నవీకరించబడింది 22 జనవరి 2026 01:26 PM
ద్వారా
ఆండ్రూ యూల్ అండ్ కంపెనీ 01 అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ డిప్యూటీ మేనేజర్ పోస్టుల భర్తీకి అధికారిక నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఆసక్తి మరియు అర్హత గల అభ్యర్థులు అధికారిక ఆండ్రూ యూల్ అండ్ కంపెనీ వెబ్సైట్ ద్వారా ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 11-02-2026. ఈ కథనంలో, మీరు ఆండ్రూ యూల్ అండ్ కంపెనీ అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ డిప్యూటీ మేనేజర్ పోస్టుల రిక్రూట్మెంట్ వివరాలను, అర్హత ప్రమాణాలు, వయో పరిమితి, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, దరఖాస్తు దశలు మరియు అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ఆన్లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్కు ప్రత్యక్ష లింక్లను కనుగొంటారు.
AYCL అసి. మేనేజర్/ Dy. మేనేజర్ (డిజైన్) రిక్రూట్మెంట్ 2026 అవలోకనం
ఖాళీ వివరాలు
అర్హత ప్రమాణాలు
- అర్హత: ఎలక్ట్రికల్ ఇంజనీరింగ్, ఎలక్ట్రికల్ & అనుబంధ ఇంజనీరింగ్, ఎలక్ట్రానిక్స్ ఇంజనీరింగ్, ఎలక్ట్రానిక్స్ & కమ్యూనికేషన్ ఇంజనీరింగ్లో డిగ్రీ
- అనుభవం: సంబంధిత ఫీల్డ్/జాబ్లో కనీసం 3/7 సంవత్సరాల పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ అనుభవం.
జీతం/స్టైపెండ్
- E2 – 50000-160000
- E3 – 60000-180000
- బేసిక్ పే కాకుండా, పోస్ట్కు డియర్నెస్ అలవెన్స్ (IDA ప్యాటర్న్), మెడికల్ రీయింబర్స్మెంట్, లీవ్ ట్రావెల్ కన్సెషన్, లీవ్, కన్వేయన్స్ & ఫుడ్ అలవెన్స్/లంచ్ కంపెనీ పాలసీకి అనుగుణంగా ఉంటాయి. ప్రివిలేజ్ లీవ్ యొక్క ఎన్క్యాష్మెంట్. కాంట్రిబ్యూటరీ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ పరంగా కవరేజ్, నియమం ప్రకారం గ్రాట్యుటీ కూడా వర్తిస్తుంది.
వయోపరిమితి (22-01-2026 నాటికి)
- E2 కోసం 37 సంవత్సరాలు
- E3 కోసం 42 సంవత్సరాలు
ముఖ్యమైన తేదీలు
ఎంపిక ప్రక్రియ
- మేనేజ్మెంట్ నిర్ణయించిన ఇంటర్వ్యూ/ఇతర పద్ధతి ద్వారా అభ్యర్థుల ఎంపిక ఉంటుంది.
సాధారణ సమాచారం / సూచనలు
- అర్హత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న అభ్యర్థులు మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అర్హత, అనుభవం మరియు వయస్సుకు మద్దతుగా ఒరిజినల్ పత్రాలను సమర్పించాల్సి ఉంటుంది. కేవలం దరఖాస్తును సమర్పించడం లేదా అర్హత ప్రమాణాలను నెరవేర్చడం అనేది వ్యక్తిగత ఎంపిక కోసం లేదా ఇంటర్వ్యూ ప్రయోజనం కోసం షార్ట్ లిస్టింగ్ కోసం ఎలాంటి హక్కును అందించదు.
- గరిష్ట వయోపరిమితి, అర్హత మరియు అనుభవాన్ని నిర్ణయించే తేదీ ప్రకటన ప్రచురణ తేదీ.
- కేంద్ర ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాల ప్రకారం SC/ST/OBC/మైనారిటీ/వికలాంగులు/EWSలకు రిజర్వేషన్ వర్తిస్తుంది. పేర్కొన్న కేటగిరీ అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం వయో సడలింపు ఉంటుంది.
- ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావడానికి అభ్యర్థికి TA/DA అందించబడదు.
- కంపెనీ నిర్ణయించిన పారామీటర్ల ఆధారంగా అభ్యర్థిని షార్ట్లిస్ట్ చేసే హక్కు కంపెనీకి ఉంది మరియు ఏ దశలోనూ ఈ విషయంలో ఎలాంటి స్పష్టత ఇవ్వబడదు.
- ఎటువంటి కారణాలను కేటాయించకుండా ఏ సమయంలోనైనా మొత్తం నియామక ప్రక్రియను రద్దు చేసే హక్కు కంపెనీకి ఉంది.
