హిందుస్థాన్ షిప్యార్డ్ లిమిటెడ్ (HSL), విశాఖపట్నం రిక్రూట్మెంట్ నోటిఫికేషన్ 2026 (అడ్వట్ నెం. HR/ES(O)/0102/04/2026)ని 03 జూన్ 2026న ప్రచురించింది. ఈ రిక్రూట్మెంట్ డ్రైవ్ మేనేజర్ (టెక్నికల్), మేనేజర్ (టెక్నికల్), మేనేజర్ (టెక్నికల్), మేనేజర్తో సహా 34 ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అబ్సార్ప్షన్ ప్రాతిపదికన, మరియు ప్రాజెక్ట్ సూపరింటెండెంట్, డిప్యూటీ ప్రాజెక్ట్ సూపరింటెండెంట్, డిప్యూటీ ప్రాజెక్ట్ ఆఫీసర్ (టెక్నికల్/సివిల్/డిజైన్/హెచ్ఆర్/సేఫ్టీ/ఫైర్ సేఫ్టీ) ఫిక్స్డ్ టర్మ్ కాంట్రాక్ట్ (FTC) ఆధారంగా. పూర్తి సమయం ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్ (BE/B.Tech) లేదా సంబంధిత అనుభవంతో పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీ/డిప్లొమా ఇన్ మేనేజ్మెంట్ వంటి అర్హతలు కలిగిన అభ్యర్థులు www.hslvizag.inలో ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు. దరఖాస్తు ప్రక్రియ 03 జూన్ 2026 నుండి 24 జూన్ 2026 వరకు (సాయంత్రం 5:00 గంటల వరకు) సక్రియంగా ఉంటుంది మరియు అభ్యర్థులు నోటిఫికేషన్ PDFని సులభంగా యాక్సెస్ చేయవచ్చు మరియు దిగువ లింక్ను వర్తింపజేయవచ్చు.
హిందుస్థాన్ షిప్యార్డ్ లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 నోటిఫికేషన్ PDF
హిందుస్థాన్ షిప్యార్డ్ లిమిటెడ్ (HSL), విశాఖపట్నం – 530 005, రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ క్రింద పనిచేస్తున్న భారత ప్రభుత్వ సంస్థ మరియు షిప్బిల్డింగ్ మరియు షిప్ రిపేర్లో అగ్రగామిగా ఉంది, అధికారికంగా ప్రకటన నం. HR/ES(O)/0102/04/2026 తేదీకి తగిన అనుభవం కోసం జూన్ 20203 తేదీకి అనువైనది. పర్మినెంట్ అబ్సార్ప్షన్ మరియు ఫిక్స్డ్ టర్మ్ కాంట్రాక్ట్ (FTC) ఆధారంగా వివిధ పోస్టుల కోసం సిబ్బంది. HSL దేశానికి ఎనభై ఐదు సంవత్సరాల సేవలను పూర్తి చేసింది. అభ్యర్థులు ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకునే ముందు పూర్తి ప్రకటనను డౌన్లోడ్ చేసుకుని చదవాలని గట్టిగా సలహా ఇస్తున్నారు.
హిందుస్థాన్ షిప్యార్డ్ లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 అవలోకనం
హిందుస్థాన్ షిప్యార్డ్ లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 ముఖ్యమైన తేదీలు
* HSL యొక్క అభీష్టానుసారం ప్రచారం చేయబడిన పోస్ట్(ల) తేదీని పొడిగించవచ్చు.
హిందుస్థాన్ షిప్యార్డ్ లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 – ఖాళీ వివరాలు
హిందుస్థాన్ షిప్యార్డ్ లిమిటెడ్, విశాఖపట్నంలో వివిధ పోస్టుల్లో మొత్తం 34 ఖాళీలు ప్రకటించబడ్డాయి — 17 శాశ్వత అబ్సార్ప్షన్ ప్రాతిపదికన మరియు 17 ఫిక్స్డ్ టర్మ్ కాంట్రాక్ట్ (FTC) ప్రాతిపదికన. Dy మినహా అన్ని ఖాళీలు విశాఖపట్నంలో ఉన్నాయి. ప్రాజెక్ట్ సూపరింటెండెంట్ (టెక్నికల్) – ఢిల్లీ ప్రాంతం (F2). ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం రిజర్వేషన్ UR, SC, ST మరియు OBC వర్గాలలో పంపిణీ చేయబడింది.
