MRVC Recruitment 2026 – Apply Online for 07 Sr Manager, Project Engineer Posts

ముంబై రైల్వే వికాస్ కార్పొరేషన్ (MRVC) 07 Sr మేనేజర్, ప్రాజెక్ట్ ఇంజనీర్ పోస్టుల భర్తీకి అధికారిక నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఆసక్తి మరియు అర్హత గల అభ్యర్థులు అధికారిక MRVC వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 28-02-2026. ఈ కథనంలో, మీరు MRVC Sr మేనేజర్, ప్రాజెక్ట్ ఇంజనీర్ పోస్ట్‌ల రిక్రూట్‌మెంట్ వివరాలను, అర్హత ప్రమాణాలు, వయోపరిమితి, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, దరఖాస్తు దశలు మరియు అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్‌కు ప్రత్యక్ష లింక్‌లను కనుగొంటారు.

MRVC సీనియర్ మేనేజర్/మేనేజర్/ప్రాజెక్ట్ ఇంజనీర్ (రోలింగ్ స్టాక్) రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 అవలోకనం

MRVC సీనియర్ మేనేజర్/మేనేజర్/ప్రాజెక్ట్ ఇంజనీర్ (రోలింగ్ స్టాక్) రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 ఖాళీల వివరాలు

అర్హత ప్రమాణాలు

• అర్హతలు: BE / B. Tech (ఎలక్ట్రికల్ / మెకానికల్ / ఎలక్ట్రికల్ & ఎలక్ట్రానిక్స్ / పవర్ ఎలక్ట్రానిక్స్ / ఇన్‌స్ట్రుమెంటేషన్ లేదా తత్సమానం) ప్రభుత్వం నుండి ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్. గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం/సంస్థ.
• ముఖ్యమైన అర్హతలు: కనీస ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేషన్ 60% మార్కులు అవసరం.
• కావాల్సినవి: రైల్వే/RRTS/మెట్రో/LRT/HSR/సబర్బన్ రైలు వ్యవస్థలో EMU రోలింగ్ స్టాక్‌లో పనిచేసిన అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.

అనుభవం:

• (i) సీనియర్ మేనేజర్ (IDA E4/L-11) – ప్రస్తుతం అభ్యర్థి అనలాగ్ గ్రేడ్‌లో లేదా E-3/L-10లో కనీసం 2 సంవత్సరాలు E-3/L-10లో పని చేస్తూ ఉండాలి.
• (ii) మేనేజర్ (IDA E3/L-10) – ప్రస్తుతం అభ్యర్థి అనలాగ్ గ్రేడ్‌లో లేదా E-2/L-8లో కనీసం 2 సంవత్సరాలు E-2/L-8లో పని చేస్తూ ఉండాలి.
• (iii) అభ్యర్థులు కనీసం 8 సంవత్సరాలు / 4 సంవత్సరాల పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి.
• (iv) అభ్యర్థులు రైల్వే/ఆర్‌ఆర్‌టిఎస్/మెట్రో/ఎల్‌ఆర్‌టి/హెచ్‌ఎస్‌ఆర్/సబర్బన్ రైల్ సిస్టమ్‌లో డిజైన్, టెక్నికల్ స్పెసిఫికేషన్‌లు/బిడ్ తయారీ, టెస్టింగ్, ఆపరేషన్ మరియు ఈఎంయూ రోలింగ్ స్టాక్ నిర్వహణలో పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి.
• ప్రాజెక్ట్ ఇంజనీర్ కోసం: దరఖాస్తుదారులు కనీసం 2 సంవత్సరాల పోస్ట్-అర్హత తర్వాత పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి.

జీతం/స్టైపెండ్

• కార్పొరేషన్ విధానం ప్రకారం కనీస IDA పే స్కేల్, DA, HRA, PF, ఫలహారశాల మరియు ఇతర పెర్క్‌లు మరియు అలవెన్స్‌లలో ప్రాథమిక వేతనం.
• ప్రాథమిక వేతనంలో 3% వార్షిక పెంపు.
• కార్పొరేషన్ విధానం ప్రకారం వైద్య ప్రయోజనాలు
• Govt/Semi-government/PSU సంస్థలో (కాంట్రాక్ట్‌తో సహా) పని చేసే అభ్యర్థులకు పే ప్రొటెక్షన్ ఇవ్వబడుతుంది.

