టాటా ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ ఫండమెంటల్ రీసెర్చ్ (TIFR), ముంబై విడుదల చేసింది ప్రకటన నం. 2026/6 అర్హత గల భారతీయ జాతీయుల నుండి ఆన్లైన్ దరఖాస్తులను ఆహ్వానిస్తోంది 35 పోస్ట్లు దాని కోలాబా, ముంబై క్యాంపస్లో. ఆఫర్లోని పోస్ట్లు సైంటిఫిక్, టెక్నికల్, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు సపోర్ట్ కేటగిరీలతో సహా విస్తరించి ఉంటాయి సైంటిఫిక్ ఆఫీసర్ (సి), జూనియర్ ఇంజనీర్ (బి), సైంటిఫిక్ అసిస్టెంట్ (బి), అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ (బి), ట్రేడ్స్మన్ (బి), క్లర్క్ (ఎ), వర్క్ అసిస్టెంట్, సెక్యూరిటీ గార్డ్మరియు మరిన్ని. ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి చివరి తేదీ 4 జూలై 2026 tifr.res.inలో. నుండి పే స్కేల్లు ఉంటాయి ₹36,360 నుండి ₹1,18,110 7వ CPC పే మ్యాట్రిక్స్ ప్రకారం.
అధికారిక నోటిఫికేషన్ను డౌన్లోడ్ చేయండి – TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 రిక్రూట్మెంట్ 2026
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 – త్వరిత సారాంశం
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 – ముఖ్యమైన తేదీలు
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా చివరి తేదీని జాగ్రత్తగా గమనించాలి. ప్రకటన నంబర్ 2026/6తో నోటిఫికేషన్ విడుదల చేయబడింది మరియు ఆన్లైన్ అప్లికేషన్ పోర్టల్ ఇప్పటికే సక్రియంగా ఉంది.
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 – ఖాళీ వివరాలు (పోస్ట్ వారీగా & కేటగిరీ వారీగా)
TIFR ప్రకటన నం. 2026/6 కింద బహుళ వర్గాలలో 35 పోస్ట్లను ప్రకటించింది. దిగువన ఉన్న ఖాళీల పట్టిక నోటిఫికేషన్ ప్రకారం పోస్ట్ వారీగా మరియు కేటగిరీల వారీగా విడిపోవడాన్ని అందిస్తుంది.
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 – జీతం & పే స్కేల్
TIFR అడ్వర్టైజ్మెంట్ నం. 2026/6 కింద ఉన్న అన్ని పోస్ట్లకు పే స్కేలు ప్రకారం 7వ సెంట్రల్ పే కమిషన్ (7వ CPC) పే మ్యాట్రిక్స్. చేరిన సమయంలో మొత్తం నెలవారీ చెల్లింపులు (TME) క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
అర్హత ప్రమాణాలు – అర్హత & వయో పరిమితి
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 కింద ప్రతి పోస్ట్ నిర్దిష్ట అర్హత అవసరాలను కలిగి ఉంటుంది. వయో పరిమితి నాటి ప్రకారంగా పరిగణించబడుతుంది దరఖాస్తుల స్వీకరణకు చివరి తేదీ (4 జూలై 2026). SC/ST/OBC/PwBD/Ex-Servicemen/Government Service అభ్యర్థులకు భారత ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం వయో సడలింపు వర్తిస్తుంది.
సైంటిఫిక్ ఆఫీసర్ (C) – పోస్ట్ 1 (OBC)
అర్హత: కంప్యూటర్ సైన్స్, IT లేదా సంబంధిత ఇంజనీరింగ్ రంగంలో BE/B.Tech (మొత్తం 60%). అనుభవం: సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్/నెట్వర్క్ అడ్మినిస్ట్రేషన్లో 1.5-3 సంవత్సరాలు. వయస్సు: గరిష్టంగా 31 సంవత్సరాలు.