శాశ్వత శోషణ ఆధారంగా:
స్థిర టర్మ్ కాంట్రాక్ట్ (FTC) ఆధారంగా:
HSL విశాఖపట్నం రిక్రూట్మెంట్ 2026 – అర్హత ప్రమాణాలు
అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా 03 జూన్ 2026 కటాఫ్ తేదీ నాటికి అన్ని అర్హత షరతులను పూర్తి చేయాలి. సూచించిన అర్హత మరియు అనుభవం వర్తించే విధంగా UGC/AICTEతో నమోదు చేసుకున్న గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయాలు/సంస్థల నుండి పొంది ఉండాలి. మార్కుల మొత్తం శాతాన్ని పూర్తి చేయకూడదు (ఉదా. 64.99% 65%గా పరిగణించబడదు). CGPA/OGPA/గ్రేడ్ విషయంలో, విశ్వవిద్యాలయం అందించిన ఫార్ములా ఆధారంగా సమానమైన శాతం పొందబడుతుంది.
విద్యా అర్హత & అనుభవం
HSL విశాఖపట్నం రిక్రూట్మెంట్ 2026 – వయో పరిమితి & సడలింపులు
వయస్సు మరియు అనుభవాన్ని నిర్ధారించడానికి కటాఫ్ తేదీ 03 జూన్ 2026. భారత ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం SC/ST/OBC/PwD అభ్యర్థులకు వయో సడలింపు అనుమతించబడుతుంది. అంతర్గత అభ్యర్థులు (శాశ్వత ఉద్యోగులు మాత్రమే) అదనంగా 5 సంవత్సరాల వయో సడలింపు పొందుతారు.
HSL విశాఖపట్నం రిక్రూట్మెంట్ 2026 – దరఖాస్తు రుసుము
దరఖాస్తు రుసుము రూ. 300/- దరఖాస్తుకు. ఒకసారి చెల్లించిన రుసుము ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ తిరిగి చెల్లించబడదు. అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు వారి అర్హతను ధృవీకరించవలసిందిగా అభ్యర్థించబడింది. ఆన్లైన్ పోర్టల్ ద్వారా చెల్లింపు చేయాలి మరియు ఆన్లైన్ చెల్లింపు రసీదు తప్పనిసరిగా భవిష్యత్తు సూచన కోసం సేవ్ చేయబడాలి.
HSL విశాఖపట్నం రిక్రూట్మెంట్ 2026 – ఎంపిక ప్రక్రియ
హెచ్ఎస్ఎల్ విశాఖపట్నం రిక్రూట్మెంట్ 2026 ఎంపిక ప్రక్రియలో అర్హతగల అభ్యర్థుల షార్ట్లిస్ట్ ఉంటుంది, ఆపై ఇంటర్వ్యూ (విసి మోడ్లో ఆన్లైన్లో లేదా విశాఖపట్నంలోని హెచ్ఎస్ఎల్లో భౌతికంగా) ఉంటుంది. ఎంపిక ప్రక్రియలో గ్రూప్ డిస్కషన్, ప్రిలిమినరీ స్క్రీనింగ్ ఇంటర్వ్యూ మరియు ఫైనల్ సెలక్షన్ ఇంటర్వ్యూ ఉండవచ్చు. అధిక సంఖ్యలో దరఖాస్తులు వచ్చినట్లయితే, అభ్యర్థులు అవసరమైన అర్హత పరీక్ష/గ్రాడ్యుయేషన్లో మార్కుల శాతం ఆధారంగా, ప్రచురించిన ఖాళీల కంటే 6 రెట్లు మించని నిష్పత్తిలో షార్ట్లిస్ట్ చేయబడతారు. ఎంపిక కమిటీ నిర్ణయమే అంతిమంగా ఉంటుంది.
ప్రయాణ ఛార్జీల రీయింబర్స్మెంట్: పర్మినెంట్ పోస్టుల (P1, P2, P3) కోసం ఫిజికల్ ఇంటర్వ్యూకు పిలిచిన అభ్యర్థులకు 2వ AC రైలు ఛార్జీలు తక్కువ మార్గంలో తిరిగి చెల్లించబడతాయి. FTC పోస్ట్లకు ప్రయాణ ఛార్జీలు చెల్లించబడవు.
HSL విశాఖపట్నం రిక్రూట్మెంట్ 2026 – సర్వీస్ బాండ్ & ప్రయోజనాలు
పర్మినెంట్ పోస్ట్లకు ఎంపికైన అభ్యర్థులు రూ. సర్వీస్ అగ్రిమెంట్ బాండ్ని అమలు చేయాల్సి ఉంటుంది. 5,00,000/- (రూ. ఐదు లక్షలు మాత్రమే) చేరిన తేదీ నుండి హెచ్ఎస్ఎల్తో కనీసం 5 సంవత్సరాల పాటు సేవ చేయడానికి.
పర్మినెంట్ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు: బేసిక్ పే + ఇండస్ట్రియల్ DA + HRA + బేసిక్ పేపై 27% అలవెన్సులు (కెఫెటేరియా విధానం) + కాంట్రిబ్యూటరీ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ + గ్రాట్యుటీ + వైద్య ఖర్చుల రీయింబర్స్మెంట్ (ఇన్-పేషెంట్) + లీవ్ ఎన్క్యాష్మెంట్ + సబ్సిడీ లంచ్ మరియు కంపెనీ పాలసీ ప్రకారం ఇతర ప్రయోజనాలు.
