ఇండియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ మద్రాస్ (ఐఐటి మద్రాస్) 01 పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుల పోస్టుల నియామకానికి అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది. ఆసక్తిగల మరియు అర్హతగల అభ్యర్థులు అధికారిక ఐఐటి మద్రాస్ వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను సమర్పించే చివరి తేదీ 19-10-2025. ఈ వ్యాసంలో, మీరు ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుడు పోస్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ వివరాలను కనుగొంటారు, వీటిలో అర్హత ప్రమాణాలు, వయోపరిమితి, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, దరఖాస్తు దశలు మరియు అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్‌కు ప్రత్యక్ష లింక్‌లు ఉన్నాయి.
ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుల నియామకం 2025 అవలోకనం
అర్హత ప్రమాణాలు
Be/b. మెకానికల్/కెమికల్ ఇంజనీరింగ్‌లో టెక్ లేదా సంబంధిత రంగాలలో సమానమైన డిగ్రీ, మరియు పిహెచ్‌డి (పిహెచ్‌డి థీసిస్‌ను సమర్పించిన వారు కూడా దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు) థర్మోడైనమిక్స్ మరియు శీతలీకరణ/తాపన-శీతల అనువర్తనాలలో నిరూపితమైన నైపుణ్యంతో డిగ్రీ.
సహజ రిఫ్రిజిరేటర్ల పరిజ్ఞానం. స్థిరమైన మరియు బలమైన విద్యా రికార్డు; సహకార సమూహ పరిశోధన కోసం ఆప్టిట్యూడ్
ముఖ్యమైన తేదీలు
- ఆన్‌లైన్‌లో వర్తించే తేదీ: 03-10-2025
- ఆన్‌లైన్‌లో వర్తించడానికి చివరి తేదీ: 19-10-2025
చెల్లించండి
రూ. నెలకు 70,000/- (ఏకీకృత) ప్లస్, ఇతర ప్రయోజనాలు (పీహెచ్‌డీ డిగ్రీ ఉన్న అభ్యర్థులకు)
రూ. నెలకు 55,000/- (ఏకీకృత) ప్లస్, ఇతర ప్రయోజనాలు (థీసిస్‌ను సమర్పించిన అభ్యర్థులకు, కానీ పీహెచ్‌డీ డిగ్రీ ఇవ్వబడలేదు)
ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుడు ముఖ్యమైన లింకులు
ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుల నియామకం 2025 – తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
1. ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుడు 2025 కోసం ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేయడానికి ప్రారంభ తేదీ ఏమిటి?
జ: ఆన్‌లైన్‌లో వర్తించే ప్రారంభ తేదీ 03-10-2025.
2. ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుడు 2025 కోసం చివరి ఆన్‌లైన్ వర్తించే తేదీ ఏమిటి?
జ: చివరి ఆన్‌లైన్ వర్తించు తేదీ 19-10-2025.
3. ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుడు 2025 కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి అర్హత ఏమిటి?
జ: B.Tech/be, M.phil/ph.D
4. ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ పరిశోధకుడు 2025 చేత ఎన్ని ఖాళీలను నియమిస్తున్నారు?
జ: మొత్తం 01 ఖాళీలు.
టాగ్లు. ఖాళీ, ఐఐటి మద్రాస్ పోస్ట్ డాక్టోరల్ రీసెర్చర్ జాబ్ ఓపెనింగ్స్, బి.