వయోపరిమితి (28-02-2026 నాటికి)

• సీనియర్ మేనేజర్/మేనేజర్/ప్రాజెక్ట్ ఇంజనీర్ కోసం ఖాళీ నోటిఫికేషన్ ముగింపు తేదీ నాటికి గరిష్ట వయస్సు 40/35/30 సంవత్సరాలకు మించకూడదు.
• వయో సడలింపు – ప్రభుత్వ విధానం ప్రకారం.

ముఖ్యమైన తేదీలు

ఎంపిక ప్రక్రియ

• అభ్యర్ధుల నుండి మెయిల్ ద్వారా స్వీకరించబడిన దరఖాస్తుల ప్రాథమిక స్క్రీనింగ్ తర్వాత, అర్హత కలిగిన అభ్యర్ధి(లు) డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం మాత్రమే పిలవబడతారు.
• ఎక్కువ సంఖ్యలో అర్హత గల దరఖాస్తులు వచ్చినట్లయితే, నోటిఫై చేసిన ఖాళీల కంటే 05 రెట్లు సమానమైన అభ్యర్థులు వారి ఇంజనీరింగ్ మార్కులు మరియు అనుభవం ఆధారంగా డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ కోసం మాత్రమే పిలుస్తారు.
• అభ్యర్థిని నామినేట్ చేసిన కమిటీ ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంది మరియు ఇంటర్వ్యూలో పనితీరు, అర్హత మరియు అభ్యర్థి పొందిన పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ అనుభవం ఆధారంగా మెరిట్ ఆధారంగా ఎంపిక ఖరారు చేయబడుతుంది.
• MRVC యొక్క నామినేటెడ్ కమిటీ నిర్ణయమే అంతిమమైనది మరియు కట్టుబడి ఉంటుంది.
• కాంట్రాక్టు కాలం ఐదేళ్లపాటు ఉంటుంది.
• MRVC నిర్ణయించిన మెరిట్ ప్రకారం అవసరానికి మించి స్టాండ్‌బై అభ్యర్థుల ప్యానెల్ నిర్వహించబడుతుంది. అటువంటి అభ్యర్థులు ప్యానెల్ యొక్క చెల్లుబాటులో MRVC ప్రాజెక్ట్‌ల అవసరాలకు అనుగుణంగా నిమగ్నమై ఉండవచ్చు. నోటిఫై చేయబడిన పోస్ట్‌లు సాధారణ స్థాపన పోస్టులు కావు.
• పై కాంట్రాక్టు ఒప్పందం కోసం ఎంపిక చేయబడిన అభ్యర్థి MRVC రెగ్యులర్ సర్వీస్‌లో విలీనం చేయబడరు. అందువల్ల అభ్యర్థికి MRVCలో శాశ్వత శోషణ కోసం క్లెయిమ్ చేసే హక్కు ఉండదు మరియు ఆ మేరకు MRVCకి వ్రాతపూర్వకంగా హామీ ఇవ్వవలసి ఉంటుంది.
• కాంట్రాక్ట్ అపాయింటీ ఒక నెల నోటీసు ఇవ్వడం లేదా దానికి బదులుగా చెల్లింపు చేయడం ద్వారా ఒప్పందాన్ని రద్దు చేసే హక్కు కార్పొరేషన్‌కు ఉంది. అదేవిధంగా, నియామకం పొందిన వ్యక్తి కాంట్రాక్ట్ రద్దు కోసం MRVCకి ఒక నెల నోటీసు ఇవ్వవలసి ఉంటుంది.
• ఎంగేజ్‌మెంట్‌లో ఎంపికైన అభ్యర్థి వారి రోజువారీ కార్యకలాపాల సమయంలో డిమాండ్ చేసిన మరియు ఆశించిన విధంగా అత్యవసర పరిస్థితులు మరియు ఇతర కాల్స్ ఆఫ్ డ్యూటీలకు కూడా హాజరు కావాలి.
• అపాయింట్‌ చేయబడిన వ్యక్తి అపాయింట్‌మెంట్, చట్టవిరుద్ధమైన కార్యకలాపాలు (MRVC యొక్క రహస్య సమాచారాన్ని అందించడంతోపాటు), అనధికారిక గైర్హాజరు, అధీనంలో ఉండటం లేదా సివిల్/క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌లను ప్రారంభించే హక్కుకు పక్షపాతం లేకుండా కాంట్రాక్ట్ నిబంధనలను ఉల్లంఘించడం వంటి అవాంఛనీయ కార్యకలాపాలలో పాలుపంచుకున్నట్లు గుర్తించినట్లయితే, కాంట్రాక్ట్ నియామకం రద్దు చేయబడుతుంది.
• ఎంపిక చేయబడిన అభ్యర్థులు MRVC యొక్క ఎలక్ట్రానిక్ వనరులను ఎప్పటికప్పుడు MRVC జారీ చేసే విధానాలు మరియు మార్గదర్శకాలకు ఖచ్చితంగా కట్టుబడి ఉండాలి. అధికారిక ప్రయోజనాల కోసం సృష్టించబడిన ఇమెయిల్ ఖాతా మరియు వినియోగదారు IDలు ఎల్లప్పుడూ బాధ్యతాయుతంగా, ప్రభావవంతంగా, నైతికంగా మరియు చట్టబద్ధమైన పద్ధతిలో ఉపయోగించబడతాయి. ఈ వనరులను దుర్వినియోగం చేయడం మరియు / లేదా అటువంటి దుర్వినియోగం ఆధారంగా కార్పొరేషన్‌ను ఏదైనా బాధ్యతను ప్రమాదంలో ఉంచడం వలన ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడం మరియు తగిన చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోవడం జరుగుతుంది.