FTC ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు: ఏకీకృత వేతనం + ఇతర చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలు + విశాఖపట్నం వెలుపల అధికారిక ప్రయాణానికి TA/DA (తత్సమానమైన స్కేల్ HSL అధికారులకు వర్తించే ధరల ప్రకారం) + పాలసీ ప్రకారం వర్తించే సెలవు ప్రయోజనాలు + నిలుపుదల ప్రోత్సాహకం రూ. కాంట్రాక్ట్ ముగిసే వరకు ప్రతి సంవత్సరం CTCపై 2,500/- (Dy. ప్రాజెక్ట్ ఆఫీసర్ పోస్టులకు).
హిందుస్థాన్ షిప్యార్డ్ లిమిటెడ్ రిక్రూట్మెంట్ 2026 కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి
అధికారిక HSL వెబ్సైట్ http://www.hslvizag.in ద్వారా మాత్రమే దరఖాస్తును ఆన్లైన్లో సమర్పించాలి. దరఖాస్తు చేయడానికి “మానవ వనరులు” కింద “కెరీర్స్”పై క్లిక్ చేసి, “ప్రస్తుత ప్రారంభాలు”ని సందర్శించండి. ఆన్లైన్ దరఖాస్తును పూరించే ముందు అభ్యర్థులు అన్ని సూచనలను జాగ్రత్తగా చదవాలని సూచించారు. ఒకసారి సమర్పించిన తర్వాత, సవరణ అనుమతించబడదు. భవిష్యత్ కరస్పాండెన్స్ అంతా ఇ-మెయిల్ ద్వారా మాత్రమే జరుగుతుంది.
ఆన్లైన్ దరఖాస్తుతో అప్లోడ్ చేయవలసిన పత్రాలు (స్వీయ-ధృవీకరించబడిన కాపీలు):
- SSC (10వ) మార్కుల జాబితాలు / సర్టిఫికేట్
- ఇంటర్మీడియట్ / డిప్లొమా మార్కుల జాబితాలు
- డిగ్రీ/పీజీ మార్కుల జాబితాలు మరియు ప్రొవిజనల్/డిగ్రీ సర్టిఫికెట్
- పుట్టిన తేదీ రుజువు
- కుల ధృవీకరణ పత్రం (నిర్దేశిత ఫార్మాట్లో SC/ST/OBC) / PH సర్టిఫికేట్ (వర్తిస్తే)
- అనుభవ ధృవీకరణ పత్రాలు (గత ఉద్యోగానికి: చేరిన తేదీ మరియు రిలీవింగ్ తేదీతో సహా; ప్రస్తుత ఉపాధి కోసం: అపాయింట్మెంట్/ఆఫర్ లెటర్ + తాజా పే స్లిప్)
- అత్యంత ఇటీవలి జీతం సర్టిఫికేట్ / CTC రుజువు
- ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న కంపెనీ వార్షిక టర్నోవర్ రుజువు (ప్రైవేట్ సెక్టార్ అభ్యర్థులకు)
- ప్రస్తుత యజమాని నుండి నో అబ్జెక్షన్ సర్టిఫికేట్ (NOC) (ప్రభుత్వ సంస్థల్లో పని చేసే పర్మినెంట్ పోస్ట్ దరఖాస్తుదారులకు తప్పనిసరి)
- అనుబంధం-I (నోటిఫికేషన్లో ఇచ్చిన అనుభవ వివరాలు)
- నిర్ణీత ఆకృతిలో ఫోటోగ్రాఫ్ (20-50 KB) మరియు సంతకం (10-20 KB)
ఆన్లైన్లో దరఖాస్తు చేసుకోండి: https://www.hslvizag.in (వృత్తులు → మానవ వనరులు → ప్రస్తుత ప్రారంభాలు)
రిజిస్ట్రేషన్ లేదా స్పష్టీకరణలో ఏదైనా ఇబ్బంది కోసం, అభ్యర్థులు సంప్రదించవచ్చు: [email protected]
HSL విశాఖపట్నం రిక్రూట్మెంట్ 2026 అభ్యర్థులకు ముఖ్యమైన సూచనలు
- భారతీయ జాతీయులు మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. నిర్ణీత ఆన్లైన్ పద్ధతిలో కాకుండా పంపిన దరఖాస్తులు తిరస్కరించబడతాయి.
