కర్ణాటక ప్రభుత్వ సంస్థ అయిన కర్ణాటక స్టేట్ మినరల్స్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (KSMCL), కర్ణాటకలోని గనులు మరియు యూనిట్లలోని 50 కాంట్రాక్ట్ పోస్టులను భర్తీ చేయడానికి వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూల కోసం 17.07.2026 తేదీన కొరిజెండమ్ నోటిఫికేషన్ను విడుదల చేసింది. అసిస్టెంట్ మేనేజర్, అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్, ఎన్విరాన్మెంటల్ ఇంజనీర్, జూనియర్ ఇంజనీర్, మైన్ ఫోర్మెన్, మైన్ మేట్, బ్లాస్టర్, సర్వే అసిస్టెంట్, ఎలక్ట్రీషియన్ (ఐటీఐ) మరియు బ్లాస్టింగ్ హెల్పర్ పోస్టులు ఉన్నాయి. ఎంగేజ్మెంట్ కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన 11 నెలల పాటు లేదా చెప్పిన పోస్టులకు డైరెక్ట్ రిక్రూట్మెంట్ వరకు, ఏది ముందు అయితే అది జరుగుతుంది. ఈ నోటిఫికేషన్ 14.07.2026 నాటి ఒరిజినల్ రిక్రూట్మెంట్ నోటిఫికేషన్ నం. 1087కి ఒక కొరిజెండమ్ మరియు ఇది ప్రత్యేకంగా అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (లీజ్ & ఎక్స్ప్లోరేషన్) పోస్ట్ కోసం అనుభవ ఆవశ్యకతను సవరించింది.
KSMCL రిక్రూట్మెంట్ 2026 నోటిఫికేషన్ PDF
అధికారిక నోటిఫికేషన్ నంబర్: KSMCL/PER/305/Cont.Appt/2026-27/1144తేదీ 17.07.2026.
వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్, అప్లికేషన్ ఫార్మాట్ మరియు అర్హత షరతులు అధికారిక KSMCL వెబ్సైట్లో అందుబాటులో ఉన్నాయి: https://ksmc.karnataka.gov.in.
అధికారిక నోటిఫికేషన్: KSMCL రిక్రూట్మెంట్ 2026
KSMCL రిక్రూట్మెంట్ 2026 త్వరిత అవలోకనం
ముఖ్యమైన తేదీలు
వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ తేదీలు మరియు రిపోర్టింగ్ సమయం క్రింద ఇవ్వబడిన విధంగా పోస్ట్ వారీగా నిర్ణయించబడ్డాయి.
ఇది కూడా చదవండి: UPSC ప్రిన్సిపాల్ మరియు వైస్ ప్రిన్సిపల్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 – 828 పోస్ట్లు, ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోండి
KSMCL ఖాళీల వివరాలు 2026
KSMCL 14 కేటగిరీలలో కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన మొత్తం 50 పోస్టులను భర్తీ చేస్తుంది. పోస్ట్-వారీ ఖాళీల విభజన క్రింద ఇవ్వబడింది.
అర్హత
- నోటిఫికేషన్ అర్హత పరిస్థితులలో ప్రత్యేక జాతీయత/పౌరసత్వ నిబంధనను పేర్కొనలేదు. ఏదేమైనప్పటికీ, సూచించిన దరఖాస్తు ఫార్మాట్లో అభ్యర్థులు భారతదేశ పౌరులా కాదా (పుట్టుక/నివాసం ద్వారా) మరియు కాకపోతే, వారి జాతీయతను తెలియజేయమని నిర్ధారిస్తూ ఒక ఫీల్డ్ని కలిగి ఉంటుంది.
- అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా పోస్ట్-స్పెసిఫిక్ ఎడ్యుకేషనల్ క్వాలిఫికేషన్, స్టాట్యుటరీ సర్టిఫికేట్ ఆఫ్ కాంపిటెన్సీ (వర్తించే చోట), వయోపరిమితి మరియు వారు దరఖాస్తు చేస్తున్న పోస్ట్ కోసం క్రింద జాబితా చేయబడిన అనుభవ ప్రమాణాలను తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి.