సాధారణ సమాచారం/సూచనలు

• అభ్యర్థులు తమ వెంట తప్పనిసరిగా ఒరిజినల్ అప్లికేషన్, ఒరిజినల్ సర్టిఫికేట్‌లు, ఫోటో గుర్తింపు, వయస్సు, కులం, విద్యార్హత యొక్క రుజువులో ఒక సెట్ స్వీయ-ధృవీకరించబడిన ఫోటోకాపీతో పాటు డిగ్రీ యొక్క అన్ని సెమిస్టర్ల మార్క్ షీట్‌లతో పాటు డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ మరియు ఇంటరాక్షన్ తేదీలో అనుభవం మరియు ఇంటరాక్షన్, విఫలమైతే ఏ అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూకు అర్హులు కాదు. అప్లికేషన్‌తో జతచేయవలసిన డిగ్రీ (CGPA/SGPA మొదలైనవి) యొక్క మొత్తం % గణన సూత్రం.
• అభ్యర్థి మంచి నైతిక స్వభావాన్ని కలిగి ఉన్నారని ధృవీకరించడానికి గెజిటెడ్ అధికారులు/ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ల నుండి ఒక క్యారెక్టర్ సర్టిఫికేట్ తీసుకురావాలి.
• అసంపూర్ణమైన లేదా అస్పష్టమైన విద్యార్హత చెల్లదు.
• ఒప్పంద ఒప్పందం తర్వాత కూడా, ఏదైనా పరిశీలనలో లేదా ధృవీకరణలో ఏదైనా పత్రం/సర్టిఫికేట్/సమాచారం తప్పుగా లేదా తప్పుగా గుర్తించబడితే, ఎటువంటి కారణం మరియు ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వకుండానే కాంట్రాక్టు సేవ తక్షణమే రద్దు చేయబడుతుంది, అలాగే చట్టపరమైన చర్య కూడా ప్రారంభించబడుతుంది.
• కాంట్రాక్ట్ ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రాసెస్‌ను రద్దు చేయడం/నియంత్రించడం/ తగ్గించడం/విస్తరింపజేసే హక్కు కార్పొరేషన్‌కు ఉంది, అవసరమైతే, ఎలాంటి ముందస్తు నోటీసు లేకుండా మరియు ఎటువంటి కారణాలను కేటాయించకుండా.
• డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ మరియు ఇంటరాక్షన్ కోసం అభ్యర్థులకు కార్పొరేషన్ ద్వారా ఎలాంటి రైలు/బస్సు ఛార్జీలు/TA/DA చెల్లించబడదు.
• ఎంపిక చేయబడిన అభ్యర్థి కాంట్రాక్ట్‌లోకి ప్రవేశించే ముందు నిర్దేశించిన వైద్య పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించాలి, ప్రదానం చేసిన పనిని నిర్వహించడానికి ఫిట్‌నెస్ కోసం.
• ఎంపికైన అభ్యర్థులు MRVC ద్వారా అపాయింట్‌మెంట్ ఆఫర్‌ను జారీ చేసిన తర్వాత గరిష్టంగా 45 రోజులలోపు ప్రాజెక్ట్ సైట్‌లో చేరగలరు. పేర్కొన్న విధానంలో ఏదైనా విచలనం కేసు యొక్క మెరిట్‌ల ఆధారంగా కేసు నుండి కేసు ఆధారంగా పరిష్కరించబడుతుంది.

ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి

• పూర్తి చేసిన దరఖాస్తును ఈమెయిల్ ద్వారా సీనియర్ మేనేజర్ (హెచ్‌ఆర్), ముంబై రైల్వే వికాస్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్‌కు పంపాలి. [email protected].
• మెయిల్ ద్వారా దరఖాస్తును సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 28.02.2026
• దరఖాస్తులు అన్ని విధాలుగా పూర్తి చేయాలి మరియు నిర్ణీత ఫార్మాట్ (అనుబంధం-I) ప్రకారం ఖచ్చితంగా ఉండాలి. సూచించిన ఫార్మాట్‌కు అనుగుణంగా లేని లేదా అస్పష్టమైన/అస్పష్టమైన సర్టిఫికేట్‌లను కలిగి ఉన్న లేదా సర్టిఫికేట్లు లేని లేదా అసంపూర్తిగా ఉన్న దరఖాస్తులు సారాంశంగా తిరస్కరించబడతాయి.
• అర్హత కోసం కటాఫ్ తేదీ 28.02.2026.
• పూరించిన దరఖాస్తుతో జతచేయవలసిన స్వీయ-ధృవీకరణ పత్రాలు : తప్పనిసరి పత్రాలు i. అసలు అప్లికేషన్ యొక్క కాపీ ii. అర్హత రుజువులో సర్టిఫికేట్ కాపీలు (నోటిఫికేషన్‌లో పేర్కొన్న అర్హత ప్రకారం) iii. పుట్టిన తేదీ రుజువు కాపీ (SSLC/SSC సర్టిఫికేట్/జనన ధృవీకరణ పత్రం) iv. ఫోటో ID రుజువు కాపీ (ఆధార్/పాన్ కార్డ్) v. కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగానికి అవసరమైన ఫార్మాట్‌లో చెల్లుబాటు అయ్యే OBC-NCL సర్టిఫికేట్ కాపీ. vi. అనుభవం, చివరిగా అందించిన మరియు ఇతరులకు సంబంధించిన పత్రం కాపీ. vii. ప్రభుత్వ విభాగాలు / పిఎస్‌యులు / అటానమస్ బాడీలలో ఉద్యోగం చేస్తున్న అభ్యర్థులు డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ సమయంలో ఎన్‌ఓసిని సమర్పించాలి, లేని పక్షంలో వారు డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్‌కు హాజరు కావడానికి అనుమతించబడరు. viii. అతను/ఆమె మంచి నైతిక స్వభావాన్ని కలిగి ఉన్నారని ధృవీకరించడానికి గెజిటెడ్ అధికారి/కార్యనిర్వాహక అధికారుల నుండి క్యారెక్టర్ సర్టిఫికేట్.
• సిఫార్సు పత్రాలు i. మునుపటి మరియు ప్రస్తుత యజమాని జారీ చేసిన ఉపాధి లేఖ కాపీ. ii. మునుపటి/ప్రస్తుత యజమాని జారీ చేసిన ఫారం 16 కాపీ. iii. ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (EPF) సంఖ్య/PF సంఖ్యను సూచించే పత్రం కాపీ.

MRVC Sr మేనేజర్, ప్రాజెక్ట్ ఇంజనీర్ ముఖ్యమైన లింక్‌లు