర్థుల షార్ట్ లిస్టింగ్ మొదలైన వాటి గురించి AWEIL యొక్క నిర్ణయం అంతిమమైనది మరియు కట్టుబడి ఉంటుంది. ఈ విషయంలో ఎలాంటి ఉత్తరప్రత్యుత్తరాలు నిర్వహించబడవు.
- ఇంటర్వ్యూకు పిలిచిన అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో వెరిఫికేషన్ కోసం విద్యార్హతలు, అనుభవం మొదలైన వాటికి సంబంధించిన ఒరిజినల్ డాక్యుమెంట్లను తప్పనిసరిగా సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.
- అభ్యర్థి గుర్తింపుపై సందేహం ఉంటే లేదా అతను అవసరమైన పత్రాలను సమర్పించలేకపోతే లేదా పత్రాలలో సమాచారం సరిపోలడం లేదా అతని దరఖాస్తులో చేసిన ఏదైనా ఇతర క్లెయిమ్ కోసం దరఖాస్తు చేసిన పోస్ట్కు అతను అనర్హుడని గుర్తించినట్లయితే, అతను ఇంటర్వ్యూలో హాజరు కావడానికి అనుమతించబడడు మరియు అతని అభ్యర్థిత్వం రద్దు చేయబడుతుంది.
- దరఖాస్తు ఫారమ్ను పూరించే సమయంలో అభ్యర్థులు ఎలాంటి పత్రాలు లేదా తప్పుడు, తారుమారు చేసిన, కల్పితమైన సమాచారాన్ని అందించకూడదని మరియు ఏదైనా మెటీరియల్ సమాచారాన్ని దాచిపెట్టకూడదని అభ్యర్థులకు సూచించబడింది.
- రిక్రూట్మెంట్ యొక్క ఏ దశలోనైనా లేదా ఆ తర్వాత, అభ్యర్థి ఏదైనా దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడితే లేదా దోషిగా తేలితే: ఎ) ఏదైనా వ్యక్తి వలె నటించడం లేదా సంపాదించడం; లేదా బి) ఎంపిక ప్రక్రియ సమయంలో అతని/ఆమె అభ్యర్థిత్వానికి సంబంధించి ఏదైనా అక్రమ మార్గాలను ఆశ్రయించడం; లేదా సి) అతని/ఆమె అభ్యర్థిత్వం యొక్క మితిమీరిన ప్రభావాన్ని ఏ విధంగానైనా ఉపయోగించడం; లేదా d) తప్పుడు ధృవపత్రాలు/పత్రాలు/సమాచారాన్ని సమర్పించడం లేదా ఏదైనా సమాచారాన్ని ఏ దశలోనైనా అణచివేయడం; లేదా చట్టపరమైన/క్రిమినల్ ప్రాసిక్యూషన్కు తనను తాను/ఆమె బాధ్యులను చేయడంతో పాటు, శాశ్వతంగా డిబార్ చేయబడటానికి కూడా బాధ్యులు అవుతారు. AWEIL యొక్క సేవలో అతని/ఆమె నియామకం తర్వాత దుష్ప్రవర్తన చర్య దృష్టికి వచ్చినట్లయితే, ఎటువంటి నోటీసు లేకుండా అతన్ని డిశ్చార్జ్ చేయవచ్చు/తొలగించవచ్చు/తొలగించవచ్చు.
- దరఖాస్తుదారు యొక్క అర్హతకు సంబంధించిన అన్ని విషయాలలో AWEIL యొక్క నిర్ణయం, అర్హత యొక్క అటువంటి పరిశీలన చేపట్టవలసిన దశలు, సమర్పించాల్సిన పత్రాలు, వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ, నిశ్చితార్థానికి సంబంధించిన ఏదైనా ఇతర విషయాలను ఎంపిక చేయడం తుది మరియు దరఖాస్తుదారుపై కట్టుబడి ఉంటుంది.
- పోస్ట్ కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, దరఖాస్తుదారు అతను/ఆమె పేర్కొన్న అర్హత మరియు ఇతర ప్రమాణాలను నెరవేర్చారని మరియు అందించిన వివరాలు అన్ని విధాలుగా సరైనవని నిర్ధారించుకోవాలి.