- ఇంటర్వ్యూకు ఎంపిక కాని అభ్యర్థులతో ఎలాంటి కరస్పాండెన్స్ నిర్వహించబడదు.
- ఎంపిక ప్రక్రియ యొక్క ఏ దశలోనైనా కనుగొనబడిన వాస్తవాలను తప్పుగా సూచించడం లేదా తప్పుగా చూపడం లేదా ఎంపిక సమయంలో ఏ దశలోనైనా దుష్ప్రవర్తన/దుష్ప్రవర్తనకు సంబంధించిన సందర్భాలు ఎలాంటి నోటీసు లేకుండా అభ్యర్థిత్వాన్ని రద్దు చేస్తాయి మరియు ఈ విషయంలో ఎలాంటి ఉత్తరప్రత్యుత్తరాలు స్వీకరించబడవు.
- ప్రభుత్వంలో పనిచేస్తున్న అభ్యర్థులు. డిపార్ట్మెంట్లు, చట్టబద్ధమైన కార్పొరేషన్లు, పబ్లిక్ సెక్టార్ ఎంటర్ప్రైజెస్ సరైన మార్గంలో ఖచ్చితంగా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. దరఖాస్తుతో జత చేయకపోతే, నో అబ్జెక్షన్ సర్టిఫికేట్ కూడా ఇంటర్వ్యూకు ముందు సమర్పించబడవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అభ్యర్ధులు నో అబ్జెక్షన్ సర్టిఫికేట్ సమర్పించలేని వారు ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావడానికి అనుమతించబడరు.
- అసంపూర్ణమైన, నిర్దేశించిన ఆకృతిలో లేని, చదవడానికి వీలుకాని దరఖాస్తులు ఎటువంటి కారణాలను పేర్కొనకుండా క్లుప్తంగా తిరస్కరించబడతాయి మరియు ఈ విషయంలో ఎలాంటి ఉత్తరప్రత్యుత్తరాలు స్వీకరించబడవు.
- విడిగా పంపిన ఏదైనా సర్టిఫికేట్/రెమిటెన్స్ని సేకరించడానికి కంపెనీ బాధ్యత వహించదు.
- అభ్యర్థులు దరఖాస్తును సమర్పించే ముందు అర్హత ప్రమాణాల వివరాల కోసం పూర్తి ప్రకటనను జాగ్రత్తగా చదవాలని సూచించారు. ఒక పోస్ట్కు వ్యతిరేకంగా ఒకే వ్యక్తి నుండి అనేక దరఖాస్తులు అనుమతించబడవు మరియు అటువంటి దరఖాస్తులు తిరస్కరించబడటానికి బాధ్యత వహిస్తాయి.
- ఒక అభ్యర్థి ప్రకటనకు వ్యతిరేకంగా ఒక స్థానానికి మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
- అర్హులైన అభ్యర్థులకు వయో సడలింపును పరిగణించవచ్చు.
- దరఖాస్తును సమర్పించడం మరియు అర్హత ప్రమాణాలను నెరవేర్చడం మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ మరియు/లేదా ఉద్యోగానికి హాజరయ్యే హక్కును ఇవ్వదు. ఇంటర్వ్యూ కోసం అభ్యర్థులను షార్ట్ లిస్ట్ చేసే హక్కు యాజమాన్యానికి ఉంది. అప్లికేషన్ యొక్క ఫలితం గురించి ఎటువంటి కరస్పాండెన్స్ నిర్వహించబడదు.
- మేనేజ్మెంట్ నిర్ణయించిన ఇంటర్వ్యూ/ఇతర పద్ధతి ద్వారా అభ్యర్థుల ఎంపిక ఉంటుంది.
- ఎలాంటి కారణం చూపకుండానే స్వీకరించిన దరఖాస్తులన్నింటిని లేదా ఏవైనా వాటిని తిరస్కరించే హక్కు కంపెనీకి ఉంది.
- ఎంపికైన అభ్యర్థులను భారతదేశంలో ఎక్కడైనా బదిలీ చేయవచ్చు మరియు ఉంచవచ్చు మరియు బదిలీ అనేది సేవా షరతు.
- అధికారంలో ఉన్నవారికి హామీ ఇచ్చే పరిస్థితులు దిగువన ఒక గ్రేడ్లో ఎంచుకోవచ్చు.
- అర్హత గల అభ్యర్థులకు అనుభవం మరియు వయస్సు సడలింపు మరియు ఉన్నత ప్రాథమిక ప్రాథమికాలను పరిగణించవచ్చు.
- ఈ ప్రకటన యొక్క ఏదైనా అప్డేట్, కొరిజెండమ్ మొదలైనవి కంపెనీ వెబ్సైట్ – www.andrewyule.comలో మాత్రమే పోస్ట్ చేయబడతాయి. కాబట్టి అభ్యర్థులు క్రమం తప్పకుండా వెబ్సైట్ను తనిఖీ చేయాలని అభ్యర్థించారు.
