ECIL Chairman and Managing Director Recruitment 2025-26 – Apply Offline

ఎలక్ట్రానిక్స్ కార్పొరేషన్ ఆఫ్ ఇండియా (ECIL) చైర్మన్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ పోస్టుల భర్తీకి అధికారిక నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. ఆసక్తి మరియు అర్హత గల అభ్యర్థులు అధికారిక ECIL వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆఫ్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 20-01-2026. ఈ కథనంలో, మీరు ECIL ఛైర్మన్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ పోస్టుల నియామక వివరాలను, అర్హత ప్రమాణాలు, వయోపరిమితి, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, దరఖాస్తు దశలు మరియు అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ఆఫ్‌లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్‌కు ప్రత్యక్ష లింక్‌లతో సహా చూడవచ్చు.

ECIL ఛైర్మన్ & మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2025 అవలోకనం

ECIL ఛైర్మన్ & మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2025 ఖాళీల వివరాలు

అర్హత ప్రమాణాలు

• అర్హతలు: దరఖాస్తుదారు ఇంజినీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్/చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్/కాస్ట్ అకౌంటెంట్/పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్/ఒక ప్రముఖ సంస్థ నుండి MBA/ PGDIMతో గ్రాడ్యుయేట్ అయి ఉండాలి.
• ముఖ్యమైన అర్హతలు: దరఖాస్తుదారు ఇంజినీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్/చార్టర్డ్ అకౌంటెంట్/కాస్ట్ అకౌంటెంట్/పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్/ఒక ప్రముఖ సంస్థ నుండి MBA/ PGDIMతో గ్రాడ్యుయేట్ అయి ఉండాలి.
• కావాల్సినవి: ఎలక్ట్రానిక్స్/ఎలక్ట్రికల్ సెక్టార్‌లో అనుభవం అవసరం
• అనుభవం: దరఖాస్తుదారులు గత 10 సంవత్సరాలలో ఫైనాన్స్ / బిజినెస్ డెవలప్‌మెంట్ / ప్రొడక్షన్ / ఆపరేషన్స్ / మార్కెటింగ్ / ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో పేరున్న పెద్ద సంస్థలో కనీసం 5 సంవత్సరాల పాటు సంచిత అనుభవం/ఎక్స్‌పోజర్ కలిగి ఉండాలి.

జీతం/స్టైపెండ్

వయోపరిమితి (01-02-2026 నాటికి)

• కనీస వయస్సు: 45 సంవత్సరాలు
• అంతర్గత కోసం: 2 సంవత్సరాల అవశేష సేవ ఖాళీ తేదీ నాటికి పదవీ విరమణ తేదీ.
• ఇతరులకు: 3 సంవత్సరాల అవశేష సేవ ఖాళీ తేదీ నాటికి పదవీ విరమణ తేదీ.

ముఖ్యమైన తేదీలు

ఎంపిక ప్రక్రియ

• సెర్చ్-కమ్-సెలక్షన్ కమిటీ (SCSC) ద్వారా
• ఇంటర్వ్యూ కోసం దరఖాస్తుదారులను షార్ట్‌లిస్ట్ చేయడం

సాధారణ సమాచారం/సూచనలు

• ఎంపికైనట్లయితే, ఒక దరఖాస్తుదారు అతను/ఆమె పోస్ట్‌లో చేరతారని దరఖాస్తులో భాగంగా అండర్‌టేకింగ్ ఇవ్వాలి. దరఖాస్తుదారు అటువంటి హామీని ఇవ్వకపోతే, దరఖాస్తు తిరస్కరించబడుతుంది.
• యూనియన్ మరియు ఆల్ ఇండియా సర్వీసెస్ యొక్క సాయుధ దళాలతో సహా కేంద్ర ప్రభుత్వ అభ్యర్థులకు మరియు ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు/ ఆర్థిక సంస్థలు/ స్వయంప్రతిపత్త సంస్థలు మొదలైన అధికారుల కోసం: నియామకం డిప్యుటేషన్ ప్రాతిపదికన ఉంటుంది. ఒక అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ ముగిసిన తర్వాత చేరడానికి ఇష్టపడటం లేదని తెలియజేసినట్లయితే, అతను/ఆమె ఏదైనా CPSEలో బోర్డు స్థాయి పోస్ట్‌కి పరిగణించబడటం కోసం ఇంటర్వ్యూ తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల పాటు డిబార్ చేయబడతారు. ఇంకా, అపాయింట్‌మెంట్ ఆఫర్ జారీ అయిన తర్వాత అభ్యర్థి చేరడానికి ఇష్టపడటం లేదని తెలియజేసినట్లయితే, అతను/ఆమె ఏదైనా CPSEలో బోర్డు స్థాయి పోస్ట్‌కి పరిగణించబడటం కోసం అపాయింట్‌మెంట్ ఆఫర్ తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల పాటు డిబార్ చేయబడతారు.
• CPSE నుండి అభ్యర్థుల కోసం: ఒక అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ ముగిసిన తర్వాత చేరడానికి ఇష్టపడటం లేదని తెలియజేసినట్లయితే, అభ్యర్థికి చెందినది కాకుండా ఏదైనా CPSEలో బోర్డు స్థాయి పోస్ట్ కోసం పరిగణించబడినందుకు, ఇంటర్వ్యూ తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల పాటు అతను/ఆమె డిబార్ చేయబడతారు. ఇంకా, అపాయింట్‌మెంట్ ఆఫర్ జారీ అయిన తర్వాత అభ్యర్థి చేరడానికి ఇష్టపడటం లేదని తెలియజేసినట్లయితే, అభ్యర్థికి చెందినది కాకుండా వేరే ఏదైనా CPSEలో బోర్డు స్థాయి పోస్ట్‌కు పరిగణనలోకి తీసుకున్నందుకు అపాయింట్‌మెంట్ ఆఫర్ తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల పాటు అతను/ఆమె డిబార్ చేయబడతారు.
• SPSE/ప్రైవేట్ సెక్టార్ అభ్యర్థులకు: ఇంటర్వ్యూ ముగిసిన తర్వాత చేరడానికి ఇష్టపడని అభ్యర్థిని తెలియజేసినట్లయితే, అతను/ఆమె ఏదైనా CPSEలో బోర్డు స్థాయి పోస్ట్‌కి పరిగణించబడటం కోసం ఇంటర్వ్యూ తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల పాటు డిబార్ చేయబడతారు. ఇంకా, అపాయింట్‌మెంట్ ఆఫర్ జారీ అయిన తర్వాత అభ్యర్థి చేరడానికి ఇష్టపడటం లేదని తెలియజేసినట్లయితే, అతను/ఆమె ఏదైనా CPSEలో బోర్డు స్థాయి పోస్ట్‌కి పరిగణించబడటం కోసం అపాయింట్‌మెంట్ ఆఫర్ తేదీ నుండి రెండు సంవత్సరాల పాటు డిబార్ చేయబడతారు.
• పై సందర్భాలలో, సడలింపు కోసం లేదా ఇతరత్రా ఎలాంటి అభ్యర్థన అందించబడదు.

ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి

• దరఖాస్తుదారులు తమ దరఖాస్తులను ఈ క్రింది విధంగా సరైన మార్గంలో సమర్పించాలి: (a) యూనియన్ మరియు ఆల్ ఇండియా సర్వీసెస్ యొక్క సాయుధ దళాలతో సహా గ్రూప్-‘A’ కేంద్ర ప్రభుత్వ అధికారులు: కేడర్ నియంత్రణ అధికారం ద్వారా; (బి) ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు/ఆర్థిక సంస్థలు/స్వయంప్రతిపత్తి గల సంస్థలు మొదలైనవి (d) CPSEలో బోర్డు స్థాయి క్రింద: సంబంధిత CPSE ద్వారా; (ఇ) రాష్ట్ర PSEలోని CMDలు/MDలు/ఫంక్షనల్ డైరెక్టర్లు: రాష్ట్ర ప్రభుత్వం యొక్క సంబంధిత అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సెక్రటరీ మరియు క్యాడర్ కంట్రోలింగ్ అథారిటీ ద్వారా ఏదైనా ఉంటే; (ఎఫ్) ప్రైవేట్ రంగం: నేరుగా డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ అటామిక్ ఎనర్జీ, ముంబైకి.
• ప్రైవేట్ రంగానికి చెందిన దరఖాస్తుదారులు తప్పనిసరిగా దరఖాస్తు ఫారమ్‌తో పాటు క్రింది పత్రాలను సమర్పించాలి: (ఎ) పోస్ట్ ప్రచారం చేయబడిన క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి ముందు 3 ఆర్థిక సంవత్సరాల్లో ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న కంపెనీ వార్షిక నివేదికలు (దయచేసి URLని అందించండి లేదా కాపీలను జతచేయండి/ జతపరచండి); (బి) కంపెనీ జాబితా చేయబడిందా లేదా; అవును అయితే, డాక్యుమెంటరీ రుజువు (దయచేసి URLని అందించండి లేదా కాపీలను జతచేయండి/ జతపరచండి); (సి) బోర్డు స్థాయిలో పని చేసినట్లు రుజువు. (డి) వయస్సు మరియు అర్హతలకు మద్దతుగా పత్రాల స్వీయ-ధృవీకరించబడిన కాపీలు; (ఇ) వివరాలతో గతంలో నిర్వహించబడిన సంబంధిత ఉద్యోగాలు.
• దరఖాస్తు ఫారమ్, డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ అటామిక్ ఎనర్జీ వెబ్‌సైట్ నుండి డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు. అర్హులైన అభ్యర్థులందరికీ సంబంధించి పూర్తి దరఖాస్తులను స్పీడ్ పోస్ట్/రిజిస్టర్డ్ పోస్ట్ ద్వారా ఇ-మెయిల్ ద్వారా ఫార్వార్డ్ చేయాలి, తద్వారా దరఖాస్తును సమర్పించే చివరి తేదీకి ముందే DAEకి చేరుకోవచ్చు.
• ముంబయిలోని డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ అటామిక్ ఎనర్జీకి సంబంధిత అధికారులు విధిగా ఫార్వార్డ్ చేసిన పూర్తి దరఖాస్తు యొక్క చివరి సమయం/తేదీ 17:00 గంటలకు. 20.01.2026న.
• దరఖాస్తులు ఈ చిరునామాకు పంపాలి: శ్రీ సురేష్ ఎన్ఎమ్ అండర్ సెక్రటరీ (పిఎస్‌యు), డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ అటామిక్ ఎనర్జీ, అనుశక్తి భవన్, సిఎస్‌ఎమ్ మార్గ్, ముంబై – 400 001 ఇమెయిల్: [email protected]

ECIL ఛైర్మన్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ ముఖ్యమైన లింక్‌లు