సైంటిఫిక్ ఆఫీసర్ (C) – పోస్ట్ 2 (UR)
అర్హత: మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో BE/B.Tech (మొత్తం 60%). అనుభవం: క్రయోజెనిక్ ఇంజనీరింగ్లో కనీసం 2-3 సంవత్సరాలు. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
సైంటిఫిక్ ఆఫీసర్ (C) – పోస్ట్ 3 (UR)
అర్హత: పూర్తి సమయం M.Sc. కెమిస్ట్రీ, బయోకెమిస్ట్రీ, బయాలజీ, ఇన్స్ట్రుమెంటేషన్ లేదా సంబంధిత విభాగంలో (60% మొత్తం) లేదా అదే విభాగాలలో BE/B.Tech (60%). అనుభవం: కనీసం 1 సంవత్సరం ఆపరేటింగ్ NMR స్పెక్ట్రోమీటర్. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
జూనియర్ ఇంజనీర్ (B) – పోస్ట్ 4 (UR)
అర్హత: మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో పూర్తి సమయం డిప్లొమా (మొత్తం 60%). అనుభవం: పెద్ద ఎయిర్ కండిషనింగ్ సిస్టమ్ల నిర్వహణ పర్యవేక్షణలో 2 సంవత్సరాలు. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
సైంటిఫిక్ అసిస్టెంట్ (B) – పోస్ట్లు 5, 6, 7
అర్హత (పోస్ట్ 5 – SC): B.Sc. (60%) ఫిజిక్స్/కెమిస్ట్రీ/కంప్యూటర్ సైన్స్/IT/ఎలక్ట్రానిక్స్లో లేదా ఇంజినీరింగ్లో డిప్లొమా (60%) CS/IT/ఎలక్ట్రానిక్స్లో + IT సపోర్ట్/సిస్టమ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్/నెట్వర్కింగ్లో 2 సంవత్సరాల అనుభవం. వయస్సు: గరిష్టంగా 33 సంవత్సరాలు. అర్హత (పోస్టులు 6 & 7 – UR): B.Sc. సంబంధిత విభాగాలలో (60%) లేదా ఇంజనీరింగ్ డిప్లొమా (60%) + ప్రోగ్రామింగ్/స్క్రిప్టింగ్ లేదా ఎలక్ట్రానిక్స్/PCB డిజైనింగ్లో కనీసం 1 సంవత్సరం అనుభవం. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ (B) – పోస్ట్లు 8, 9, 10
అర్హత: గ్రాడ్యుయేట్ (55% మొత్తం) వర్డ్ ప్రాసెసింగ్/డేటాబేస్/అకౌంటింగ్లో ప్రావీణ్యంతో + ఖాతాలు/కొనుగోలు/స్టోర్స్/జనరల్ అడ్మిన్/స్థాపనలో 5 సంవత్సరాల అనుభవం. వయస్సు: పోస్ట్లు 8 & 10 – గరిష్టంగా 33 సంవత్సరాలు; పోస్ట్ 9 (OBC) – గరిష్టంగా 36 సంవత్సరాలు.
సూపర్వైజర్ (కాస్మెటిక్స్ మెయింటెనెన్స్) – పోస్ట్ 11
అర్హత: హాస్పిటాలిటీ మేనేజ్మెంట్లో 3 సంవత్సరాల డిగ్రీ + పెద్ద హోటల్/హాస్టల్/కంపెనీలో సూపర్వైజర్/మేనేజర్గా 2 సంవత్సరాల అనుభవం. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
వ్యాపారి (బి) [Plumber] – పోస్ట్లు 12 (3 పోస్ట్లు)
అర్హత: ట్రేడ్ ప్లంబర్లో NTC (NCVT) 60% మార్కులతో + 2 సంవత్సరాల అనుభవం; లేదా 60% + 1 సంవత్సరం అనుభవంతో ప్లంబర్లో NAC (NCVT). వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు (UR); గరిష్టంగా 33 సంవత్సరాలు (SC).