- రిక్రూట్మెంట్ యొక్క ఏ దశలోనైనా దరఖాస్తుదారు అర్హత నిబంధనలను పాటించలేదని మరియు/లేదా అతను/ఆమె ఏదైనా తప్పుడు/తప్పుడు సమాచారాన్ని అందించినట్లు లేదా ఏదైనా వాస్తవ వాస్తవాన్ని (ల) అణచివేసినట్లు గుర్తించబడితే, అతని/ఆమె అభ్యర్థిత్వం స్వయంచాలకంగా రద్దు చేయబడుతుంది.
- రిక్రూట్మెంట్ తర్వాత కూడా చెప్పబడిన ఏదైనా లోటు(లు) గుర్తించబడితే, అతను/ఆమె ఎలాంటి నోటీసు లేకుండానే తొలగించబడతారు.
- సూచించిన ఫార్మాట్లో లేని లేదా అసంపూర్ణమైన మరియు సూచించిన ధృవీకరించబడిన సర్టిఫికేట్లతో పాటు లేదా నిర్ణీత తేదీ మరియు సమయం తర్వాత స్వీకరించబడని లేదా ప్రస్తుత యజమాని ద్వారా పంపబడని దరఖాస్తులు సారాంశంగా తిరస్కరించబడతాయి.
ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
- ఆసక్తిగల అభ్యర్థులు తమ దరఖాస్తు ఫారమ్ను (హార్డ్ కాపీలో) ఇక్కడ జతచేయబడిన నిర్దేశిత ఫార్మాట్లో సమర్పించాలి, దీనిని AWEIL వెబ్సైట్ www.aweil.in నుండి డౌన్లోడ్ చేసుకోవచ్చు, స్పీడ్ పోస్ట్/కొరియర్ సర్వీస్ ద్వారా జనరల్ మేనేజర్ (HR), అధునాతన ఆయుధాలు మరియు సామగ్రి ఇండియా లిమిటెడ్, కాన్పూర్ 90 రోడ్.
- స్పీడ్ పోస్ట్/కొరియర్ ద్వారా దరఖాస్తుతో పాటు, దరఖాస్తు ఫారమ్ యొక్క ముందస్తు స్కాన్ చేసిన కాపీని ఎన్క్లోజర్లతో పాటుగా పంపబడుతుంది. [email protected]‘అప్లికేషన్ ఫర్ ది పోస్ట్ ఆఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్- కాంట్రాక్టు ప్రాతిపదికన’ సబ్జెక్ట్ శీర్షికలో స్పష్టంగా ప్రస్తావించడం.
- దరఖాస్తు యొక్క హార్డ్ కాపీని 2 స్వీయ-ధృవీకరించబడిన ఇటీవలి పాస్పోర్ట్ ఫోటోగ్రాఫ్లతో పాటు సమర్పించాలి (గుర్తింపు కోసం వెనుకవైపు పూర్తి పేరు వ్రాయబడి ఉంటుంది) మరియు వయస్సు (జనన ధృవీకరణ పత్రం / 10వ తరగతి సర్టిఫికేట్), అర్హత, అనుభవం మొదలైన వాటికి సంబంధించిన క్లెయిమ్కు మద్దతుగా పత్రాలు/సర్టిఫికేట్ల స్వీయ-ధృవీకరణ కాపీలు.
- అప్లికేషన్ ఫార్మాట్ ప్రకారం అవసరమైన డాక్యుమెంట్లను అటాచ్ చేయకపోవడం అసంపూర్ణమైన అప్లికేషన్గా పరిగణించబడుతుంది మరియు వెంటనే తిరస్కరించబడుతుంది.
- అర్హత వివరాలు, అనుభవ వివరాలు, మార్కుల శాతం, ఇమెయిల్ చిరునామా, సంప్రదింపు మొబైల్ నంబర్, కరస్పాండెన్స్ చిరునామా, ఆధార్ కార్డ్ నంబర్/పాన్ నంబర్ మొదలైన అన్ని సంబంధిత సమాచారాన్ని పూరించడం తప్పనిసరి.
