MRVC Recruitment 2026 – Apply Offline for 03 AGM/ JGM/ DGM Posts

ముంబై రైల్వే వికాస్ కార్పొరేషన్ (MRVC) 03 AGM/ JGM/ DGM పోస్టుల భర్తీకి అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది. ఆసక్తి మరియు అర్హత గల అభ్యర్థులు అధికారిక MRVC వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆఫ్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 28-02-2026. ఈ కథనంలో, మీరు MRVC AGM/ JGM/ DGM పోస్ట్‌ల రిక్రూట్‌మెంట్ వివరాలను, అర్హత ప్రమాణాలు, వయోపరిమితి, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, దరఖాస్తు దశలు మరియు అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ఆఫ్‌లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్‌కి నేరుగా లింక్‌లను కనుగొంటారు.

MRVC AGM/JGM/DGM (రోలింగ్ స్టాక్) రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 అవలోకనం

ఖాళీ వివరాలు

అర్హత ప్రమాణాలు

• అర్హత: BE / B. Tech in Electrical / Mechanical/ Electrical & Electronics/ Electronics & Communication/Power Electronics/ Instrumentation & Control Discipline Engineering నుండి ప్రభుత్వ గుర్తింపు పొందిన సంస్థ/విశ్వవిద్యాలయం, AICTE/UGC చే ఆమోదించబడిన 60% మార్కులకు తగ్గకుండా లేదా CGPA/OGPA/తత్సమానం.
• కావాల్సిన అర్హత: ఎలక్ట్రికల్ / ఎలక్ట్రికల్ & ఎలక్ట్రానిక్స్ / మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్ సంబంధిత విభాగంలో పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేషన్ ఉన్న అభ్యర్థులకు అదనపు ప్రయోజనం ఉంటుంది. రోలింగ్ స్టాక్ ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ సర్టిఫికేషన్ కలిగి ఉండటం మరియు ప్రాజెక్ట్ సంబంధిత పనులను నిర్వహించడం అదనపు ప్రయోజనం.
• అనుభవం: ఏదైనా ప్రభుత్వ / PSU సంస్థలో ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా రైల్వే / RRTS / మెట్రో / LRT / HSR / సబర్బన్ రైలు వ్యవస్థలో రోలింగ్ స్టాక్ యొక్క ప్రణాళిక, రూపకల్పన, సాంకేతిక లక్షణాలు/బిడ్ తయారీ, టెస్టింగ్, కమీషన్, ఆపరేషన్ మరియు నిర్వహణలో కనీసం 4 సంవత్సరాల అనుభవం ఉండాలి.
• అనుభవం: అదనపు జనరల్ మేనేజర్ (రోలింగ్ స్టాక్) కోసం, ప్రభుత్వ సంస్థలు, మెట్రో రైలు, రైల్వే PSUలు లేదా ఇతర PSUల నుండి దరఖాస్తుదారులు తప్పనిసరిగా కనీసం 10 సంవత్సరాల పోస్ట్-క్వాలిఫికేషన్ పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి మరియు సారూప్య గ్రేడ్ రూ.100000-260000 (IDA E7)/తత్సమాన CDA పే స్కేల్.900లో పని చేయాలి E6)/E6లో కనీసం 2 సంవత్సరాలతో సమానమైన CDA పే స్కేల్.
• అనుభవం: Jt కోసం. జనరల్ మేనేజర్ (రోలింగ్ స్టాక్), ప్రభుత్వ సంస్థలు, మెట్రో రైలు, రైల్వే PSUలు లేదా ఇతర PSUల నుండి దరఖాస్తుదారులు తప్పనిసరిగా కనీసం 08 సంవత్సరాల పోస్ట్-క్వాలిఫికేషన్ పని అనుభవం కలిగి ఉండాలి మరియు సారూప్య గ్రేడ్ రూ.90000-240000 (IDA E6)/తత్సమానమైన CDA పే స్కేల్‌లో పని చేయాలి లేదా గ్రేడ్-2800 గ్రేడ్‌లో పని చేయాలి. E5)/E5లో కనీసం 2 సంవత్సరాలతో సమానమైన CDA పే స్కేల్.
• అనుభవం: డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ (రోలింగ్ స్టాక్) కోసం, ప్రభుత్వ సంస్థలు, మెట్రో రైల్, రైల్వే PSUలు లేదా ఇతర PSUల నుండి దరఖాస్తుదారులు తప్పనిసరిగా కనీసం 06 సంవత్సరాల పోస్ట్-క్వాలిఫికేషన్ వర్క్ అనుభవం కలిగి ఉండాలి మరియు సారూప్య గ్రేడ్ రూ.80000-220000 (IDA E5)/తత్సమాన CDA పే స్కేల్ రూ.7000లో పని చేయాలి E4)/E4లో కనీసం 2 సంవత్సరాలతో సమానమైన CDA పే స్కేల్.
• అనుభవం: డిజిఎం/జెజిఎం/ఎజిఎమ్‌కి కనిష్టంగా 06/08/10 సంవత్సరాలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ మొత్తం పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ వర్కింగ్ ఎక్స్‌పీరియన్స్‌తో పాటు, ప్లానింగ్, టెండరింగ్, డిజైనింగ్, టెస్టింగ్ & కమీషనింగ్, ఆపరేషన్, మెయింటెనెన్స్‌లో కనీసం 4 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న ప్రఖ్యాత ప్రైవేట్ రంగ కంపెనీలు మరియు కన్సల్టెన్సీ సంస్థల్లో మేనేజర్ హోదాలో పనిచేస్తున్న అభ్యర్థులు కనీసం రూ.00/20/20/ని కనిష్టంగా CTCగా పరిగణించాలి. సంబంధిత రంగంలో వారి అనుభవం మరియు నైపుణ్యం ప్రకారం AGM/JGM/DGM.