వ్యాపారి (బి) [Electrician] – పోస్ట్లు 13 & 15
అర్హత: ఎలక్ట్రీషియన్లో NTC (NCVT) (60%) + 2 సంవత్సరాల అనుభవం; లేదా ఎలక్ట్రీషియన్లో NAC (NCVT) (60%) + 1 సంవత్సరం అనుభవం. వయస్సు: పోస్ట్ 13 (OBC) – గరిష్టంగా 31 సంవత్సరాలు; పోస్ట్ 15 (UR) – గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
వ్యాపారి (బి) [Welder] – పోస్ట్ 14 (EWS)
అర్హత: వెల్డర్లో NTC (NCVT) (60%) + 2 సంవత్సరాల అనుభవం; లేదా వెల్డర్లో NAC (NCVT) (60%) + 1 సంవత్సరం అనుభవం. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
వ్యాపారి (బి) [Technician Mechatronics] – పోస్ట్ 16 (UR)
అర్హత: టెక్నీషియన్ మెకాట్రానిక్స్లో NTC (NCVT) (60%) + 2 సంవత్సరాల అనుభవం; లేదా టెక్నీషియన్ మెకాట్రానిక్స్లో NAC (NCVT) (60%) + 1 సంవత్సరం అనుభవం. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
లేబొరేటరీ అసిస్టెంట్ (B) – పోస్ట్ 17 (UR)
అర్హత: ఎయిర్ కండిషనింగ్లో NTC (NCVT) (60%) + 2 సంవత్సరాల అనుభవం; లేదా ఎయిర్ కండిషనింగ్లో NAC (NCVT) (60%) + 1 సంవత్సరం అనుభవం. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
క్లర్క్ (A) – పోస్ట్లు 18-21
అర్హత: గ్రాడ్యుయేట్ (50% మొత్తం) + టైపింగ్ పరిజ్ఞానం + కంప్యూటర్ నైపుణ్యం (సర్టిఫైడ్) + క్లరికల్ విధుల్లో 1 సంవత్సరం అనుభవం. వయస్సు: పోస్ట్ 18 (OBC) – గరిష్టంగా 31 సంవత్సరాలు; పోస్ట్లు 19, 20 (UR) – గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు; పోస్ట్ 21 (EWS) – గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
వర్క్ అసిస్టెంట్ (సహాయక) – పోస్ట్లు 22-24
అర్హత: ప్రసిద్ధ క్యాంటీన్/కేటరింగ్ స్థాపనలో SSC లేదా తత్సమాన + 1 సంవత్సరం అనుభవం. వయస్సు: UR – గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు; OBC – గరిష్టంగా 31 సంవత్సరాలు.
వర్క్ అసిస్టెంట్ (టెక్నికల్) – పోస్టులు 25-28
అర్హత: సంబంధిత ట్రేడ్లో SSC లేదా NTC (NCVT) (ఎయిర్ కండిషనింగ్ / పెయింటర్ / ప్లంబర్ / ఫిట్టర్) + 1 సంవత్సరం సంబంధిత అనుభవం. వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
సెక్యూరిటీ గార్డ్ – పోస్ట్ 29 (3 పోస్ట్లు, UR)
అర్హత: SSC లేదా తత్సమానం + డిఫెన్స్/CAPF/సెక్యూరిటీ వర్క్లో కనీసం 3 సంవత్సరాల అనుభవం + ఫైర్ఫైటింగ్/ఫస్ట్ ఎయిడ్/NCC/సివిల్ డిఫెన్స్ సర్టిఫికేట్. శారీరక ప్రమాణాలు: మగ – ఎత్తు ≥165 సెం.మీ., ఛాతీ 80-85 సెం.మీ; స్త్రీ – ఎత్తు ≥157 సెం.మీ. కంటి చూపు: 6/6 (కనీసం). వయస్సు: గరిష్టంగా 28 సంవత్సరాలు.