విద్యా అర్హత
నోటిఫికేషన్ ప్రకారం కనీస విద్యార్హతలు మరియు చట్టబద్ధమైన అవసరాలు పోస్ట్ ద్వారా విభిన్నంగా ఉంటాయి.
నోటిఫికేషన్లో ఉపయోగించిన (R/UR) అనేది యోగ్యత యొక్క సర్టిఫికేట్ పరిమితం చేయబడినది లేదా అనియంత్రితమైనది అని సూచిస్తుంది.
వయో పరిమితి
- మొత్తం 14 పోస్టులకు, గరిష్ట వయో పరిమితి 40 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాదు.
- నోటిఫికేషన్లో ఈ వయోపరిమితిని లెక్కించే తేదీని పేర్కొనలేదు లేదా రిజర్వ్ చేయబడిన వర్గాలకు ఎలాంటి సడలింపు గురించి ప్రస్తావించలేదు.
అనుభవం అవసరం
జీతం (నెలకు వేతనం)
- అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (ప్రొడక్షన్): ₹50,000 నెలకు
- అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (లీజు & అన్వేషణ): ₹47,000 నెలకు
- పర్యావరణ ఇంజనీర్: ₹45,000 నెలకు
- అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్ (మెకానికల్): ₹45,000 నెలకు
- అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్ (ఎలక్ట్రికల్): ₹45,000 నెలకు
- అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్ (సివిల్): ₹45,000 నెలకు
- అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (సర్వే): ₹40,000 నెలకు
- జూనియర్ ఇంజనీర్ (ఎలక్ట్రికల్): ₹28,000 నెలకు
- మైన్ ఫోర్మాన్: ₹28,000 నెలకు
- గని సహచరుడు: ₹25,000 నెలకు
- బ్లాస్టర్: ₹22,000 నెలకు
- సర్వే అసిస్టెంట్: ₹21,400 నెలకు
- ఎలక్ట్రీషియన్ (ITI) (టెక్నీషియన్ గ్రేడ్-II): ₹21,000 నెలకు
- బ్లాస్టింగ్ హెల్పర్: ₹18,350 నెలకు
నోటిఫికేషన్లో పేర్కొన్న విధంగా ఇవి ఏకీకృత నెలవారీ వేతన గణాంకాలు. కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు డస్ట్/రిస్క్ అలవెన్స్ మినహా ఇంటి అద్దె అలవెన్స్ మరియు కన్వేయెన్స్ అలవెన్స్ వంటి ప్రత్యేక నెలవారీ అలవెన్స్లకు అర్హత ఉండదని నోటిఫికేషన్ స్పష్టం చేసింది. ఒక ఉద్యోగి అధికారిక పని కోసం పని చేసే స్థలం వెలుపల ప్రయాణించవలసి వస్తే, వర్తించే కంపెనీ నిబంధనల ప్రకారం కంపెనీ వాస్తవ ప్రయాణ ఖర్చు మరియు రోజువారీ భత్యాన్ని తిరిగి చెల్లిస్తుంది.
ఎంపిక ప్రక్రియ
- మెరిట్-కమ్-పెర్ఫార్మెన్స్ ఆధారంగా ఎంపిక చేయబడుతుంది.
- సంబంధిత రంగంలో అనుభవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
- వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూలో పనితీరు అంచనా వేయబడుతుంది.
అవసరమైన పత్రాలు
అభ్యర్థులు వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూకు కింది వాటిని తప్పనిసరిగా తీసుకురావాలని నోటిఫికేషన్ పేర్కొంది:
- సరిగ్గా పూరించిన దరఖాస్తు ఫారమ్ (KSMCL వెబ్సైట్లో సూచించిన ఫార్మాట్ ప్రకారం అభ్యర్థి యొక్క స్వంత చేతివ్రాతతో నింపాలి).