- F2 (Dy. ప్రాజెక్ట్ సూపరింటెండెంట్ – ఢిల్లీ ప్రాంతం) మినహా అన్ని ఖాళీలు విశాఖపట్నంలో ఉన్నాయి. ఎంపిక చేయబడిన అధికారులు ఒకే విస్తీర్ణంలో 2 సంవత్సరాల వరకు ప్రాజెక్ట్ల కోసం ఇతర స్టేషన్లకు బదిలీ చేయబడవచ్చు మరియు ఢిల్లీ/యార్డ్లు/వెండర్ ప్రాంగణానికి అవుట్స్టేషన్ విధులను చేపట్టాల్సి ఉంటుంది.
- మార్కుల మొత్తం శాతం పూర్తి చేయబడదు (ఉదా, 64.99% 65%గా పరిగణించబడదు).
- శిక్షణ కాలం, టీచింగ్ అనుభవం, అప్రెంటీస్షిప్/ఇంటర్న్షిప్, సబ్బాటికల్ మరియు ఎక్స్ట్రా-ఆర్డినరీ సెలవులు పని అనుభవంతో లెక్కించబడవు.
- ప్రైవేట్ రంగానికి చెందిన అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా CTC మరియు కంపెనీ వార్షిక టర్నోవర్ యొక్క రుజువును అందించాలి; ఇవి లేకుండా, దరఖాస్తు సారాంశంగా తిరస్కరించబడవచ్చు.
- ప్రభుత్వ సంస్థల్లో పనిచేస్తున్న అభ్యర్థులు తమ ప్రస్తుత యజమాని నుండి తప్పనిసరిగా NOCని సమర్పించాలి; NOC లేకుండా, వారిని ఇంటర్వ్యూకి పిలవలేరు (శాశ్వత పోస్టుల కోసం).
- OBC (నాన్-క్రీమీ లేయర్) సర్టిఫికేట్ తప్పనిసరిగా 01.04.2026 తర్వాత జారీ చేయబడి ఉండాలి; EWS ఆదాయం & ఆస్తి సర్టిఫికేట్ కూడా తప్పనిసరిగా 01.04.2026 తర్వాత జారీ చేయబడాలి.
- FTC ఒప్పందాన్ని పక్షంలో ఎవరికైనా లిఖితపూర్వకంగా మూడు నెలల నోటీసు ఇవ్వడం ద్వారా లేదా బదులుగా మూడు నెలల నోటీసు చెల్లింపు ద్వారా రద్దు చేయవచ్చు.
- పర్మినెంట్ పోస్టులకు ఎంపికైన అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా రూ. సర్వీస్ బాండ్ని అమలు చేయాలి. కనీసం 5 సంవత్సరాలు సేవ చేయడానికి 5,00,000/-.
- అసంపూర్తిగా ఉన్న దరఖాస్తులు సారాంశంగా తీసివేయబడతాయి. దరఖాస్తులో ఏదైనా వ్యత్యాసం ఉంటే అభ్యర్థిత్వాన్ని సారాంశంగా తిరస్కరించబడుతుంది.
- అర్హత ప్రమాణాల నెరవేర్పు మాత్రమే ఇంటర్వ్యూకు పిలిచే హక్కును అందించదు. షార్ట్లిస్టింగ్పై మేనేజ్మెంట్ నిర్ణయమే ఫైనల్.
- ఎంపికైన అభ్యర్థులు చేరడానికి ముందు డిపెండెంట్ల మెడికల్ హిస్టరీ డిక్లరేషన్ను సమర్పించాలి మరియు చేరడానికి ముందు మెడికల్ ఫిట్నెస్ పరీక్షలను క్లియర్ చేయాలి.
- అన్ని నియామకాలు హెచ్ఎస్ఎల్ నిబంధనల ప్రకారం మెడికల్ ఫిట్నెస్కు లోబడి ఉంటాయి.
- ప్రత్యక్షంగా లేదా పరోక్షంగా ఏదైనా కాన్వాసింగ్ అభ్యర్థిత్వాన్ని అనర్హులుగా చేస్తుంది.
- అభ్యర్థి ప్రకటించబడిన అర్హత ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా లేనట్లయితే లేదా తప్పు/అసంపూర్ణ సమాచారాన్ని అందించినట్లయితే అభ్యర్థి ఏ దశలోనైనా రద్దు చేయబడతారు.
- అన్ని కొరిజెండా/అడ్డెండా కంపెనీ వెబ్సైట్ https://www.hslvizag.inలో మాత్రమే ప్రదర్శించబడతాయి; అభ్యర్థులు అప్డేట్ల కోసం క్రమం తప్పకుండా వెబ్సైట్ను సందర్శించాలి.
- HSL పోస్ట్ల సంఖ్యను పెంచడానికి/తగ్గించడానికి, కనీస అర్హత ప్రమాణాలను పెంచడానికి, ఎంపిక ప్రమాణాలను మార్చడానికి లేదా ఎటువంటి కారణం చూపకుండానే రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియను రద్దు చేయడానికి హక్కును కలిగి ఉంది.