ప్రాజెక్ట్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్ (B) – పోస్ట్ 30 (UR)
అర్హత: గ్రాడ్యుయేట్ (55% మొత్తం) + వర్డ్ ప్రాసెసింగ్/డేటాబేస్/అకౌంటింగ్ ప్రావీణ్యం + ఖాతాలు/కొనుగోలు/స్టోర్స్/జనరల్ అడ్మిన్లో 5 సంవత్సరాల అనుభవం. GFR మరియు CPWD సేకరణ విధానాలపై అవగాహన అవసరం. వయస్సు: గరిష్టంగా 33 సంవత్సరాలు.
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 – ఎంపిక ప్రక్రియ
TIFR 2026 కోసం ఎంపిక మోడ్ పోస్ట్ కేటగిరీని బట్టి మారుతుంది. అభ్యర్థులు కేవలం కనీస విద్యార్హతలను నెరవేర్చడం వలన రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియకు కాల్కు హామీ ఇవ్వదని గమనించాలి – TIFR నిర్దేశించిన కనీస కంటే ఎక్కువ అర్హతలు మరియు అనుభవం ఆధారంగా అభ్యర్థులను షార్ట్లిస్ట్ చేసే హక్కును కలిగి ఉంది.
TIFR అన్ని వ్రాత పరీక్షలు, నైపుణ్య పరీక్షలు మరియు ఇంటర్వ్యూలను ఆన్లైన్లో లేదా వ్యక్తిగతంగా నిర్వహించే హక్కును కలిగి ఉంది.
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 – ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం దరఖాస్తులను తప్పనిసరిగా సమర్పించాలి ఆన్లైన్లో మాత్రమే tifr.res.inలో. ఆఫ్లైన్ లేదా పోస్టల్ దరఖాస్తులు ఏవీ అంగీకరించబడవు. ప్రభుత్వ/సెమీ-గవర్నమెంట్/పీఎస్యూ ఉద్యోగులు, ఎంపిక ప్రక్రియ కోసం పిలిస్తే, వారి యజమాని నుండి నో అబ్జెక్షన్ సర్టిఫికేట్ (NOC) తప్పనిసరిగా సమర్పించాలి.
- వద్ద అధికారిక TIFR వెబ్సైట్ను సందర్శించండి tifr.res.in.
- కు నావిగేట్ చేయండి కెరీర్లు / రిక్రూట్మెంట్ విభాగం.
- క్లిక్ చేయండి ప్రకటన నం. 2026/6 మరియు పూర్తి నోటిఫికేషన్ను జాగ్రత్తగా చదవండి.
- క్లిక్ చేయండి “ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోండి” సంబంధిత పోస్ట్ కోసం.
- అన్ని వ్యక్తిగత, విద్యా మరియు అనుభవ వివరాలను ఖచ్చితంగా నమోదు చేయండి మరియు పూరించండి.
- ఫోటోగ్రాఫ్, సంతకం మరియు సంబంధిత ధృవపత్రాల స్కాన్ చేసిన కాపీలను అప్లోడ్ చేయండి.
- ముందుగా ఆన్లైన్ దరఖాస్తును సమర్పించండి 4 జూలై 2026.
- భవిష్యత్ సూచన కోసం పూర్తి చేసిన దరఖాస్తు ఫారమ్ యొక్క ప్రింటవుట్ తీసుకోండి.