జీతం/స్టైపెండ్

• ఎంపికైన అభ్యర్థులు AGM/JGM/DGM (రోలింగ్ స్టాక్)గా పోస్ట్ చేయబడతారు, ఎందుకంటే కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన మొదట్లో 5 సంవత్సరాల పాటు కంపెనీ యొక్క స్వంత అభీష్టానుసారం పొడిగించవచ్చు. MRVC యొక్క హెచ్‌ఆర్ పాలసీ ప్రకారం అతనికి/ఆమెకు కనీస పే స్కేల్‌లో IDA పే స్కేల్ ఫిక్సింగ్ మరియు DA/HRA/కేఫెటేరియా ఆఫ్ అలవెన్స్‌ల వంటి ఇతర అలవెన్సులు చెల్లించబడతాయి.
• ప్రభుత్వం/సెమీ ప్రభుత్వం/పీఎస్‌యూ సంస్థల్లో (కాంట్రాక్ట్‌తో సహా) పని చేసే అభ్యర్థులకు మాత్రమే పే ప్రొటెక్షన్ ఇవ్వబడుతుంది.
• HODని నియంత్రించడం ద్వారా ధృవీకరించబడిన సంతృప్తికరమైన పనితీరుతో జీతంలో వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ ఉంటుంది.
• ఇతర అర్హతలు ఏమిటంటే – మెడికల్, సోడెక్సో మీల్ కూపన్, లీవ్ ట్రావెల్ కన్సెషన్, బర్త్‌డే గిఫ్ట్, వార్షిక అవార్డు, ఏదైనా ఉంటే, కార్పొరేషన్ విధానం ప్రకారం ల్యాప్‌టాప్/మొబైల్ ఫోన్ కోసం రీయింబర్స్‌మెంట్ మరియు గ్రాట్యుటీ చట్టం ప్రకారం గ్రాట్యుటీ.

వయోపరిమితి (28-02-2026 నాటికి)

• చివరి తేదీ నాటికి గరిష్ట వయోపరిమితి: 50 సంవత్సరాలు

ముఖ్యమైన తేదీలు

ఎంపిక ప్రక్రియ

• అభ్యర్థుల నుండి మెయిల్ ద్వారా స్వీకరించబడిన దరఖాస్తుల ప్రాథమిక స్క్రీనింగ్ తర్వాత, అర్హత కలిగిన అభ్యర్థి(లు) డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ మరియు ఇంటరాక్షన్ కోసం మాత్రమే పిలవబడతారు.
• అధిక సంఖ్యలో అర్హత గల దరఖాస్తులు వచ్చినట్లయితే, నోటిఫై చేయబడిన ఖాళీల కంటే 05 రెట్లు సమానమైన అభ్యర్థులు వారి అనుభవం ఆధారంగా డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ మరియు ఇంటరాక్షన్ కోసం మాత్రమే పిలవబడతారు.
• అభ్యర్థిని నామినేట్ చేసిన కమిటీ ఇంటర్వ్యూ చేస్తుంది మరియు ఇంటర్వ్యూలో పనితీరు, అర్హత మరియు అభ్యర్థి పొందిన పోస్ట్ క్వాలిఫికేషన్ అనుభవం ఆధారంగా మెరిట్ ఆధారంగా ఎంపిక ఖరారు చేయబడుతుంది.
• మొత్తం అర్హత మార్కులు కనీసం 60% ఉండాలి. అభ్యర్థులు వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలో కనీసం 60% మార్కులతో అర్హత సాధించాలి.
• MRVC యొక్క నామినేటెడ్ కమిటీ నిర్ణయమే అంతిమమైనది మరియు కట్టుబడి ఉంటుంది.
• MRVC నిర్ణయించిన మెరిట్ ప్రకారం అవసరానికి మించి స్టాండ్‌బై అభ్యర్థుల ప్యానెల్ నిర్వహించబడుతుంది. అటువంటి అభ్యర్థులు ప్యానెల్ యొక్క చెల్లుబాటులో MRVC ప్రాజెక్ట్‌ల అవసరాలకు అనుగుణంగా నిమగ్నమై ఉండవచ్చు. నోటిఫై చేయబడిన పోస్ట్‌లు సాధారణ స్థాపన పోస్టులు కావు.
• పై కాంట్రాక్టు ఒప్పందం కోసం ఎంపిక చేయబడిన అభ్యర్థి MRVC రెగ్యులర్ సర్వీస్‌లో విలీనం చేయబడరు. అందువల్ల అభ్యర్థికి MRVCలో శాశ్వత శోషణ కోసం క్లెయిమ్ చేసే హక్కు ఉండదు మరియు ఆ మేరకు MRVCకి వ్రాతపూర్వకంగా హామీ ఇవ్వవలసి ఉంటుంది.