- ఖాళీల సంఖ్య సూచిక. ఏ సమయంలోనైనా అవసరమైన ప్రాతిపదికన పూర్తిగా ఖాళీల సంఖ్యను పెంచే లేదా తగ్గించే హక్కు కంపెనీకి ఉంది.
- ప్యానెల్ రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియ నుండి తీసుకోబడవచ్చు మరియు అవసరమైతే తరువాత ఏర్పడే ఖాళీలను పూరించడానికి దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.
- ఈ ప్రకటనకు వ్యతిరేకంగా రిక్రూట్మెంట్కు సంబంధించి ఏదైనా వివాదం కోల్కతా (పశ్చిమ బెంగాల్) చట్టపరమైన అధికార పరిధిలో మాత్రమే ఉంటుంది.
ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
- అర్హత ప్రమాణాల షరతులను సంతృప్తిపరిచే అభ్యర్థులు కంపెనీ వెబ్సైట్ www.andrewyule.com -> కెరీర్ అవకాశం -> ఆన్లైన్ దరఖాస్తు సమర్పణ-> అడ్వాంటేజ్ ద్వారా ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేయాలి. నం. 2026/01-> ఇప్పుడే దరఖాస్తు చేసుకోండి.
- దరఖాస్తును సమర్పించే ఇతర విధానం అనుమతించబడదు.
- ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు, అభ్యర్థి తప్పనిసరిగా PAN/Aadhaar కార్డ్, క్రియాశీల ఇమెయిల్ ID మరియు మొబైల్ ఫోన్ నంబర్ను కలిగి ఉండాలి, ఇది భవిష్యత్తులో కమ్యూనికేషన్ కోసం (కాల్ లెటర్ల సమస్యతో సహా) కనీసం పన్నెండు నెలల పాటు చెల్లుబాటులో ఉండాలి.
- అభ్యర్థి ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు అప్లోడ్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న JPG/JPEG ఫార్మాట్లో (సైజు 1 MB మించకూడదు) తాజా పాస్పోర్ట్ సైజు ఫోటోగ్రాఫ్ యొక్క స్కాన్ కాపీని కలిగి ఉండాలి.
- ఏవైనా సందేహాలు ఉంటే, ఈ క్రింది ఇ-మెయిల్ ఐడికి పంపవచ్చు [email protected].
- అభ్యర్థులు తమ వివరాలను తప్పుగా పూరిస్తే మరియు తత్ఫలితంగా వారి దరఖాస్తు తిరస్కరించబడినట్లయితే, AYCL బాధ్యత వహించదు.
ఆండ్రూ యూల్ అండ్ కంపెనీ అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ డిప్యూటీ మేనేజర్ ముఖ్యమైన లింకులు
ఆండ్రూ యూల్ అండ్ కంపెనీ అసిస్టెంట్ మేనేజర్/ డిప్యూటీ మేనేజర్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 – తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
Q1. AYCL Asst కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి చివరి తేదీ ఏమిటి. మేనేజర్/Dy. మేనేజర్ (డిజైన్) రిక్రూట్మెంట్ 2026?
11 ఫిబ్రవరి 2026 అర్ధరాత్రి 12 గంటలకు.
Q2. AYCL డిజైన్ మేనేజర్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం అర్హత ప్రమాణాలు ఏమిటి?
ఎలక్ట్రికల్ ఇంజినీరింగ్, ఎలక్ట్రికల్ & అనుబంధ ఇంజనీరింగ్, ఎలక్ట్రానిక్స్ ఇంజనీరింగ్, ఎలక్ట్రానిక్స్ & కమ్యూనికేషన్ ఇంజనీరింగ్లో డిగ్రీ మరియు సంబంధిత ఫీల్డ్/జాబ్లో కనీసం 3/7 సంవత్సరాల పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ అనుభవం.
Q3. AYCL అసిస్ట్కి వయోపరిమితి ఎంత. 2026లో మేనేజర్ (డిజైన్) పోస్ట్?
ప్రకటన ప్రచురించబడిన తేదీ నాటికి E2కి 37 సంవత్సరాలు మరియు E3కి 42 సంవత్సరాలు.
Q4. నేను AYCL Dy కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేసుకోగలను. మేనేజర్ (డిజైన్) రిక్రూట్మెంట్ 2026?
కెరీర్ అవకాశాల విభాగం కింద కంపెనీ వెబ్సైట్ www.andrewyule.com ద్వారా ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోండి.
Q5. AYCL డిజైన్ పొజిషన్స్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం ఎంపిక ప్రక్రియ ఏమిటి?
ఇంటర్వ్యూ లేదా మేనేజ్మెంట్ నిర్ణయించిన మరేదైనా పద్ధతి ద్వారా ఎంపిక చేయబడుతుంది.