- అన్ని సంబంధిత అసలు పత్రాలు.
- అన్ని సంబంధిత పత్రాల కాపీలు.
అప్లికేషన్ ఫార్మాట్లో ఇటీవలి రంగు పాస్పోర్ట్-సైజ్ ఫోటోగ్రాఫ్ కూడా అతికించబడాలి మరియు అభ్యర్థులు స్వీయ-ధృవీకరించబడిన పత్రాలు/సర్టిఫికేట్ల ఫోటోకాపీలను జాబితా చేయడానికి స్థలం అందించబడుతుంది. నోటిఫికేషన్లో “అన్ని సంబంధిత ఒరిజినల్ డాక్యుమెంట్లు మరియు వాటి కాపీలు” దాటి ఖచ్చితమైన ఐటెమ్ చేయబడిన చెక్లిస్ట్ (ఉదా, ID ప్రూఫ్, కుల ధృవీకరణ పత్రం) పేర్కొనబడలేదు – వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ మరింత నిర్దేశిస్తే ఈ విభాగం నవీకరించబడుతుంది.
ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
- అధికారిక KSMCL వెబ్సైట్ను సందర్శించండి: https://ksmc.karnataka.gov.in.
- మీరు దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్న పోస్ట్ కోసం సూచించిన అప్లికేషన్ ఫార్మాట్ను డౌన్లోడ్ చేయండి.
- మీ స్వంత చేతివ్రాతతో దరఖాస్తు ఫారమ్ను పూరించండి, అభ్యర్థించిన అన్ని వివరాలతో పూర్తి చేయండి (వ్యక్తిగత వివరాలు, విద్యా అర్హతలు, చట్టబద్ధమైన అర్హతలు, అర్హత తర్వాత అనుభవం, తెలిసిన భాషలు) మరియు ఇటీవలి రంగు పాస్పోర్ట్-పరిమాణ ఫోటోగ్రాఫ్ను అతికించండి.
- దరఖాస్తు ఫారమ్లో జాబితా చేయబడిన సంబంధిత సర్టిఫికేట్లు/పత్రాల స్వీయ-ధృవీకరించబడిన ఫోటోకాపీలను జత చేయండి.
- KSMCL ప్రధాన కార్యాలయానికి (TTMC ‘A’ బ్లాక్, 5వ అంతస్తు, BMTC బిల్డింగ్, KH రోడ్, శాంతినగర్, బెంగళూరు – 560 027) మీ పోస్ట్ కోసం నిర్ణయించిన తేదీ మరియు సమయం (పైన ఉన్న ముఖ్యమైన తేదీల పట్టిక చూడండి), పూరించిన దరఖాస్తు ఫారమ్తో పాటు అన్ని ఒరిజినల్ డాక్యుమెంట్లు మరియు కాపీలతో రిపోర్ట్ చేయండి.
ఇది వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్ – నోటిఫికేషన్లో ప్రత్యేకంగా ఆన్లైన్ అప్లికేషన్ సమర్పణ విండో పేర్కొనబడలేదు.
ముఖ్యమైన సూచనలు
- వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూకు హాజరయ్యే అభ్యర్థులకు ఎటువంటి TA/DA చెల్లించబడదు మరియు వారి స్వంత ఏర్పాట్లు చేసుకోవాలి.
- ప్రతి పోస్ట్కు సంబంధించి పేర్కొన్న అవసరమైన ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థులు మాత్రమే వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూకు హాజరు కావడానికి అర్హులు.
- కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగి పని చేసే స్థలంలో ఉంటారు, అయితే కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిలో రాష్ట్రవ్యాప్తంగా కంపెనీకి చెందిన ఏదైనా మైన్స్/క్వారీలను సందర్శించడం/పని చేయడం అవసరం.