- దరఖాస్తుదారు అతని/ఆమె ఒక పాస్పోర్ట్ ఫోటోగ్రాఫ్ను 4.4 సెం.మీ x 5.8 సెం.మీ పరిమాణంలో అప్లికేషన్పై అందించిన స్థలంలో అతికించాలి. రెండవది దానితో జతచేయబడాలి మరియు అతికించకూడదు.
- విద్యా/వృత్తిపరమైన అర్హత సర్టిఫికేట్లతో పాటు అప్లికేషన్ కమ్ బయో-డేటాలో పేరు/ ఇంటిపేరు/పేరు, స్పెల్లింగ్ పేర్కొనబడితే, దరఖాస్తు రద్దు చేయబడే బాధ్యత ఉంటుంది.
- దరఖాస్తుదారు అతని/ఆమె క్రియాశీల ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు మొబైల్ ఫోన్ నంబర్ను నమోదు చేయవలసిందిగా అభ్యర్థించబడింది, ఇది ఇంటర్వ్యూలు జరిగే వరకు కనీసం చెల్లుబాటులో ఉండాలి, అన్ని ముఖ్యమైన కమ్యూనికేషన్లు ఈ ఇమెయిల్ ఐడి మరియు మొబైల్ నంబర్కు పంపబడతాయి.
- పబ్లిక్/గవర్నమెంట్లో పనిచేస్తున్న అభ్యర్థులు. సెక్టార్ వారి దరఖాస్తులను సరైన ఛానల్ ద్వారా వారి ప్రస్తుత గ్రేడ్ మరియు ప్రస్తుత వేతన స్కేల్ను విడివిడిగా స్పష్టంగా సూచిస్తూ ఫార్వార్డ్ చేయాలి లేదా ఇంటర్వ్యూ సమయంలో NOCని సమర్పించాలి, ఒకవేళ ఎంపిక చేసినట్లయితే, వారి అభ్యర్థిత్వం తిరస్కరించబడుతుంది.
- ఏదైనా అప్లికేషన్ లేదా కమ్యూనికేషన్ కోసం తపాలా రవాణాలో రసీదు లేదా నష్టానికి సంబంధించిన ఏదైనా జాప్యానికి AWEIL నిర్వహణ బాధ్యత వహించదు.
AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ ముఖ్యమైన లింకులు
AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 – తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
Q1. AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి చివరి తేదీ ఏమిటి?
దరఖాస్తుల స్వీకరణకు చివరి తేదీ 23 ఫిబ్రవరి 2026.
Q2. AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం మొత్తం ఖాళీల సంఖ్య ఎంత?
కాంట్రాక్టు ప్రాతిపదికన ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ కోసం 14 ఖాళీలు ఉన్నాయి – పూర్తి సమయం.
Q3. AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ రిక్రూట్మెంట్ 2026కి జీతం ఎంత?
మొత్తం ఏకీకృత నెలవారీ పారితోషికం రూ. 90,000/- (స్థిరమైనది) + ఒక సంవత్సరంలో 12 సాధారణ సెలవులు (CL). అదే సంవత్సరానికి @ 10% పెంచబడుతుంది.
Q4. AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ రిక్రూట్మెంట్ 2026కి వయోపరిమితి ఎంత?
దరఖాస్తు రసీదు చివరి తేదీ నాటికి గరిష్టంగా 35 సంవత్సరాలు.
Q5. AWEIL ఎగ్జిక్యూటివ్ ఫైనాన్స్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం అవసరమైన అర్హత ఏమిటి?
ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్స్ ఆఫ్ ఇండియా నుండి క్వాలిఫైడ్ చార్టెడ్ అకౌంటెంట్ (CA) లేదా ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ కాస్ట్ అకౌంటెంట్స్ ఆఫ్ ఇండియా (ICMAI) నుండి కాస్ట్ & మేనేజ్మెంట్ అకౌంటెంట్ (CMA) అయి ఉండాలి మరియు ICAI / ICMAI యొక్క అసోసియేట్ / తోటి సభ్యులు అయి ఉండాలి.