సాధారణ సమాచారం/ సూచనలు

• అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా తమ వెంట ఒరిజినల్ అప్లికేషన్, ఒరిజినల్ సర్టిఫికేట్‌లతో పాటు ఫోటో గుర్తింపు, వయస్సు, కులం, విద్యార్హత మరియు అనుభవం యొక్క రుజువుతో ఒక సెట్ స్వీయ-ధృవీకరించబడిన ఫోటోకాపీని తీసుకురావాలి, పత్రం ధృవీకరణ మరియు ఇంటరాక్షన్ తేదీలో విఫలమైతే ఏ అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూకు అర్హులు కాదు.
• అభ్యర్థి మంచి నైతిక స్వభావాన్ని కలిగి ఉన్నారని ధృవీకరించడానికి గెజిటెడ్ అధికారులు/ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ల నుండి ఒక క్యారెక్టర్ సర్టిఫికేట్ తీసుకురావాలి.
• అసంపూర్ణమైన లేదా అస్పష్టమైన విద్యార్హత చెల్లదు.
• ఒప్పంద ఒప్పందం తర్వాత కూడా, ఏదైనా పరిశీలనలో లేదా ధృవీకరణలో ఏదైనా పత్రం/సర్టిఫికేట్/సమాచారం తప్పుగా లేదా తప్పుగా గుర్తించబడితే, ఎటువంటి కారణం మరియు ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వకుండానే కాంట్రాక్టు సేవ తక్షణమే రద్దు చేయబడుతుంది, అలాగే చట్టపరమైన చర్య కూడా ప్రారంభించబడుతుంది.
• కాంట్రాక్ట్ ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్రాసెస్‌ను రద్దు చేయడం/నియంత్రించడం/ తగ్గించడం/విస్తరింపజేసే హక్కు కార్పొరేషన్‌కు ఉంది, అవసరమైతే, ఎలాంటి ముందస్తు నోటీసు లేకుండా మరియు ఎటువంటి కారణాలను కేటాయించకుండా.
• డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ మరియు ఇంటరాక్షన్ కోసం అభ్యర్థులకు కార్పొరేషన్ ద్వారా ఎలాంటి రైలు/బస్సు ఛార్జీలు/TA/DA చెల్లించబడదు.
• ఎంపికైన అభ్యర్థులు MRVC ద్వారా అపాయింట్‌మెంట్ ఆఫర్‌ను జారీ చేసిన తర్వాత గరిష్టంగా 45 రోజులలోపు ప్రాజెక్ట్ సైట్‌లో చేరగలరు. పేర్కొన్న విధానంలో ఏదైనా విచలనం కేసు యొక్క మెరిట్‌ల ఆధారంగా కేసు నుండి కేసు ఆధారంగా పరిష్కరించబడుతుంది.
• ప్రభుత్వం/పీఎస్‌యూలు/స్వయంప్రతిపత్తి కలిగిన సంస్థలకు సేవలందిస్తున్న అధికారులు, ఎంపిక చేయబడితే, వారి మాతృ సంస్థ నుండి సక్రమంగా రిలీవ్ చేయబడిన తర్వాత మాత్రమే చేరడానికి అనుమతించబడతారు.
• కాంట్రాక్ట్ అపాయింటీ ఒక నెల నోటీసు ఇవ్వడం లేదా దానికి బదులుగా చెల్లింపు చేయడం ద్వారా ఒప్పందాన్ని రద్దు చేసే హక్కు కార్పొరేషన్‌కు ఉంది. అదేవిధంగా, నియామకం పొందిన వ్యక్తి కాంట్రాక్ట్ రద్దు కోసం MRVCకి ఒక నెల నోటీసు ఇవ్వవలసి ఉంటుంది.
• ఎంగేజ్‌మెంట్‌లో ఎంపికైన అభ్యర్థి వారి రోజువారీ కార్యకలాపాల సమయంలో డిమాండ్ చేసిన మరియు ఆశించిన విధంగా అత్యవసర పరిస్థితులు మరియు ఇతర కాల్స్ ఆఫ్ డ్యూటీలకు కూడా హాజరు కావాలి.
• అపాయింట్‌ చేయబడిన వ్యక్తి అపాయింట్‌మెంట్, చట్టవిరుద్ధమైన కార్యకలాపాలు (MRVC యొక్క రహస్య సమాచారాన్ని అందించడంతోపాటు), అనధికారిక గైర్హాజరు, అధీనంలో ఉండటం లేదా సివిల్/క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌లను ప్రారంభించే హక్కుకు పక్షపాతం లేకుండా కాంట్రాక్ట్ నిబంధనలను ఉల్లంఘించడం వంటి అవాంఛనీయ కార్యకలాపాలలో పాలుపంచుకున్నట్లు గుర్తించినట్లయితే, కాంట్రాక్ట్ నియామకం రద్దు చేయబడుతుంది.
• ఎంపిక చేయబడిన అభ్యర్థులు MRVC యొక్క ఎలక్ట్రానిక్ వనరులను ఎప్పటికప్పుడు MRVC జారీ చేసే విధానాలు మరియు మార్గదర్శకాలకు ఖచ్చితంగా కట్టుబడి ఉండాలి. అధికారిక ప్రయోజనాల కోసం సృష్టించబడిన ఇమెయిల్ ఖాతా మరియు వినియోగదారు IDలు ఎల్లప్పుడూ బాధ్యతాయుతంగా, ప్రభావవంతంగా, నైతికంగా మరియు చట్టబద్ధమైన పద్ధతిలో ఉపయోగించబడతాయి. ఈ వనరులను దుర్వినియోగం చేయడం మరియు / లేదా అటువంటి దుర్వినియోగం ఆధారంగా కార్పొరేషన్‌ను ఏదైనా బాధ్యతను ప్రమాదంలో ఉంచడం వలన ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడం మరియు తగిన చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోవడం జరుగుతుంది.

ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి

• పూర్తి చేసిన దరఖాస్తును ఈమెయిల్ ద్వారా సీనియర్ మేనేజర్ (హెచ్‌ఆర్), ముంబై రైల్వే వికాస్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్‌కు పంపాలి. [email protected].
• మెయిల్ ద్వారా దరఖాస్తును సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 28.02.2026.
• దరఖాస్తులు అన్ని విధాలుగా పూర్తి చేయాలి మరియు నిర్ణీత ఫార్మాట్ (అనుబంధం-I) ప్రకారం ఖచ్చితంగా ఉండాలి. సూచించిన ఫార్మాట్‌కు అనుగుణంగా లేని లేదా అస్పష్టమైన/అస్పష్టమైన సర్టిఫికేట్‌లను కలిగి ఉన్న లేదా సర్టిఫికేట్లు లేని లేదా అసంపూర్తిగా ఉన్న దరఖాస్తులు సారాంశంగా తిరస్కరించబడతాయి.
• అర్హత కోసం కటాఫ్ తేదీ 28.02.2026.
• పూరించిన దరఖాస్తుతో జతచేయవలసిన స్వీయ-ధృవీకరించబడిన పత్రాలు: ఒరిజినల్ అప్లికేషన్ యొక్క కాపీ, అర్హత రుజువులో సర్టిఫికేట్ కాపీలు (నోటిఫికేషన్‌లో పేర్కొన్న అర్హత ప్రకారం), పుట్టిన తేదీ రుజువు కాపీ (SSLC/SSC సర్టిఫికేట్/జనన ధృవీకరణ పత్రం/జనన ధృవీకరణ పత్రం), చివరి పత్రం కాపీ, ఫోటో/అనుభవానికి సంబంధించిన పత్రం (Adharhar ID మరియు ఇతరులు అతను/ఆమె ఆరు నెలల కంటే ఎక్కువ వయస్సు లేని మంచి నైతిక స్వభావాన్ని కలిగి ఉన్నారని ధృవీకరించడానికి గెజిటెడ్ అధికారి/ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ల నుండి క్యారెక్టర్ సర్టిఫికేట్.
• మునుపటి మరియు ప్రస్తుత యజమాని జారీ చేసిన ఉపాధి లేఖ కాపీ, మునుపటి / ప్రస్తుత యజమాని జారీ చేసిన ఫారం 16 కాపీ, ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (EPF) సంఖ్య/PF నంబర్‌ని సూచించే పత్రం కాపీ.

MRVC AGM/ JGM/ DGM ముఖ్యమైన లింకులు