TIFR రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం అవసరమైన పత్రాలు
ఎంపిక ప్రక్రియ కోసం పిలిచే అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా కింది పత్రాల కాపీలతో పాటు అసలైన వాటిని తీసుకురావాలి:
- ఆన్లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్ యొక్క ప్రింట్అవుట్
- చెల్లుబాటు అయ్యే ఫోటో గుర్తింపు రుజువు (ఆధార్ కార్డ్ / ఓటర్ ఐడి / పాన్ కార్డ్ / పాస్పోర్ట్ / డ్రైవింగ్ లైసెన్స్)
- పుట్టిన తేదీ రుజువు
- విద్యా అర్హత సర్టిఫికెట్లు మరియు మార్కుషీట్లు (అన్ని సెమిస్టర్లు/సంవత్సరాలు)
- అనుభవ ధృవపత్రాలు
- ఇద్దరు గౌరవనీయ వ్యక్తుల నుండి క్యారెక్టర్ సర్టిఫికెట్లు
- భారత ప్రభుత్వ ఆకృతిలో SC/ST/OBC/EWS/PwBD సర్టిఫికేట్ (వర్తించే చోట)
- OBC నాన్-క్రీమీ లేయర్ సర్టిఫికేట్ ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరానికి చెల్లుబాటు అవుతుంది
- EWS సర్టిఫికేట్ ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరానికి చెల్లుబాటు అవుతుంది
- PwBD అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా కనీసం 40% వైకల్యాన్ని చూపించే వైకల్య ధృవీకరణ పత్రాన్ని సమర్పించాలి
జీతం & అపాయింట్మెంట్ నిబంధనలు
అపాయింట్మెంట్ వ్యవధి గురించి ఆలోచిస్తున్న అభ్యర్థులు 1 నుండి 7 మరియు 12 నుండి 17 వరకు ఉన్న పోస్టుల కోసం ప్రాథమిక నియామకం అని గమనించవచ్చు 1-సంవత్సరం ప్రొబేషన్ పీరియడ్తో సహా 3 సంవత్సరాలు. 3 సంవత్సరాలకు మించి కొనసాగింపు సమగ్ర పనితీరు సమీక్షకు లోబడి ఉంటుంది; విజయవంతమైన సమీక్ష తర్వాత, అపాయింట్మెంట్ 60 ఏళ్ల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసే వరకు కొనసాగుతుంది. పోస్ట్ నెం. 30 (ప్రాజెక్ట్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్) ఒక తాత్కాలికమైనది, పెన్షన్ రాదు కాంట్రాక్ట్ నియామకం, మొత్తం 3 సంవత్సరాల వరకు ఏటా పునరుద్ధరించబడుతుంది. ఎంపిక చేసిన ఇతర అభ్యర్థులందరూ (పోస్టులు 1-29) ద్వారా పాలించబడతారు నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) CCS (పెన్షన్) రూల్స్ 1972 కింద ఇప్పటికే కవర్ చేయబడితే తప్ప.
12 నుండి 17 మరియు 22 నుండి 29 వరకు ఉన్న పోస్టులకు ఎంపికైన అభ్యర్థులు శని, ఆదివారాలు మరియు సెలవు దినాలలో పని చేయాల్సి ఉంటుంది మరియు తప్పనిసరిగా సిద్ధంగా ఉండాలి. షిఫ్ట్ విధులు సంస్థాగత అవసరాల ప్రకారం.
ఎవరు దరఖాస్తు చేయకూడదు
- నోటిఫికేషన్కు పూర్తి సమయం డిగ్రీ అవసరమయ్యే పార్ట్టైమ్ లేదా కరస్పాండెన్స్ డిగ్రీని మాత్రమే పూర్తి చేసిన అభ్యర్థులు.
- ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరానికి చెల్లుబాటు అయ్యే నాన్-క్రీమీ లేయర్ సర్టిఫికేట్ లేని OBC అభ్యర్థులు.
- వర్తించే చోట వారి విశ్వవిద్యాలయం నుండి గ్రేడ్-టు-పర్సెంటేజ్ కన్వర్షన్ సర్టిఫికేట్లను ఉత్పత్తి చేయలేని అభ్యర్థులు.
- ఇప్పటికే ప్రభుత్వ సర్వీసులో ఉన్న అభ్యర్థులు ఎంపిక దశకు ముందు తమ యజమాని నుండి NOC పొందలేరు.
- నిర్దేశిత శారీరక ప్రమాణాలు (ఎత్తు, ఛాతీ, కంటిచూపు) లేని సెక్యూరిటీ గార్డ్ పోస్టులకు అభ్యర్థులు.
