Bank of Baroda Faculty Recruitment 2025-26 – Apply Offline

బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా 01 ఫ్యాకల్టీ పోస్టుల భర్తీకి అధికారిక నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది. ఆసక్తి మరియు అర్హత గల అభ్యర్థులు అధికారిక బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆఫ్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ 10-01-2026. ఈ కథనంలో, మీరు బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా ఫ్యాకల్టీ పోస్టుల రిక్రూట్‌మెంట్ వివరాలను, అర్హత ప్రమాణాలు, వయోపరిమితి, జీతం నిర్మాణం, ఎంపిక ప్రక్రియ, దరఖాస్తు దశలు మరియు అధికారిక నోటిఫికేషన్ మరియు ఆఫ్‌లైన్ దరఖాస్తు ఫారమ్‌కి నేరుగా లింక్‌లను కనుగొంటారు.

బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా హౌస్ ఫ్యాకల్టీ రిక్రూట్‌మెంట్ 2025 అవలోకనం

బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా హౌస్ ఫ్యాకల్టీ రిక్రూట్‌మెంట్ 2025 ఖాళీల వివరాలు

అర్హత ప్రమాణాలు

• ముఖ్యమైన అర్హతలు: గ్రాడ్యుయేట్ (ఏదైనా అంటే సైన్స్/కామర్స్/ఆర్ట్స్)/ పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్ అయి ఉండాలి; అయితే, రూరల్ డెవలప్‌మెంట్‌లో MSW/ MA / సోషియాలజీ / సైకాలజీలో MA / B.Scకి ప్రాధాన్యత ఇవ్వవచ్చు. (వెటర్నరీ), B.Sc. (హార్టికల్చర్), B.Sc. (అగ్రి.), B.Sc (Agri. మార్కెటింగ్)/ BA తో B.Ed. మొదలైనవి
• అవసరం: బోధనలో నైపుణ్యం కలిగి ఉండాలి మరియు ధ్వని కంప్యూటర్ పరిజ్ఞానం కలిగి ఉండాలి.
• అవసరం: అవసరమైన స్థానిక భాషలో అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్, ఇంగ్లీష్ మరియు హిందీలో పట్టు ఉండటం అదనపు ప్రయోజనం
• అవసరం: స్థానిక భాషలో టైపింగ్‌లో నైపుణ్యం తప్పనిసరి.
• కావాల్సినవి: హిందీ / ఇంగ్లీష్ టైపింగ్‌లో టైపింగ్ నైపుణ్యాలు, అదనపు ప్రయోజనం.
• అనుభవం: ఫ్యాకల్టీగా మునుపటి అనుభవం ఇష్టపడతారు

జీతం/స్టైపెండ్

• ఏకీకృత వేతనం రూ. 30000/- నెలకు. 2000 x 5 – రూ.40000/-
• అందించిన సేవల సంతృప్తికరమైన సమీక్ష/పనితీరు ఆధారంగా ప్రతి సంవత్సరం రూ.2000/- వార్షిక పనితీరు ప్రోత్సాహకం అందించబడుతుంది.
• స్థిర రవాణా భత్యం (FCA): రూ. 2500/- డిక్లరేషన్ ప్రాతిపదికన నెలకు, EAPలు, ఫాలో అప్‌లు మొదలైనవాటిని నిర్వహించడం కోసం కనీస సంఖ్యలో సందర్శనలను పూర్తి చేసిన తర్వాత, RSETI డైరెక్టర్ దామాషా ప్రకారం చెల్లించాలని భావిస్తారు.
• ప్రతి కాంట్రాక్ట్ పీరియడ్ పునరుద్ధరణ సమయంలో పెరిగిన ఇంక్రిమెంట్‌లు కొనసాగుతాయి మరియు కాంట్రాక్ట్ పదవీ విరమణ వయస్సు 60 సంవత్సరాల వరకు లేదా ప్రాజెక్ట్ వ్యవధి ఏది ముందుగా ఉంటే అది సంతృప్తికరమైన పనితీరు మరియు కాలానుగుణంగా కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిని పునరుద్ధరిస్తుంది.
• మొబైల్ భత్యం: నెలకు రూ.300/-
• నిబంధనల ప్రకారం EPF, ESI, గ్రాట్యుటీ

వయోపరిమితి (ప్రకటన తేదీ నాటికి)

ముఖ్యమైన తేదీలు

ఎంపిక ప్రక్రియ

• జనరల్ నాలెడ్జ్ మరియు కంప్యూటర్ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి వ్రాత పరీక్ష
• కమ్యూనికేషన్ సామర్థ్యం, ​​నాయకత్వ లక్షణాలు, దృక్పథం, సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యం మరియు శిక్షణ పొందిన వారితో కలిసి ఉండగల సామర్థ్యం, ​​అభివృద్ధి విధానాన్ని అంచనా వేయడానికి వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూ
• బోధనా నైపుణ్యాలు మరియు కమ్యూనికేషన్ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయడానికి ప్రదర్శన / ప్రదర్శన.