- రెసిడెన్షియల్ టెలిఫోన్, మెడికల్ రీయింబర్స్మెంట్, పర్సనల్ సపోర్ట్ ఉద్యోగి మరియు రవాణా సౌకర్యాలు వంటి ఇతర సౌకర్యాలకు కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగి అర్హత పొందడు.
- డ్యూటీలో ప్రమాదం/గాయమైతే, కంపెనీ నిబంధనల ప్రకారం వైద్య సదుపాయాలు పొడిగించబడతాయి.
- కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో 10 రోజుల క్యాజువల్ లీవ్ మరియు 9 రోజుల సిక్ లీవ్కు అర్హులు, ప్రతి నెల/నిర్దేశిత వ్యవధి పూర్తయిన తర్వాత మాత్రమే క్రెడిట్ చేయబడుతుంది. డిసెంబరులో వచ్చే క్యాజువల్ లీవ్ను వచ్చే ఏడాది జనవరిలోపు పొందవచ్చు తప్ప, అందుబాటులో లేని సెలవులను తదుపరి క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి కొనసాగించలేరు.
- వేతనం చెల్లించే ముందు ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం చట్టబద్ధమైన పన్నులు మూలం వద్ద తీసివేయబడతాయి.
- కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగి, ఏ సందర్భంలోనైనా, కోర్టులో లేదా ఏదైనా అధికారం/ట్రిబ్యునల్ ముందు ఏ పక్షం కోసం పని చేయకూడదు లేదా ప్రాతినిధ్యం వహించకూడదు లేదా నిశ్చితార్థ వ్యవధిలో కంపెనీకి కాకుండా వేరే వ్యక్తికి అభిప్రాయం/సలహా ఇవ్వకూడదు.
- పేర్కొన్న షరతులలో ఒక నెల నోటీసు తర్వాత ఒప్పందం రద్దు చేయబడవచ్చు (కేటాయించిన పనిని నిర్వహించలేకపోవడం, పని నాణ్యత సంతృప్తికరంగా లేకపోవడం, అనధికార గైర్హాజరు, పునరుద్ధరించకూడదని కంపెనీ నిర్ణయం లేదా కంపెనీ అభీష్టానుసారం ఇతర కారణాలు). నిరూపితమైన దుష్ప్రవర్తన విషయంలో నోటీసు లేదా వేతనం లేకుండా వెంటనే ఒప్పందాన్ని ముగించే హక్కు కూడా కంపెనీకి ఉంది.
- కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగి నిష్క్రమించాలనుకుంటే కంపెనీకి తప్పనిసరిగా 30 రోజుల నోటీసు ఇవ్వాలి; నోటీసు వ్యవధి కోసం జీతం కంపెనీచే చెల్లించబడుతుంది.
- కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిలో తలెత్తే ఏవైనా చట్టపరమైన వివాదాల అధికార పరిధి పని చేసే ప్రదేశంలో లేదా బెంగళూరులో మాత్రమే ఉంటుంది.
- కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం సమయంలో పొందిన సమాచారాన్ని కంపెనీకి కాకుండా ఇతర ఏ వ్యక్తికి లేదా సంస్థకు, నిశ్చితార్థం సమయంలో లేదా తర్వాత బహిర్గతం చేయకూడదు.
- ఇది 14.07.2026 నాటి రిక్రూట్మెంట్ నోటిఫికేషన్ నెం. 1087కి సంబంధించిన కొరిజెండమ్; అసిస్టెంట్ మేనేజర్ (లీజు & అన్వేషణ) అనుభవం అవసరం మాత్రమే సవరించబడింది (సంబంధిత రంగంలో 10 సంవత్సరాల నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు). ఈ కొరిజెండమ్లో పునరుత్పత్తి చేయబడిన ఒరిజినల్ నోటిఫికేషన్ నుండి అన్ని ఇతర షరతులు వర్తిస్తాయి.