సాధారణ సమాచారం/సూచనలు

• పోస్ట్‌ల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, దరఖాస్తుదారు అతను/ఆమె పైన పేర్కొన్న అర్హతలు మరియు ఇతర నిబంధనలను నెరవేర్చారని మరియు అందించిన వివరాలు అన్ని విధాలుగా సరైనవని నిర్ధారించుకోవాలి. రిక్రూట్‌మెంట్ యొక్క ఏ దశలోనైనా అభ్యర్థి అర్హత నిబంధనలను పాటించలేదని మరియు / లేదా అతను / ఆమె ఏదైనా తప్పుడు / తప్పుడు సమాచారాన్ని అందించినట్లు లేదా ఏదైనా వాస్తవిక వాస్తవాన్ని (ల) అణచివేసినట్లు గుర్తించినట్లయితే, అతని/ఆమె అభ్యర్థిత్వం స్వయంచాలకంగా రద్దు చేయబడుతుంది. అపాయింట్‌మెంట్ తర్వాత కూడా పైన పేర్కొన్న ఏదైనా లోటు(లు) గుర్తించబడితే, అతని/ఆమె కాంట్రాక్టు నియామకం ఎటువంటి నోటీసు లేకుండా రద్దు చేయబడుతుంది.
• ప్రకటనకు వ్యతిరేకంగా దరఖాస్తును సమర్పించడం మరియు ప్రకటనలో నిర్దేశించిన ప్రమాణాలను స్పష్టంగా నెరవేర్చడం వలన అతనికి/ఆమెకు ఇంటర్వ్యూకు పిలిచే హక్కు ఉండదు.
• ఎంపికైన అభ్యర్థి అతని/ఆమె ప్రస్తుత ఆరోగ్య స్థితిని నిర్ధారించడానికి చేరడానికి ముందు జిల్లా స్థాయి వైద్యాధికారి సంతకం చేసిన మెడికల్ ఫిట్‌నెస్ నివేదికను సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.
• ఆఫర్ లెటర్‌లో కాంట్రాక్ట్, ఎఫెక్టివ్ డేట్, రెమ్యునరేషన్, వ్యవధి మరియు కాంట్రాక్ట్ పునరుద్ధరణకు సంబంధించిన నిబంధనలు సంవత్సరానికి ఒకసారి సంతృప్తికరమైన సమీక్షకు లోబడి ఉంటాయి.
• ఏ పక్షం అయినా ఒప్పందాన్ని నిలిపివేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, ఏ కారణం చేతనైనా, సిబ్బంది లేదా సంస్థ, దానికి బదులుగా ఒక నెల నోటీసు లేదా సమానమైన జీతం ఇవ్వవలసి ఉంటుంది.
• అతని/ఆమె మునుపటి సంస్థలో ఎంపిక చేసిన అభ్యర్థిపై ఏదైనా క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకున్నట్లయితే, పేర్కొన్న అభ్యర్థి ఎంపిక కాని ఎంపికకు సంబంధించి BSVS ట్రస్ట్ యొక్క నిర్ణయం అంతిమమైనది మరియు కట్టుబడి ఉంటుంది.
• BSVS ట్రస్ట్ ఎటువంటి కారణాలను కేటాయించకుండా ఒప్పందాన్ని ముగించే హక్కును కలిగి ఉంది. అటువంటి సందర్భంలో, ఒక నెల నోటీసు లేదా దానికి బదులుగా జీతం సంస్థ ద్వారా చెల్లించబడుతుంది.
• కొత్తగా చేరిన వ్యక్తి RSETI డైరెక్టర్‌కి జాయినింగ్ రిపోర్టును సమర్పించి, అవసరమైన జాయినింగ్ ఫార్మాలిటీలను పూర్తి చేస్తారు.

ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి

• అర్హత గల అభ్యర్థులు తమ సక్రమంగా పూరించిన మరియు సంతకం చేసిన దరఖాస్తులను ఇచ్చిన ఫార్మాట్‌లో (అనెక్సర్ సి) విద్యార్హతతో పాటు ఇతర సంబంధిత డాక్యుమెంట్‌తో పాటు హార్డ్ కాపీలో సమర్పించాలి/పంపాలి.
• చివరి తేదీ తర్వాత స్వీకరించిన దరఖాస్తు పరిగణించబడదు.
• అసంపూర్ణ దరఖాస్తులు తిరస్కరించబడతాయి. ఒక RSETI లేదా ఒకటి కంటే ఎక్కువ RSETISలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ పోస్ట్‌ల కోసం దరఖాస్తు తిరస్కరించబడవచ్చు.
• ఇది అవసరమైన కాపీతో పాటు 10.01.2026న లేదా అంతకు ముందు చిరునామాకు చేరుకోవాలి.
• డైరెక్టర్‌కి, బరోడా స్వరోజ్‌గర్ వికాస్ సంస్థాన్ బరోడా RSETI, కచ్ సర్వే నెం.158, హీరాలక్ష్మి మెమోరియల్ పార్క్ దగ్గర, గ్రామం: భుజోడి, తా: భుజ్, జిల్లా: కచ్, గుజరాత్- 370020

బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా హౌస్ ఫ్యాకల్టీ ముఖ్యమైన లింకులు